从学校踏进社会，已漫步20余年的风雨历程。在这20余年间，工作最长的当是组织部门，且因在省市县三级工作过，同事过的组织部长就多。但在这些领导当中，最令我难以忘怀和敬重的当是伯忠部长。
说到伯忠部长，就不得不提到1999年。当时组织系统特别重视信息工作，从中央到地方，对组工信息特别地重视，为了提升组织系统信息工作质量，时任广安市委常委、组织部长的伯忠同志，在全市推行了上挂锻炼的人才培养机制，我有幸作为培训对象被推荐到市委组织部上挂学习。
到市委组织部报到后，由于伯忠部长出差在外。第二周，研究室的同志才带我去见了部长。他不像我想象中的领导那样威严，而是特别地和蔼、慈祥，而且他没有问我一句关于工作上的话，恰恰相反的是重点在询问我住所安排好了没，生活还习惯不，语言中总带着关爱与温馨，犹如春雨一样浸润着你的心田，让你感到无限的温暖，自然心中就没有了距离感。
我从事信息工作的时间较长，不严格地讲，在学生时代就已涉足其中。因为当时担任学生会主席，分管学习宣传部，在校领导支持下，我们创办了《学生会工作》，加之每个学期校级运动会期间，宣传报道稿件审稿工作当属我的份内之事，因而在实践中积累了一定经验，以至于后来在基层组织部门工作期间，我还将信息这个内宣与外宣结合、与工作互动、与理性思考相融，极大地提升了组工信息的质量和水平。
在上挂学习期间，研究室主任把我们作为了主力，放手我们抓信息，于是我既要站好位，积极做好配合工作，同时又坚持主动作为，一则与省委组织部搞好沟通协调，掌握了解信息工作重点，同时及时把这些信息传达到区县组织部，从而畅通了信息渠道，使组工信息形成了良性互动格局；二则发挥自身熟悉新闻媒体的优势，加强与省市党报党刊的联系，加班加点地将组工信息改写成新闻通稿投出去，积极为组织工作营造良好的氛围，也使组织工作实现了“走出去”，改变过去的神秘感，赢得了系统外人士的广泛认同；三则注重理性提炼和升华，坚持深度加工各地上报的信息，并融入自己对组织工作的最新思考，以此形成具有时代特征的理论文章，既总结了本地组织工作经验，又起到了指导基层工作的作用，进而提升了组工信息质量，实现了质量与数量“双增长”，两个月后信息排位在全省上升了两位。当然，这与伯忠部长的重视是息息相关的，因为他不仅要签审文稿，而且还会时不时地提出努力方向和具体要求。
比如有一篇关于宗教场所管理的信息，当时都讲信息资源共享，党委办的组织部可以拿来用，组织部的自然党委办也可报送，我便把市委办的稿件找来修改了下，在数据上就没有多加处理。伯忠部长审签时，发现数据过大，与平时调查掌握的情况有出入，便停下笔来问我：“小郭，这篇稿子是什么渠道得来的，数据核实过了没有？”我告诉他情况后，伯忠部长便给我讲，这个问题的提出很有价值，但数据一定要核实清楚再发。下来后，我就此进行了深入调研和反复修改，才上报到了省委组织部，最后领导还做出了重要批示。
上挂期间，由于稿件必须送部长审签后才能上报，因此我每天都要把稿件送到伯忠部长办公室去。也许自己是个特别内向的人，不善于和领导沟通，道是伯忠部长特别地和蔼可亲，每每走进他的办公室，他仍旧和初次见面一样，首先问的不是工作如何，而是问我有什么困难没有，并叫我大胆工作，不要有什么上挂的思想包袱，等等。他的话总是说到你心底最柔软的地方，每每听后总觉得有一股暖流从心间流过，以至于使你忘却了交流的内容，而是在吮吸人际互动中的情感，加之自己本不爱主动与领导交流，总以为把领导交办的事情做好了，就是给领导最大的支持和最真的情感，而且觉得领导完全能够从中感知到这一切，因此与伯忠部长没有多少语言性的互动，自然在他的脑海里留下的印象不深，我常常在心里这样想，也许他连我的姓都记不住。可事实上出乎我的意料，当上挂时间即将结束时，伯忠部长来到研究室，安排我们准备一个干部公选方案，并笑盈盈地对我讲：“组织部同样拿出几个名额来，小郭明年也可以来参加考试啊！”伯忠部长的话一出，简直让我摸不着头脑，因为他完全颠覆了我最初的认识，说明部长还是很了解我的工作情况的，以至于时至今日，我都认为，要想得到组织和领导的重视，勤奋才是最好的方法和途径。还有一点是值得感恩的，由于部长对我的充分信任，在同事中极大地提升了我的价值，使我获得了更加良好的成长环境。因为这是中国官场的文化生态，当领导赏识的时候，马太效应就会显现，积极因素便会不断汇聚，从而有助于干部的健康成长。这是我在伯忠部长关爱下获益最多、感受最深的。
当然，伯忠部长之所以欣赏我认同我，勤奋是一个重要的方面，但同类归因的心理也很重要，至少我觉得跟他的成长经历有关，因为他从乡镇、区县到市州，也是一步步实干出来的，所以才比较欣赏富有实干精神的我，并给予了无微不至的关心。当我有什么思想疑惑，他乐意真诚地帮助开化，使我始终保持积极的心态和务实的作风。可是没过多久，恰遇上挂省委组织部学习，我给伯忠部长汇报了思想，带着新的希望踏上了新的旅程。不过，在电话交流中，他告诉我部里很是缺人，准备还调几个人到部里工作，自然也感知到了他对我的善意。
真是“铁打的营盘流水的兵”，在我上挂省委组织部学习期间，省委研究决定其调任南充市委组织部长。作为后生，我发自内心地为他高兴，因为他能从小城市到大城市工作，自然体现了组织对他的信任，也反映了我党以实绩用干部的正确导向。因此，我第一时间给他发去了短信，表达了后生对老领导履新的祝贺与敬意。
时光飞逝，转瞬已过十余年，但部长的关爱之情、知遇之恩，却永远深藏于后生的心中，因为有了部长对我的认同，进一步增强了我的履职自信；因为部长举贤任能的思想，一直激励着我勤奋工作，不断地提升了自身的价值；因为部长心心相惜的情感，慢慢地变成了我内心保持热度的巨大能量。抑或于此，我的写作能力也得到较大提升，后来参加青羊在全省的公选有幸走进成都，且在2008年中组部选调基层干部中，在领导的举荐下，文稿还得到领导的肯定和认同，不过因地震等原因终究未能成行，但却使我在写作上增添了信心。所以，我一直想写篇文章，歌颂党的优秀干部选贤任能的作风，同时也想抒发后生对伯忠部长的感激之情。可他时任领导职务，自己又在基层工作，加之自身多有学者个性，唯恐有攀附之嫌，所以一直没能成行。道是如今，我已处异域工作，没有丝毫的利害关系，有的只是纯粹的同事情感，因此才拿起手中的笔，写下这篇记录我与部长间情感的文章，并以此表达后生对老首长的知遇之恩。
