第二天，他们果真发现家里出现了许多肉、鱼、甜食、水果、葡萄酒和想要的食物。他们饱餐了一顿后，老伴对老头说：“快去找金嘴巴鸟，让它送我们一个商店，商店里要有许许多多的东西，这样，往后我们的日子就舒服了。”
老头又来到了森林里的那棵树下。金嘴巴鸟飞来问他：“你还想要什么？”
“我的老伴让我来找你，她请你送给我们一个商店，商店里的东西要应有尽有。她说，这样我们就可以舒舒服服地过日子了。”
“回去吧，明天你们会有一个商店的。”金嘴巴鸟说。
老头回到家把经过告诉了老伴。
第二天他们醒来后，简直都不敢相信自己的眼睛了。家里到处都是好东西：布匹、纽扣、锅、戒指、镜子……真是应有尽有。老伴仔细地清理了这些东西以后，又对老头说：“再去找金嘴巴，让它把我变成王后，把你变成国王。”
老头回到森林里，他找到了金嘴巴鸟，对它说：“我的老伴让我来找你，让你把她变成王后，把我变成国王。”
金嘴巴鸟冷漠地望了一下老头，说：“回去吧，明天早上你会变成国王，你的老伴会变成王后的。”
老头回到家，把金嘴巴鸟的话告诉了老伴。
第二天早上醒来，他们发现自己穿的是绫罗绸缎，吃的也是山珍海味，周围还有一大帮的侍臣奴仆。
可是，老伴对此仍不满足，她对老头说：“去，找金嘴巴鸟去，让它把魔力给我，让它来宫殿，每天早上为我跳舞唱歌。”
老头只好又去森林找金嘴巴鸟，他找了许多时候，最后总算又找到了它，老头说：“金嘴巴鸟，我的老伴想让你把魔力给她，她还让你每天早上去为她跳舞唱歌。”金嘴边鸟愤怒地叮着老头，它说：“回去等着吧！”
老头回到家，他们等待着。
第二天起床后，他们发现自己被变成两个又丑又小的矮人。
人想拥有的念头不为错，但这世间美好的东西实在是太多了，我们总希望让尽可能多的东西为自己所拥有，殊不知在你贪婪地占有中，你的心灵也被腐蚀掉了。所以，职场中人应该牢记：不贪为宝。
一个优秀的员工永远也不会被利欲蒙蔽眼睛，他将时刻用职业道德与高尚人品规范自己的行为，努力保持德与行的一致性。当利益在前时，他丝毫不为所动，因为他的心头有一把打不开的锁。
面对种种诱惑，包括利益放在面前需要做出取舍的那一刻，真的需要强大的精神力量来支撑自己的行为。只有德积累到一定厚重的时候，个人的行才会显得自然而不生硬；也只有德积累到一定程度，行才会自然而然地流露。这就和我们常说的做事先做人的道理如出一辙，有异曲同工之妙。那么，究竟怎样做才能达到德与行的统一呢？我们还是让故事来说话。
有一个老锁匠，手艺远近闻名，更让人敬重的却是他的人品。因为他每次为顾客配钥匙，总要告诉人家自己的姓名和住址，说：“如果你家发生了盗窃，只要家门是用钥匙打开的，你就来找我！”
老锁匠老了，为了不让自己的手艺失传，他决定在两个年轻的徒弟中选一个做自己的接班人。为此，他进行了一次考试。他准备了两个保险箱，分别放在两个房间，事先规定，谁能在最短的时间里打开，谁就有资格得到自己的真传。
大徒弟不到10分钟就打开了保险箱，二徒弟却用了更多的时间。答案好像已经十分明显。可就在这时，老锁匠突然向大徒弟发问道：“保险箱里有什么？”
大徒弟连忙回答：“师傅，里面有很多钱。”
这个同样的问题又给了二徒弟，二徒弟支支吾吾了半天，不好意思地说：“师傅，我只是开锁，没注意里面。”
