对待工作，我们要积极主动。一个勤奋而且乐于主动工作的人，是不会被埋没的，他一定会得到上司甚至每个人的赞许和器重。
试比较两个具有相同背景的人，一个热情主动、积极进取，对自己的工作总是精益求精，总是为公司的利益着想，而另一个总喜欢投机取巧，总嫌自己的薪水太低，总把自己的利益放在第一位。如果你是他们的上司，你会雇用谁，或者说你会给谁更多的发展和晋升的机会呢？
身为下属，如果希望像上司一样优秀，办法其实只有一个，那就是比上司更积极主动地工作。一个永远勤奋而且乐于主动工作的下属，将会得到上司甚至每个人的赞许和器重。
但是，工作中经常发生这些情况：当上司没有注意到下属所付出的努力，也没有给予相应的回报时，很多下属会说：“既然上司给得少，我就干得少，没必要费心地去完成每一个任务。”有的下属说上司对他们的能力和成果视而不见，有的会说上司太吝啬，付出再多也得不到相应的回报——事实上，没有任何一个人一开始工作就能发挥全部潜能，积极主动地完成每一项任务，同样，也很少有人一开始就能拿到很高的工资。
抱有这些想法的人，每天心理不平衡，当然也就无心工作，做事总是按部就班，缺乏活力。更有甚者，有的人乘上司不在的时候，就开始聊天，做自己的私事，或者没完没了地打私人电话，这些做法会让你失去前进的动力和信心，放弃很多宝贵的机会，使你与成功失之交臂，这无异于在浪费自己的时间，断送自己的前程。
作为下属，我们无法命令上司做什么，但是我们却可以让自己按照最佳的方式行事，而不应该因为上司的疏忽而不努力工作，埋没了自己的才华，毁了自己的未来。
2004年4月19日，麦当劳公司董事会主席和首席执行官吉姆·坎塔卢波突然辞世，麦当劳董事会随后推选时年43岁的贝尔为麦当劳新任总裁兼首席执行官，他因此成为第一位非美国籍的麦当劳公司掌门人，而且也是麦当劳最年轻的首席执行官。
这位最年轻的麦当劳首席执行官也是麦当劳的首位澳大利亚老板。28年前，年仅15岁的贝尔无奈之中走进了当地的一家麦当劳店，只想打工挣点零用钱，也没有想到以后在这上面有什么前途。他的第一份工作是打扫厕所。虽然扫厕所的活儿又脏又累，但贝尔却干得踏踏实实的。
贝尔是个勤劳踏实的男孩，没有人监督，没有人催促，他常常是扫完厕所，就擦地板；擦完地板，又去帮着员工们做汉堡，总之不管什么事，他做得都非常认真。这让麦当劳澳大利亚餐饮市场的负责人彼得·里奇心中十分喜欢。没多久，里奇说服贝尔签了员工培训协议，把贝尔引向正规职业培训。培训结束后，里奇又把贝尔放在店内各个岗位上。虽然只是做钟点工，但悟性出众的贝尔不负里奇一片苦心。经过几年锻炼，他全面掌握了麦当劳的生产、服务、管理等一系列工作。
19岁那年，贝尔被提升为澳大利亚最年轻的麦当劳店面经理。27岁时，他成为麦当劳澳大利亚公司副总裁，29岁成为麦当劳澳大利亚公司董事会成员。他在任期间，麦当劳在澳大利亚的连锁店从388家增加到683家。
贝尔能从一个打扫厕所的小工成长为麦当劳公司最年轻的首席执行官，无疑是源于他积极主动的工作作风——将身心彻底融入公司，积极主动，尽职尽责，处处为公司着想——任何一个上司都会看重这样的下属。
一家著名的国际公司的总裁曾说，一个人应该永远同时从事两件工作：一件是目前所从事的工作，另一件则是真正想做的工作。如果你能将该做的工作做得和想做的工作一样积极主动，一样认真，那么你一定会成功，因为你在为未来做准备，你正在学习一些足以超越目前职位，甚至成为上司或上司的上司的技巧。当时机成熟，你已准备就绪了。
如果你是上司，一定会希望下属能和你一样，将公司当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更积极主动。
比上司更积极主动，你就应该养成主动工作的习惯，你可以这样去做：
1.延长你的工作时间
并不是所有的上司都是整天打打电话，喝喝咖啡的。其实，作为上司，只要他们头脑清醒，就会思考着公司的行动方向。一天十几个小时的工作时间并不少见，所以不要吝惜自己的私人时间，这样的下属不会得到上司的喜欢。要想得到上司的重视信赖，你必须付出比他人更多的努力。即使你的付出得不到什么回报，也不要斤斤计较。除了自己分内的工作之外，尽力为公司多做点分外的事情。
2.抢先思考，行动在上司的前面
作为下属，你不能只是被动地等待上司告诉你应该做什么，相反，更需要主动去了解自己要做什么，并且规划它们，然后全力以赴。
如果你对工作有什么建议或意见，要尽量抢先在上司提出问题之前，就把改革方案奉上，实践证明，这样的下属最深得上司之心——只有这样的下属才真正能减轻上司的精神压力。行动在上司的前面，为上司减轻负担，是赢得上司赏识的法宝。即使不能每一次都比上司反应得快，但也要积极主动，努力去做，要相信付出就有回报。
3.时刻勉励自己
上司之所以成为上司，就在于他们能一步步积累，积极主动地工作并且从不满足，这也是他们成功的关键所在。如果你想比你的上司更出色，就应该时刻警告自己不要贪图安逸，而要经常勉励自己，为自己设定一个目标，这样成功的机会很快会垂青于你。
事实上，那些获得很大成就的人，在对待自己的工作和事业时，总是积极主动，始终保持一颗热忱的心。要比上司更积极主动，做到了这一点，便没有什么目标是不能达到的。
