忠诚是职场上需要建设的第二座桥，不论你的能力如何，具有忠诚精神的员工永远会受到领导的欢迎。忠诚是通往职业责任感的桥梁，只有忠诚的人才能承担起领导赋予的责任。巴顿将军曾说过，只要忠诚就能做到不折不扣地执行，只有忠诚的士兵才会情愿为他的国家流血牺牲。一个人的忠诚度越高，他的执行力也越强。
宽容是人生中需要造就的第三座桥，宽容的人心中才有更广阔的空间去容纳，去汲取，唯有宽容之桥能引导我们通往人生的更高的领域。心怀宽容的人，能够存储更大的力量去征服自己的目标，而不是每天纠缠于无谓的烦恼。
苏格拉底是古希腊著名哲学家，而他的妻子确实一位十足的“泼妇”。她心胸狭窄，又喜欢唠叨不休，动辄破口大骂，常使苏格拉底困窘不堪。有天，苏格拉底和学生们在街上散步，一边讨论哲学问题，一边往家中走去，走到家门口，他的妻子怒气冲冲地从楼上泼下一盆水，刚好倒在他的头上。学生们望着苏格拉底，以为他一定会斥责妻子一顿。
苏格拉底摸了摸浑身湿透的衣服，风趣地说：“我就知道，打雷以后，必定会下大雨的……”大家听了，都捧腹大笑起来。
学生们不解地问：“老师，您时常教我们要慈悲、忍让，要懂得做人的道理，而师母的凶悍是远近驰名的。您为什么不教化她呢？”
苏格拉底说道：“擅长马术的人总要挑烈马骑，骑惯了烈马，驾御其他马就不在话下了。我如果能够忍受得了如此凶悍的女人，就能容忍全世界的人了。”
以宽容的心态去看待周遭的人和事物，压力自然会减少许多，这样的心态有利于个人处事态度的转变。面对人生的一些不如意，如果你的心态很宽容，心情就会很愉悦，事情反而更容易转向成功。
从最低的起点做起，认真造好人生中的每座桥，在你成功的通过一座接一座的桥时，你就是在更快的接近成功。工作的意义是自己赋予的，哪怕再普通再平凡甚至被别人“看不起”的工作，只要用心去做，就会变得不平凡。
人生中的桥是我们在生活、工作中需要打造的品质，这些品质决定我们的心态，如果能够成功打造出良好的素养，即使是扫地，也能获得成功的机会。因此，不要小瞧自己现在的任何微不足道的工作。在工作中将自己人生之桥建的牢固坚实。这样的话。路会更通畅，我们也能获得更多的成功。
零起点，高境界
查理·贝尔是负责管理全球118个国家三万多家店的麦当劳经理，且也是麦当劳最年轻的首席执行官，谁也没想到的是，拥有如此显赫头衔的他，最初却只是澳大利亚一家麦当劳餐厅的一名临时工，他工作的起点，就是为麦当劳打扫厕所。
由于家境不富裕，年仅15岁的在澳大利亚的一家麦当劳打工。作为学生，他从没想过在那里发展，只想挣点零用钱。他的工作很简单，就是每日将厕所打扫干净。虽说扫厕所的活儿又脏又累，贝尔却干得踏踏实实。
他经常在扫完厕所后接着擦地板，地板干净了，又去帮着翻翻烘烤中的汉堡包。他所作的一切都被麦当劳的老板看在眼里，这位老板就是澳大利亚麦当劳餐厅的奠基人彼得·里奇。
不久后，他把贝尔叫道办公室中，说服他签署了员工培训协议，把贝尔引向正规职业培训。
贝尔出色的完成了培训，开始在店内各个岗位上进行锻炼。虽然他只是钟点工，经过几年锻炼，他全面掌握了麦当劳的生产、服务、管理等一系列工作。19岁那年，贝尔被提升为澳大利亚最年轻的麦当劳店面经理。
经过不断的努力，他在27岁成为麦当劳澳大利亚公司副总裁，29岁成为麦当劳澳大利亚公司董事会成员。后来他被调到麦当劳美国总部，并先后担任亚太、中东和非洲、欧洲地区总裁及麦当劳芝加哥总部负责人。
