也许不少人都听过这个故事：
14世纪法国哲学家布里丹养了一头小毛驴，每天向附近的农民买一堆草料来喂它。一天，送草的农民出于对哲学家的景仰，额外多送了一堆草料，放在旁边。结果，毛驴站在数量、质量一样，与它的距离也完全相等的两堆干草之间非常为难。它左看右看，无法分清哪一堆更好，于是，犹犹豫豫，来来回回，在无所适从中活活饿死了。
在我们每一个人的生活中也经常面临着种种抉择。如何选择，对人生的成败得失关系很大。人们都希望得到最佳的抉择，常常在抉择之前，反复权衡利弊，再三仔细斟酌，举棋不定，有人把决策过程中过于犹豫不定、迟疑不决的现象，叫做“布里丹毛驴效应”。
在很多情况下，机会稍纵即逝，不可能留下足够的时间让我们去反复思考，而是要求我们当机立断，迅速决策。如果我们犹豫不决，最后就会两手空空，一无所获。在职场中，我们也经常会碰到这样的教训。
1996年教师节这天，哲学系新录取的女研究生蔡玲去拜访自己的导师。可她见到老师的第一句话却是：“老师，我想退学。”导师有点不解，和她细谈后，才知道其中缘由。
原来，蔡玲在北师大哲学系专科毕业后，通过各方面的努力，在家乡某县建行的储蓄所做了个储蓄员，并分了住房。由于她上进心比较强，又考上了哲学系的本科。其所在的县建行也支持她的学业，答应她学成之后，只要回原建行，就给其保留位置和住房。
但是在临毕业时，她又被推荐为本系的研究生。这时县建行不答应了，如果蔡玲继续读研究生的话，那么她的储蓄员位置将由别人代替。
经过艰难的抉择，蔡玲最终还是屈从了眼前的利益，回到了储蓄所。可是一个月后，她又给导师打电话，表示想复学，后悔当初的选择。
大学生在择业的时候，很容易受到“布里丹毛驴效应”的影响，典型表现是，把几个用人单位来回比较，患得患失，无法取舍，内心焦躁，备受煎熬。
要知道，在现实生活中，鱼和熊掌往往是不可兼得的。因为“吾生也有涯而知也无涯”，我们的人生是短暂的，我们的精力也是有限的。无论我们是选择学校、工作还是家庭，都面临同样的问题：高校有上千所，而我们能选择的不过是其中一所，就是在这一所中，能选择的不过是其中一个专业；工作有成千上百种，我们要选择擅长的、作为终生职业的也许只有一种；世间的异性有无数，而适合做我们终生伴侣的，也许就那么一个。
许多大学生在择业的过程中，常产生矛盾心态：他们希望自主择业，但又不愿承担风险；注重专业能力的发展，但又互相攀比，爱慕虚荣；既崇尚个人奋斗、实现自我价值，又有较强的依赖感……择业目标上理想和现实的反差，自我认知上自傲和自卑并存，职业选择上独立性和依赖感错位，使很多人在就业中感到十分迷惘和困惑。
有很多大学生心理还不成熟，再加上个体生活体验不同，所以形成的个性心理特征有较大的差异，在择业中就表现出内在心理特征的复杂性与矛盾性。而且，大学生本身就处于人生心理矛盾的突出时期，由于心理发展不稳定、不平衡、不健全，肯定会产生种种矛盾。另外，大学生择业心理期望高，心理素质不适应就业市场的变化，传统的“一次就业定终身”和“求稳”思想、独生子女存在的弱点、尤其是自身素质的不足，都是大学生产生择业矛盾心理的重要原因。
具有择业矛盾心理的广大学生，只要树立正确的人生观和价值观，其实是可以摆脱择业矛盾心理的困扰的。对此，职业专家提供了如下建议：
（1）要把心态摆正。
要懂得，有选择就一定有放弃。我们不可能什么都要。当面临两个让自己矛盾的选择时，要根据自己长远发展的需要进行选择。选择了，就要放弃其他的，不要为此感到失落。
有些学生择业时，路远的不去、偏僻的地方不去、工资低的不愿去、单位太小的不愿去……这种心态是错误的。第一份工作也许不是最适合你，但此时学习工作经验、社会积累是最重要的。等自己以后有了能力，自然可以再发展。
（2）不要盲目羡慕别人。
许多大学生就业的时候，有虚荣和攀比心理。因为自己的同学找到了比较好的工作，自己就不甘心屈居人后，也去选择高薪或者被大多数人所看好的工作，而不管这个工作是否适合自己，是否能够发挥自己的特长，是否能使自己获得职业满足感。这样的心理是要不得的。鞋子是否舒服，只有脚知道。最重要的，是了解自己的需求。面临职业选择的时候，要有主见，不要屈从于周围人的眼光或者社会的评价。因为自己的职业，归根到底是属于自己的。
（3）自主创业。
大学生不一定全都要抱着“毕业后签单位”的念头。如果觉得自己有足够的能力，也可以试着自主创业。许多大学生面对保险、广告、咨询、法律服务等一批新兴行业时，认为这些行业保障度低，虽然行业整体利润高，但是风险和就业压力仍然很大，认为自己不能胜任。其实这些大学生从根本上就缺乏拼搏意识，不能抓住朝阳行业的就业机会。职场中的机会永远不是遇到的，而是争取到的。当大家都意识到是朝阳行业蜂拥而至时，你才尾随而来，那么“朝阳”也就不是朝阳了。
