有句话说“七分努力,三分机遇”。我们一直相信“爱拼才会赢”,但偏偏有些人是拼了也不见得赢,关键可能在于缺少“贵人”相助。
在攀向事业高峰的过程中,“贵人”相助往往是不可缺少的一环。有了“贵人”,不仅能缩短成功的时间,还能壮大一个人自身的筹码。
一个人离乡背井,初到一个陌生的地方谋生,不知何处才是落脚之地,就在你感到茫然无助的时候,遇到一位好心人替你指点迷津,就能解决你的难题。
除非一个人运气特背,否则,在每一个人的一生中,都总会碰到几个“贵人”汹如,你在工作中一直不是很顺利,表现不佳,心灰意冷之余,你开始想打退堂鼓。你的一位上司却在这时候拉了你一把,设法帮助你跨过了门槛,重燃你的斗志。
“贵人”可能是指某位身居高位的人,也可能是指令你心仪亟欲模仿的对象,无论在经验、专长、知识、技能等各方面都比你略胜一筹。因此,他们也许是师傅,也许是教练,或者是引荐人,也许是只碰过一次面的某个人,但就是他照亮了指引了你的方向、你的生活。
有“贵人”相助,的确对事业有助益。有一份调查表明,凡是做到中、高级以上的主管,有90%的都受到栽培,至于做到总经理的,有80%遇到过“贵人”,自己创业当老板的,竟然100%全部都被别人帮助过。这是一个必然,一个人想在社会上成事立足也只能如此,才能壮大羽翼。单凭一己,能成的事也是微乎其微的一些小事。
不论在何种行业,“老马带路”向来都是传统。目的不外乎是想栽培后进,储备接棒人才。这些例子在运动界、艺术表演界、商界颇多,在生活中也多的是。
有人说,政治圈是人际关系现象最盛的,各路人马结党结派毫不鲜见。谁是受谁提拔的,谁和谁相互帮忙,谁跟谁彼此利益输送……若论起每个人的背景来头,几乎都有稳当有力的靠山撑腰,好像少了这层保护罩,就很难在复杂的政治圈里出头露面。
话虽如此,没有“贵人”比较难成气候,但若要被“贵人”相中,首要条件还是在于,被保送上垒的人究竟有没有两把刷子。俗话说,师父领进门,修行在个人。如果你一无所长,却侥幸得到一个不错的位置,保证后面一堆人等着想看你的笑话。毕竟,千里马的表现好坏与否,代表了伯乐的识人之力。找到一个扶不起的阿斗,对“贵人”的荐人能力,也是一大讽刺。
除了基于特殊的爱才、惜才之人外,一般而言,“贵人”出手,多少都带有一些私心,目的在于培养班底,巩固势力。但也有一旦接班人羽翼丰盈之后,立刻别筑它巢,导致与师傅失和,反目成仇,这类故事自古至今屡见不鲜。
良好的“伯乐与千里马”关系,最好是建立在彼此各取所需、各得其利的基础上。这绝不是鼓励唯利是图,而是强调彼此以诚相待的态度,既然你有恩于我,他日我必投桃报李。
其实,千里马与伯乐之间微妙的关系,往往是“爱恨交织”,又期待又怕受伤害。所以,双方在互相“下注”以前,最好能三思而后行。
如果,你正打算寻找一位“贵人”,有一些原则是必须谨记的。
(1)选一个你真正景仰的人,而不是你嫉妒的人。绝不要因为别人的权势,而犹抱琵琶半遮面,另搭顺风车。
(2)摸清“贵人”提拔你的动机。有些人专门喜欢找弟子为他做牛做马,用来彰显自己的身分。万一出了事,这些徒弟不仅捞不着好处,还可能成为替罪羔羊。
(3)要知恩图报,饮水思源。有些人在受人提拔,功成名就之后,往往就想双手遮掩过去的踪迹,口口声声说“一切都是靠我自己努力”,一脚踢翻别人对他的照顾。如果你不想被别人指着鼻子大骂“忘恩负义”,可千万别做这种傻事。
有了“贵人”的提携,加之个人的能力与努力,你一定比别人捷足先登成功之梯。不过在这里还是要提醒一句,“贵人”不是自动找上门来帮你的,还是在于你必须具有良好的人际关系,谦恭的学习态度和吃苦耐劳的本质等,否则“贵人”也就不是贵人了。