无论处在哪个职位，贝尔都用心研究业务和顾客消费规律。他深知中午和傍晚马路上车最多时便是顾客最需要麦当劳时。每到这时，他总和员工们一道亲自站台服务，接待顾客。有人说，贝尔是近年来餐饮业中惟一亲自站柜台的董事长。
查理·贝尔的名言是：“我能做到，你们也能做到，明天的总裁就在今天的这些明星员工中间。”
零起点样可以取得高境界。虽然没有雄厚的背景，也没有丰富的经验，但只要你踏实地站在起点上，不停朝着目标迈进，你一样可以取得令人瞩目的成就。
刘玉栋出身于一个贫困农民家庭，他16岁来到城市中打工，因为没有手艺，而且身无分文，只好跟着一个师傅学修理自行车，他想学一门手艺好养活自己。就这样，他白天在店里修自行车，晚上到自行车厂去装自行车，因为肯吃苦，做事踏实，在短短的两年中居然攒了2万元。
在修自行车的过程中，他观察发现很多来修车的人都喜欢吸烟喝酒，于是，他进来一些烟酒放在店铺里辅助经营。过了一段时间，他觉得进货的成本太高，便希望能够做厂家的代理。但是，当时的酒厂都有专门的代理，没有人肯把放心地大批的货交给一个19岁的小伙子。
然而，刘玉栋并没有知难而退，他带着1万元钱来到了当年旺销的兰陵酒厂，厂长挥挥手，让他离开，但是他坚定地对厂长说：“你不卖酒给我，我就不走！”厂长被缠得没办法，就对他说：“如果你能拿出10万个空酒瓶，我就把酒卖给你。。
这个任务在一个小县城中看似是无法完成的任务，然而刘玉栋不仅跑遍了整个济南，而且还跑到周边的县城去收酒瓶，三个月后，他真的收齐了10万个酒瓶。于是，他如愿拿到了厂家价格的货源。
后来，他又陆续代理了费县老白干、景芝白干、泰山特曲等山东的白酒。到了1994年。公司每年的销售额达到上百万。2010年，他已是茅台、五粮液、泸州老窖、郎酒等50多个著名品牌、2000多个单品的济南代理商，公司年销售额已突破两亿元，他成为山东省最大的白酒代理商。
从零做起，一个农村的穷小子通过自己的努力，最终成为著名的企业家。零并不代表劣势，正相反，从零开始让你没有后顾之忧，反而能够放手一博，同时也能够承受更大的挫折和打击，创造出难以想象的辉煌。
零起点给予我们强大的力量，因为只有一无所有，才能承受所有的挫折与打击，才能激发出难以想象的巨大力量。零起点可以让我们变得更加谦逊，因此可以学到更多的东西，因为归零，所以有不断进取的空间。
因为起点低，我们更容易去超越自我，在一点点的进步中获得经验和自信，推动我们一直向前，零起点可以创造出更快的发展。当你把自己放在最低处的时候，你往往能更快的抵达最高处。放弃是一种美丽，学会放弃是一种智慧，人生路上，放弃滋润着你美丽的心灵。只要你懂得追求，学会放弃，明了得与失的关系，特别是在人生的节骨眼上举重若轻，拿得起，放得下，那么你就会拥有美丽幸福的人生。
按兵不动是为了出奇制胜
现代的社会总是强调竞争、争先的力量，我们也常常昕到前辈告诫“先下手为强，后下手遭殃”，但当所有人都争着向前的时候，如果能突破这种固定思维。故意落后半拍，在别人挤破头去竞争之时按兵不动，反而会让我们在工作中出奇制胜。
