“人不畏我威而畏我廉，民不服我能而服我公”。
公平就是人心。
胡途在教师会上说：世界上没有绝对的公平，但有最大化的公平。
胡途在教师会上说：在C学校，不能有特权教师
胡途在教师会上说：看到一些单位，今天请领导吃一顿饭，明天给你报销，今天送点礼，明天提拔你。胡途说他看到一个私立学校的教导主任，每期开学前，老师请一顿饭，就多调两节课（那学校课时津贴比同类学校高出那么一点点）。结果没有两期，就把自己的“教导主任”调掉了。
“你天天被人请吃饭都可以，那是你的本事，我们应该高兴，说明你有友情，没有情感的人不是可爱的人，但你绝对不能在工作中违规为别人提供便利，要把生活中的讲人性和工作中的严要求区分开来，包括我自己”“我们行政对教师的口号是：生活中热情关心，工作中从严要求”，胡途说道。
胡途在教师会上说：我们鼓励生活中有朋友，有情感，我们反对工作中有私情，有偏袒
胡途在教师会上说：一般都提倡“有事开会时说”，我们提倡“有事下来交流”。
工作例会不是议会，不是用来吵个人得失甚至挥老拳的地方，而是用来布置任务、总结经验的。我们这样是有好处的：
1、提高了会议效率，精简了开会时间。
2、特别是杜绝了在会上你有意见、我有不平而扯皮几个小时却什么事也决定不下去的现象。
3、杜绝了你说两句、我说两句鸡毛蒜皮的事也拿来会上扯，而正事却没有决定的现象。
4、损害行政人员的威信，避免了行政人员布置工作因为有反对意见而无法执行的情况，
布置的工作必须执行，有意见下来沟通，如果所布置的工作确实有失公平或不正确，只要是有错误，就必须纠正，但要看时机。
胡途举例说：就像上次“A学校”那个闹得三个学校都知道的事：就因为一个班主任为了争取一个节目来参加三校会演，那个学校被迫开了三次会吵了三次，结果还摆不平，最后只得所有几十个节目全部参加，本来计划这次三校会演三个小时，却最后演了一天，相信这个事情大家都有切身体会，很多事情，只有经历了，我们才更加能够体会它的危害，从这件事上大家更加能够体会我们的意思。（老师们笑）
“所以我说，世界上没有绝对的民主，否则就乱套了，还是需要民主集中制；也没有绝对的公平，但我们可以把公平最大化，公平阳光化”。
那是不是就什么事都搞一言堂，下面的人不能说了呢？恰恰相反。
做领导的一定要多听听下面特别是那些真诚的，中肯的，有建设性的意见，领导要虚怀若谷，壁立千仞有容乃大，领导应该尊重并耐心倾听别人的正确的意见和建议，一个不善于倾听的领导一定不是好领导。
那教师们有意见，有建议，有想法怎么办？
胡途给出了几招解决的方法：
1、尽量每个人专建一个工作QQ，在工作中有什么想法，委屈、不平、意见和建议，可以在空间中说（注意，不是群，而是个人QQ），每个老师的QQ只给主要领导加，老师之间不互相加。
行政用一定时间看，又不耽误时间，行政看了以后，能够在QQ中交流，就在QQ中交流解决，在QQ中不方便谈的，可以使用第二种方法。
2、有想法可以和行政单独交流，既平和而又不因为人多伤面子，如果领导的安排确实有欠妥的地方，通过交流完全是可以更改的，比在会上解决更利于团结。
3、可以通过第三人转告。