老锁匠点点头，把保险箱里的钱给了大徒弟，宣布二徒弟为自己的接班人。大徒弟不服气，在场许多看热闹的人也都议论纷纷，很不理解，老锁匠说话了：“我培养接班人有一个根本的标准，就是他必须做到心中只有锁而无其他，对钱财视而不见。否则，心存私念和贪心，一旦把持不住，去登门入室或打开人家保险箱取钱都易如反掌，最终只能是害人害己。我们修锁的人，每个人心上都要有一把不能打开的锁啊。”
老锁匠说得好，人心上都要有一把不能随随便便打开的锁，这就是德行。古人讲“在心为德，施之为行”。你心里怎么想是德的问题，平时怎样做就是行的问题了。怎样做？用通常老百姓的话讲，就是做一个好人。好人是不带着卑鄙目的做事的人，好人是抱有一种善良的心愿为人处世的人，好人是乐于帮助别人的人……“有好的德行”。
要成为一个优秀的员工，你首先要成为一个好人，用高尚的道德和严格的自律约束自己的行为，千万不要为贪欲蒙蔽了自己的眼睛。
公司利益无小事
只要是跟公司利益有关的事，无论多么的微不足道，你也应该尽最大的努力去做好，这是体现员工人品高低的重要标准之一。
一名优秀的员工首先应该把公司利益放在第一位，无论何时何地，都要最大限度地维护公司的利益。只有那些时刻将公司利益置于首位的人才会赢得老板的赏识，才能够得到更多的晋升机会与更大的发展空间。
作为企业中的一员，公司的利益其实也是个人的利益。“大河有水小河满，大河无水小河干”，就这个角度而言，维护公司利益就等于维护个人利益，无论何人，也无论何时何地，都应遵循这一原则。
作为公司员工，维护公司利益是必须恪守的基本职业道德。古人云：“修身齐家治国平天下”。一个优秀的员工也应该如此，把维护公司利益作为基本的职业道德，作为修身的重要组成部分。
维护公司利益不仅是基本的职业道德，也是员工道德水平的集中体现，是人性的表露和张扬。一个真正具有职业道德的员工不仅要维护现在就职的公司利益，还要注意维护过去曾经工作过的公司利益。
张健是一家软件公司的工程师，在业界小有名气。2003年张健离开了该公司，准备进入一家新的实力更加雄厚的公司继续从事软件开发工作。由于新公司与原公司业务相关，新公司的经理要求张健透露一些他主持的原公司开发项目的情况，但张健马上回绝了这个要求。理由很简单：
“尽管我离开了原来的公司，但我没有权力背叛它，现在和以后都是如此。”
第一次面试就这样不欢而散。出人意料的是，就在张健准备再寻找新的公司时，却收到了直接录用的通知，上面清楚地写着：录用你除了因为你的能力与才干，还有我们更需要的品质——维护公司利益。
可见，拥有这种品质的人走到哪里都是受欢迎的对象。
维护公司利益，还有一个重要的原因是：公司实际上就是全体员工生存和发展的平台。离开这个平台，就如演员离开了舞台，关公失去了大刀，只能空有才华，无法施展。
维护公司利益就是维护和建设这个平台，只有这个平台越来越大、越来越好，才能为员工创造更多的机会，提供更大的发展空间。企业不但是员工之间互相交流、沟通和协作的平台，也是员工学习和展示才华的平台，只有从这个意义上认识企业，你的职业生涯才有意义，才能将工作视为乐趣而不是痛苦的工作与薪水交换过程。
一株小草如果长在山巅，视野自然是开阔的，即使长在山脚的大树也难以望其项背，这是一种境界。但是，千万不要去挖山脚，因为随之倒下的绝不仅仅是山。
作为公司或企业的一员，努力维护和建设这个平台应是每一个员工义不容辞的责任和义务。