我们都看过田径比赛，在长跑的比赛中，优秀的运动员并不急于争抢第一，他们会故意落后一段距离，积蓄力量，等到最后一圈冲刺的时候，他们才开始奋起直追，这时候他们积蓄的能量充分爆发出来，在关键时刻超过所有人取得冠军。这种策略性的按兵不动已经成为体育赛场上的一个规律，研究人员发现，当你你跟在领跑者后面，你能充分了解竞争者的体能、耐力和优缺点，而你的对手却看不到你的真实情况，因此，跟在后面的第二名往往能够适时调整心态和体力，最终顺利夺冠。
自然界同样存在这种先输后赢的规律。科学家观察发现，鸟类在捕食的时候充分利用了“按兵不动，出奇制胜”的战术。苍鹭为了捕食鱼类或蛙类不惜数个小时纹丝不动地站在水中，它们像姜太公一样怡然自得，半缩着脖颈，而眼睛却敏锐地盯着水里一点点动静。
当有粗心的鱼在周围泛起微弱的涟漪时，苍鹭会瞬间发起突然袭击，它的脖子就像弦上的弓箭，倏地射了出去，鱼还没有反应，已经葬身鸟腹了。
生活北美洲的美洲绿鹭在出奇制胜上更是技高一筹。绿鹭在公园中看到人们用面包喂鱼，会在一旁等侯，趁人不备时从水面衔起一块面包，飞到安静的角落，也学起了人类的手段，将面包放在水面上，静候鱼群的到来。
有时候效率并不定等于速度，将速度放慢，按兵不动的时候，是在动用我们的智慧，而智慧才是出奇制胜获得成功的杀伤性武器。
森林中有许多蚂蚁家族，有一年，由于食物短缺，各个家族的竞争相当激烈。蚂蚁家族成员几乎倾巢出洞，每日也很难寻觅到足量的食物，大量的蚂蚁因饥饿而死。为了保护家族的利益，蚁后做出重大决定，举家搬迁到食物丰富的海滩上去。
蚂蚁们日夜劳作。很快挖掘出条条通道，并在岩石后“装饰”了洞口，海水很难入侵。蚂蚁家族暂时缓解了危机，蚁后也开始放心地生儿育女，繁荣自己的家族。过了一段时间，她奇怪地发现，家族成员的数量不但没有增加，反而越来越少。原来，涨潮的时候，海浪会把蚂蚁冲到海中，虽然蚂蚁会游泳，但海里的鱼却把它们当做美食吃掉了。
蚁后考虑良久，再次做出重大决定，她要求所有的蚂蚁不经允许都不能爬出洞穴。蚂蚁们惊慌失措，蚁后的决定不是在坐以待毙吗？蚁后解释说，现在的按兵不动，是为了将来的出奇制胜。必须严格执行。蚂蚁们只要耐心等待奇迹的出现。
几天后，潮水汹涌地涨起来，又退了回去。在退潮后，蚁后命令所有成员倾巢出动。蚂蚁们赶到海滩上，惊奇地发现，它们的敌人——大片的鱼都困在了岸上，它们不用再为食物发愁了。
当我们不足以靠力量取胜的时候，不妨学学自然界给我们提供的智慧，保存实力，按兵不动，耐心等待对方暴露出致命的弱点，然后乘虚而入，一定可以后来居上。在现实生活中。我们样要培养按兵不动的耐心，积蓄力量，蓄势待发。一旦时机成熟，你定会拔地蹿天，获得意想不到的成功。
美国国际商业机器公司（IBM）是全球最大的信息技术公司，它的业务160多个国家和地区，但它从来不会抢先在市场上推出过位居新技术前列的产品，有人好奇地区探究原因，管理者说：“我们有意在技术上落后两三年，然后根据用户们对其他公司的新产品的试用体验来开发研制更合适的产品。”
事实证明，采取按兵不动、继而见机行动、最终出奇制胜的战术，可以成为最后的赢家。
IBM公司就是采取后发制人的策略，在人们对某一技术还不十分了解的情况下，那些急于推出新技术的厂家便花费大量人力财力进行宣传推广，于是，一小部分勇于尝试的人开始使用了。这时，IBM公司才开始出手，把精力集中于研究人们使用这些新技术、新产品之后的反馈意见，并着手改进现有技术。
