能得到河北建设集团有限公司董事长、党委书记李宝元老总的亲笔题词，这是我的荣幸，也是我的造化。坦率地说，我并没抱有太大的幻想，出乎意料的是李总竟然答应了，那么爽快。
有人暗示我，你的作品质量过关了没有？李总的品味是很高的。刹那间，我的心里没了底，咚咚敲起了鼓，不知八年的心血耕耘能否值得一题？
如果没有对李总人格魅力的崇拜，我想我断然是不敢有这股勇气和冲动的。李总是领导，是名人，是连续三届全国人大代表，是全国劳模，他的身上有我们历数不尽的荣誉和难以望其项背的光环。为其著书立说的人比比皆是，我不是，我只是公司一名微不足道的小职员，一个业余时间苦苦爬格子的文学爱好者。
在我的心目中，李总不仅是一位出乎其类的企业家，更是一位拔乎其萃的思想家。吸引我们关注的并不是他把企业做得如何如何的好，规模如何如何的大，实力如何如何的强，而是他所掀起的在思想领域里的一次次革命。
他坚持企业要做“有思想的企业、有人格的法人”，思想是行动的先导，一个有思想的人才是有力量的人，没有思想就没有方向。“组织无界、共创价值”，这就是企业的思想，“用爱，创造空间”也是企业的思想，李总坚持要用思想引领大家、凝聚大家的灵魂。李总相信，“诚信为本、操守为重”是我们的法人人格，操守是品行，品行差的人没人理、也没有市场，只有诚信才是我们的立事之本。
李总的经典论断把做企业的境界提到了前所未有的高度，这一治企名言将永远载入建设集团的发展史册。
大海航行靠舵手，作为一个集团的首脑，拥有千军万马，如何能够稳妥地掌控全局，创建和谐健康的发展环境是当之无愧的第一要务。李总的感受最为深刻，他觉得高层领导必须具有远见卓识，要能够拨开迷雾，端正航向，在激烈多变的市场竞争中绕过险滩和暗礁，把企业驶向一个光辉的彼岸。他坚持构建企业的和谐，认为创建和谐是一种能力，持续发展是一种水平，和谐是一种修为，是一种修炼，是一种层次，是一种品格。发展是一种追求，是一种精神，是一种品牌，是一种责任。的确，和谐的内部环境是企业发展的基础，和谐的外部环境为企业创造出无限的发展空间，二者的有机结合，才诞生了建设集团十余年辉煌业绩的神话，和谐与发展已成为并将永远成为企业演绎的主题。
变化是永恒的，面对着纷繁复杂的变化形势，李总谆谆告诫我们一定要永远地做“适者”，只有适应才能生存，适应就是满足需求。业主是我们的上帝，是我们的衣食父母，我们要扎扎实实地练好内功，把工作当成事业来干，要从点滴小事做起，严格要求，不断提升为业主服务的能力，真正满足他们的需求。惟此才是企业发展之大计！
让员工们感到可喜的是，随着建设集团的不断发展壮大，李总的思想理论体系也日趋完善，他在2005年“双先”表彰会上提出“强大基础、跃升层次、深化改革、持续发展”的十六字方针，在2006年十届四次全国人大会议上关于“诚信协调发展、促进劳务经济”的提案，都深受业内各层级人士的密切关注，产生强烈的社会影响。
尤其是2008年的工作会议上提出的“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”标志着李总思想理论体系的成熟。这让一向喜欢《周易》的我眼睛为之一亮，仿佛找到了久违的知音。自然的运动刚强劲健，相应于此，君子应刚毅坚韧，发愤图强，大地的气势厚实和顺，君子应增厚美德，容载万物。此意喻为高层领导既要带领全体员工自强不息，致力于打造基业常青的卓越团队，也要率先垂范，遵守道德行为，履行公共责任和公益支持。的确，如果没有自强不息的韧性，就不会成就建设集团的今天，如果没有厚德载物的胸怀，建设集团就不会有朝气蓬勃的人脉。建设集团今日的辉煌难道不是一辈辈创业者思想上的解放和胜利吗？
怀着万分崇敬的心情，我仔细研究了李总的思想，并引用《管子》的语言——“海不辞水故能成其大，山不辞土石故能成其高，明主不厌人故能成其众，士不厌学故能成其圣”对后半句的内容做了对应的注脚，众人拾柴火焰高，企业发展到一定的境界靠的就是海纳百川的胸怀和胆力。李总看了我的注解很感兴趣，他说理解容易做到难，因为难才有挑战。我很喜欢他的坦荡，他的话很实在，一如他的为人，李总是一个真正让思想闪光的人。
现在我要出书了，一部《心梯》凝聚了我八年的心血，见证了我的成长，内含许多丰富的内容与李总的思想体系是不谋而合的，是有共鸣基础的，因此我也特别渴望老总的祝福，他成就了我一个小青年的美梦，让我有种受宠若惊的感动。今聊以撰文，以示感谢，并把我最喜欢的两句话——“厚德载物，止于至善”送给他。