自觉主动地维护公司利益是一个员工起码的职业道德，每个人都应以公司利益为第一，坚决反对有损公司利益的行为。一个怀揣一己私利、恣意破坏公司利益的人不但难以在职业生涯方面得到发展，即使自己独立开创事业，人格上的缺陷也必将为其事业的发展埋下隐患。
维护公司利益不能仅体现在观念上，更重要的是要体现在日常的言行中，而且还具体体现在珍惜公司点滴财物方面。
也许有些人认为把“珍惜公司点滴财物”这类琐碎的事情放到这里来讨论有些过于小题大做了。事实上维护公司利益不分大小，不积小流无以成江河，只有从小处珍惜公司利益，才能为公司创造更大的效益，越是大公司，对员工这方面的考察越仔细。
美国著名石油大王洛克菲勒在年轻时被分配在石油公司工作，当时他既没有学历，又没有技术，他的工作就是检查石油罐盖有没有自动焊接好。这是整个公司最简单、枯燥的工序，同事戏称连3岁的孩子都能做。每天洛克菲勒看着焊接剂自动滴下，沿着罐盖转了一圈，再看着焊接好的罐盖被传送带移走。这的确是一份枯燥的工作，每天重复着同一件事情。但洛菲勒并不以此为苦，相反，他开始认真观察罐盖的焊接质量，并仔细研究焊接剂的滴速与滴量。他发现，当时每焊接好一个罐盖，焊接剂要滴落39滴，而经过周密计算，结果实际只要38滴焊接剂就可以将罐盖完全焊接好。经过反复测试、实验，最后洛克菲勒终于研制出“38滴型”焊接机，也就是说，用这种焊接机，每只罐盖比原先节约了一滴焊接剂。也许你会认为，就这一滴焊接剂也没什么大不了的，但年轻的洛克菲勒却认识到了其中的重要性，积极向上司做了汇报。正是这一滴，每年下来为公司节约出5亿美元的开支。年轻的洛克菲勒就此迈出日后走向成功的第一步，直到成为世界石油大王。
如果把公司当做自己的家，把珍惜公司点滴财物当做一种良好的习惯来培养，那么你将比别人更容易成为老板眼中的卓越员工，而且你的一生都将受到这种好习惯的影响。
然而在实际生活中却有很多员工不珍惜公司的财物，比如屋里开着空调，门窗却都敞开着；刚写了几个字的信纸扔进废纸篓；从卫生间出来不拧紧水龙头；下班以后不关办公室的灯等等。这样的事情随处可见，对照一下，如果这件事经常发生在你身上，那你就该马上着手改进了，因为你的这些行为不仅浪费了公司资源，而且还使你养成了懒散、浪费的坏习惯，这种习惯日后会大大阻碍你的成功。
不珍惜公司财物的员工对公司财物的损坏、浪费熟视无睹，他们以为领导看不到这些事情。实际上即使在无人知晓的情况下，那也将损害员工自己的心灵和信仰，员工今后的工作态度和敬业程度，完全会因这件小事而变质、蜕化。
珍惜公司点滴财物的卓越员工会时时将公司利益放在第一位，他们凡事以公司大局为重，具有这种精神品质的员工迟早会得到领导的青睐，而且他们的这种品质还有助于他们在工作中形成积极主动、求实进取的良好工作作风。
职场中的竞争是激烈的，也是公平的，如果你不珍惜公司的财物，那么公司也不会珍惜你的价值，不要抱怨老板苛刻，也不要埋怨公司小气，要知道你的失败全由你自己造成。小事看来无足轻重，却往往决定你的命运。工作和职业就是你的生命和信仰，千万不能亵渎它。
中国有句古话叫“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，致力于干出一番事业的你千万不要轻易浪费公司中的一点点财物。珍惜公司点滴财物实际上就是维护公司利益的细微表现。所有行动都要维护公司利益，这是卓越员工的一大工作准则，也是他们取得巨大成功的重要因素。
