现代企业越来越要求管理者要敞开胸怀来管理，无须隐瞒的就让它透明化。事实证明，这是企业成长的必由之路，也是提高工作效率的有效方法。约翰·丹佛先生是这样说的，也是这样做的。他经常给他的员工讲这样一个故事：
未婚妈妈所生，9岁遭强奸，33岁成为脱口秀女皇，48岁成为亿万富翁，1998年被《时代》杂志列为20世纪最具影响的100位人物。同年，她当选美国最受爱戴的妇女第二名，仅次于第一夫人希拉里·克林顿。连前第一夫人芭芭拉·布什和前英国首相撒切尔夫人也不得不屈居其后。《名利场》杂志评价她：“可以说在大众文化中，奥普拉·温弗莉的影响力，可能除了教皇以外，比任何大学教授、政治家或者宗教领袖都多。”
奥普拉的人生之路好像一个奇迹，她在不断地改写自己的历史。1986年，奥普拉成立了自己的制作公司——哈泼公司（Harpo）。1988年，哈泼公司宣布全权拥有和制作“奥普拉·温弗莉节目”，这使奥普拉成为历史上第一个拥有和制作自己的脱口秀节目的主持人。同年，奥普拉在她44岁的时候获得了全国电视艺术与科学学院的终身成就奖。
这个节目也成为她的个人品牌，直到今天一直占据着美国“脱口秀”节目的头把交椅。据估计每周在美国有2100百万观众收看，并且在海外105个国家播出，成为电视史上收视率最高的脱口秀节目。
1996年成立哈泼娱乐集团公司，由于她出色的运营，哈泼娱乐集团公司在图书出版、电影制作、房地产、股票投资等多个商业领域成绩斐然。
当《新闻周刊》的记者问奥普拉：
“为了提高工作效率，你采取了一些什么做法呢？”
奥普拉的回答很简单：
“我认为，管理者要敞开胸怀来管理。为了提高工作效率，在某种程度上，我是没有隐私的。”
