名言警句
台湾作家黄明坚有一个形象的比喻：“做完蛋糕要记得裱花。有很多做好的蛋糕，因为看起来不够漂亮，所以卖不出去。但是在上面涂满奶油，裱上美丽的花朵，人们自然就会喜欢来买。”
如何预防老板“近视”
有位女士工作认真，人很聪明，但跟许多人一样，刚开始她并不了解如何表功。她在业务部工作，做生意通常是靠经年累月积累的良好的客户关系。她在前一个工作岗位上做了好几年，那段时间，她的薪水优厚，上司与同事都很喜欢她，但她并没有因此而平步青云。所以，我们在培训中谈到了如何在新职位上改变工作策略。
她在新公司工作约两个月后，朋友到她的办公室找她，刚好有一份传真进来，传真上说，她花了两个星期争取的一笔业务成交了。她叹了口气，说要是传真早5分钟来就好了——刚才公司副总经理在她的办公室里聊天，闲谈中刚好提到这个客户和那笔生意。朋友建议她赶紧去副总办公室报喜。起初她并不愿意，说写个便条就可以了，但朋友建议她趁热打铁，显示自己的功劳，不过要假装不经意地提起这个巧合，“我们刚谈完，我就成交了这笔生意！”
最后她还是同意了，结果副总非常高兴，建议她告诉公司的公关部门，好让公司同仁知道这笔进账（他也是此中高手，能牢牢把握每一个增加自己部门正面能见度的机会）。其实，一旦有机会，每个人都可以用一种间接、自然的方式表彰自己的功劳。若是不习惯自我推销，也可请别人从客观的角度助一臂之力。你会发觉，不露痕迹地让人注意到你的才干及成就，比敲锣打鼓地自夸效果更好。
老实人总是以为，每一位员工的工作都在老板的视野里，只要努力，就一定能得到应有的奖赏。不幸的是，老板最容易患“近视”，虽然你拼了老命，他却视而不见。在信息社会，光会做事已经远远不够，得让老板知道你做了什么，否则，纵使你累得半死，也很难获得加薪、升迁的机会。
小姿是一家房地产公司销售主管。刚进这家房地产公司时，为了得到公司的认可，她几乎成了工作狂，还常常想出很多新颖实惠的点子来。她的第一次策划就被经理赞为“有创意，很新颖”。
同事丽丽是小姿自认的好朋友，在小姿忙得天昏地暗时，她会适时地递上一杯咖啡；小姿加班时她又会送来一盒盒饭；当小姿的两只手恨不得当八只用的时候，她总是自动拿起材料帮小姿打印好。这些一点一滴的小事，使小姿十分感动。
一次，小姿很满意地完成了一个策划交给经理。谁知第二天他找到她：“我本来很看重你的才华和敬业精神，没有新点子也没什么，但你不该抄袭其他同事的创意。”经理看小姿一脸惊讶，递给她一份策划书。天哪！竟然和她那份惊人地相似，而策划人竟是丽丽。面对经理的不满和好朋友的“心血”，小姿哑口无言，因为没有有任何证据证明她是清白的。
机会终于来了，小姿接了个很重要的案子。这回，她从自己的新点子里筛选出两个方案，做出A、B两份策划书，明里还是不避丽丽，在办公室里大做A策划书，但暗地里她已把B策划书做好并交给了经理。果然，不久之后，丽丽交上了一份和A策划书颇为相似的文案，明白真相后的经理非常恼火，他请丽丽另谋高就，而小姿的成果则受到了嘉奖。
人生感悟
生活中常有这样的情况：有些人做了很多，但升迁、加薪的往往不是他；有的人虽然做得不是很多，但却引来老板的赞赏、同事的羡慕，加薪等好事自然也尾随而至……相信每个人都想做后者而不想做前者，那么如何让别人看到你所做的？如何让老板关注你呢？
一个精明的员工，不仅要会做事，还要会“表现”自己，这样才有机会脱颖而出。绝大多数人都有自己的理想和目标，但人生的第一步是必须学会醒目地亮出自己，为自己创造机会。说到底，这是一种观念：是主动出击还是被动选择？其实，这在很大程度上决定着你的成功与否。
