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第68章 灵活上下班制度

在德国着名的航空企业MBB公司,可以看到这样一种情景:上下班的时候,员工们把自己的身份卡放入电子计算器,马上就显示到当时为止该员工在本星期已经工作了多少小时。原来该公司实行了灵活上下班制度。公司对员工的劳动只考核其成果,不规定具体时间,只要在所要求的期间内按质量完成工作任务就照付薪金,并按工作质量发放奖金。由于工作时间有了一定的机动,员工不仅免受交通拥挤之苦,而且可以根据工作任务和本人方便,与企业共同商定上下班时间。

这样,员工感到个人的权益得到尊重,因而产生责任感,提高了工作热情,同时企业也受益。

大道理:任何尊重个人权益的方法,调动员工积极性的方法,只要是能增强员工的责任感和热情,都必然会受到大家欢迎。

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