两三年之后经过他们改良的技术和产品已经比较成熟了，此时人们对这一新技术也已经有了比较充分的认识，由于受众数量增加，所以他们的广告成本要小得多。这种出奇制胜的策略几乎屡试不爽，在恰当的时机推出新产品，对于同行业的竞争者无疑是致命一击。
职场中的人们的脚步总是匆匆，致使很多机会与自己擦肩而过。只有耐心等待的人，愿意在落后中动用智慧去思考，才可能找到生命中的潜力，从而获得出奇制胜，箭无虚发的成功。
心态为零，行动为十
有一位成功的企业家，他希望可以扩大自己的经营规模，更上一层楼。但是经过很长时间的努力，还是没有取得进展。他很苦恼，于是去找一位智者。智者说：“如果有一个水杯，已经装满了水，当我再要往里添新水的时候，总也添不进去，但是，我要是倒掉一些呢？”
企业家恍然大悟，他明白了一个道理：倒掉的越多，添进去的新水也就越多。他开始将自己的心态归零，并逐步淡出自己管理的多个企业，去提高自己的业务水平，过了不久，他的企业又得到了第二次提升，获得了世人的肯定。
一个人只有以归零的心态虚心学习，主动自愿地去行动，在更高更新的起跑点，拿出拼搏的勇气和全部力量，实现更好的跨越。时时归零的心态让我们向着更高的目标迈进，最终实现有价值的人生。
归零促使我们寻找自身的不足，开发自身的潜力。找到提升自己的方法。归零是对人生的提炼，及时对人生态度和能力去做调适，才能适应新形势下更严峻的洗礼。
好的开始是成功的一半，将心态调整归零，就有了成功的开始。将心态调整好，就要立即采取行动，成功需要有前瞻性，做事情要比别人早，要比别人更迅速地掌握未来的动态，不管你做任何事情，一定让自己迅速行动起来。
在行动中我们可以获取经验、知识和信心。不要因为你现在从事的工作单调而懈怠，世界上有许多大企业家在创业之初都要做那些琐碎而单调的事情。他们与扫帚结伴，以清扫办公室度过了企业生涯的最初时光。
如果老板并没有注意到我们的努力，也不要因为得不到相应的回报而停止行动，我们的每一次行动都能为自己带来经验，通过行动，会学到更多。成功是不断行动的累积，不论何种行业，想攀上顶峰，通常都需要漫长时间的努力和精心的规划。
想要登上成功之梯的最高阶，你得永远保持率先行动的精神，即使面对的是缺乏挑战或毫无乐趣的工作，也能毫不犹豫地行动起来。当你养成这种自动自发的习惯时，就有可能成为未来的老板和领导者。那些位高权重的人是因为他们以自己的行动证明了自己的勇于承担责任，值得信赖。
在职场中，行动就是自动自发地做事，同时为自己的所作所为承担责任。那些成就大业之人和凡事得过且过的人之间最根本的区别在于，成功者懂得为自己的行为负责。没有人能促使你成功，也没有人能阻挠你达成自己的目标。
能够迅速行动的员工，有独立思考能力，并勇于负责，他们往往会发挥创意，出色地完成任务。成功的机会总是在寻找那些能够迅速行动起来的人，可是很多人根本就没有意识到这一点，他们早巳养成了拖延懒惰的习惯。只有当你主动自发地行动时，成功才会伴随而来。而每一个雇主也都在寻找能够主动做事的人，并据他们的表现来犒赏他们。
有家著名的广告公司招聘高级广告设计师，他们要求每个应聘者在一张白纸上设计出一个最好的方案，没有主题和内容的限制，然后把自己的方案扔到窗外。如果谁的方案最先设计完成，并且最先被路人捡起来看，谁就会被录用。
