“现代戏剧之父”易卜生曾告诫后人：“你最大的责任就是把你这块材料铸造成器。”
任何一个想成为企业骨干的员工，都应该学会自我管理。因此，对于那些想当“将军”的“士兵”来说，自我管理不仅是自我晋升管理层的先决条件，也是日后成为优秀领导的根基。
领导力大师约翰·麦克斯维尔（John C.Maxwell）通过以下观点来说明自我管理的重要性：
如果我不能领导自己，别人就不会跟随我；
如果我不能领导自己，别人就不会尊重我；
如果我不能领导自己，别人就不会与我合作。
每个人都要为自己的职业生命负责。是做一个平庸的员工还是做一个优秀的员工，这完全取决于你自己。
自我管理是实现从平凡到优秀的最佳武器。通过自我管理，我们会变得更加坚强、执著、宽容、勇敢、勤奋、自信、热情……这些优势将如同繁星，照亮我们的职场之路，也将人生的夜空点缀得璀璨动人。
工作中有些事情并非我们所能左右，但我们可以通过自我管理，控制自己的思想和行动，让自己每天都有进步，最终成为职场中一颗耀眼的明星。我们要做的是改变能改变的，接受不能改变的，严格自律，将自己培养成职场最需要的人。
歌德说过：“谁不能主宰自己，就永远是一个奴隶。”不要总把自己当成打工者，不要仅仅为薪水而工作，我们要做职场的主人。以老板的心态开展工作，总有一天我们也会成为真正的老板！
当我们在巨大的工作压力下精疲力竭、濒临崩溃时，即使是一片羽毛落在身上也能让我们轰然倒地。但通过自我管理，可以激发我们高昂的斗志，做到坚持、忍耐，直到胜利女神的吻印上前额。当你叫苦时，想想有人比你更苦，当你喊累时，想想有人比你更累。卸下肩上的重担，让自己轻装上阵。你无法控制压力的形成，却可以自我管理压力，并将其悄然化解。
学会了自我管理，我们就会对工作产生一种发自肺腑的热爱。当这种热爱转变成为一种精益求精、追求完美的执著时，我们就可以在自己的工作领域获得成功。对这样的人才，老板自然会毫不吝惜地提拔、奖励。所以，当你错过晋升时不要怨天尤人，而应该反思，自己是否足够优秀以引起老板的注意并得到赞赏和提拔？
现代社会职场“抑郁症”频发，这是因为许多职场人士缺少自我心态管理。我们要做一个快乐的“不倒翁”，无论遇到多大的风雨都要坦然面对，保持微笑，不要让阴霾挡住阳光。当我们学会嘲笑困难、无视挫折时，它们就会变得渺小并逐渐消失。
坚定目标，无论如何都不要丢失梦想。正如爱默生所言，“对于一个一心向着目标前进的人，整个世界都会给他让路。”实现梦想是你的权利，任何人都不能剥夺；坚持梦想不要放弃，总有一天会收获胜利的果实；管理好自己的目标，职场之路就不会太艰辛，我们也会走得更加自信。
每个人都可以发光、发亮。做好自我管理，让事业扬帆远航。每个人的职场都由自己创造，当你能放飞自己的梦想时，就不要放弃任何机会。沿着自我管理的大道，你的职场之路一定会越走越远、越走越广阔。终有一天到达金字塔的顶端时，你会觉得如果重新选择，你依然愿意走这条路。
不要为自己找任何借口，记住：你要学会自我管理，对自己的职业发展负全责！
