回到北京后，公司开始开展群众路线教育实践活动，党群部门把这事推得风风火火，弄得集团机关鸡飞狗跳。张南山十分不以为然，说每一届新的领导人上台，都会有这样的思想教育活动。从当初的三讲教育，到三个代表，到科学发展观，再到现在的群众路线，都是一阵风，走走过场而已，应付应付就过去了。
张南山很快发现自己误判了形势。中央已经在电视上示范了红红脸、出出汗的样子，显然不能再像过去那样走走过场。尤其是领导的自查材料，照搬以前模式的官样文章根本没法过关，三番五次修改，让身处其中的人体会到了点当年延安整风的感觉。
不过日理万机的大领导都跟着参与，我们这些小虾米上行下效便是。在大的社会环境下，个人能做的只能是去顺应，老老实实按照上面的要求去落实。政治生活要过，实际工作也不能落下，每天过得比以往更忙了。
我抽出时间把房子布置了一番。因为是精装修的，买点家具往屋里一放就好。费心思是客厅的布置，想要弄成一个微型影院，等静雅过来给她一个大的惊喜。由于自己不懂，只能找人帮忙。
几经辗转，找了家专门做家庭微型影院的公司，他们来看过后，出了一个方案，加上设备整个下来报价二十万。第二天就拿出效果图，一看就是自己想要的样子，本来因报价过高有些犹豫，这下就一咬牙决定做了。
一个星期后，微型影院就弄好了。先行体验了一番，一分钱一分货，现代科技带来的视听享受，确实足够震撼。要是跟静雅一块，相偎着窝在软绵绵的沙发里，一起看看电影听听音乐，别人就拿金山银山也不换了。
经过两次探访，跟静雅的关系有了回暖的迹象，已经能在电话里说说话了。但她情绪一直不高，说的话想的事都比较消极，不时流露出要遁入空门的想法。想她大病初愈，肯定得要点时间恢复，只要回到北京投入新的生活，一切就会好起来的。
为了给静雅回来创造更加充分的理由，我决定给她找个工作。
凭着她的学历和工作经历，要在北京找个工作不难。问题是她心态本就消极，去一个新的单位，需要一定的时间适应，多少还得做出些调整和改变，可能会有不少问题。想来想去最好的去处是回原单位，她在那已经工作了好几年，对一切都很熟悉，再回来上班，相当于去非洲出了一趟长差，不存在调整角色定位的问题。
但要回原单位这事，操作起来有些难度。毕竟是静雅自己辞职，人家那又不是饭店，随时开着大门，想来就来想走就走的。
琢磨了些时候，又找了黄免。跟他一起吃了顿饭，托他帮忙找静雅原来的领导，劝她回原公司上班。当初静雅的辞职情有可原，让领导出面劝她回来，虽有点异想天开，也算不上特别过分的要求。
黄免了解情况后，先是赞我有情有义，然后拍了胸脯，这事包在他身上，回头就跟静雅的领导说说。
黄免真把这事记在了心上。没过两天，静雅的妈妈就打来电话，静雅的领导打来电话请她回去。我忙在一旁吹风，让她妈妈趁热打铁，劝静雅回来。
她妈妈满口应承，叮嘱我也给静雅打个电话，一起做做她的工作。
结束了与她妈妈的交谈，略微思量了一下后，便给静雅打了过去，说领导那么器重你，说明在单位不可或缺，赶紧回来吧。
静雅在电话那头显得很淡定，虽对领导的突然拜访没起疑心，对回来的事却没有松口。
尽管如此，还是感到兴奋。黄免这忙帮得太到位了，静雅不可能无动于衷。对于回北京的问题，她需要的大概只是时间了。过不了多久，她就能够接受单位的召唤。那样一来，我们的未来就明朗了。
