不久前我参加一场发明家的宴会,每位发明家都针对他认为未来会实现的新发明发表简短的谈话,许多必要的发明都被提到了。尽管有些大胆的想法令人咋舌,但没有人大声反对,这可不是圆滑的礼貌,因为发明家都喜欢互相争辩;而是这些敏锐的人――其中有些真的是天才――都一致认为总有一天我们能够完成这些看似不可能的事。比如说,古代的人怎么能想像现在可以透过电话连络远方的人?而由此例令我想到,既然电话的传送可以如此普遍,那么投射思想应该更容易。
各行各业雇用才华杰出人士传递影响力的时代即将来临,这些影响力将成为主流,受雇人员会有一部分受到这些影响力的控制,因此从你的心力获益的机会会愈来愈多,并从这些影响力引来各种有利的力量。你会不断对你的雇员与朋友提出意见,他们会在下意识中接收这些讯息,如果你是个性强烈的人,他们也会表现出强烈的个性,仿佛你曾经同样要求过他们。
这种情况现在到处可见。一家组织完善的公司必能得到全体员工一致的努力,他们或许各司其职,但所有工作都能收到最好的效果,整个公司会处在一种高水准技艺的气氛中,每个人都认为自己必须有最好的表现。处在这种环境下,他必须力求上进,不能自满。
企业的经营只有在全体员上都能团结努力的情况下才能成功,公司中至少要有一个人来指导全体员工朝最后的目标努力,领导人不一定要向其他人下明确指示下一步该如何行动,但他必须拥有能控制他人的心力。