借口是失败的鸦片
2009年的夏天，第12届世界田径锦标赛在德国柏林举行。当比赛进行到第三天的时候，女子撑杆跳高比赛爆出了一个特大冷门，俄罗斯名将伊辛巴耶娃三次试跳均告失败。过去五年，伊娃完全统治了女子撑杆跳，共改写世界纪录24次，并在北京奥运会上以5米05的高度打破世界纪录摘得金牌。失败之后的伊娃掩面而泣，而这次失败也让她实现世锦赛三连冠的梦想成为泡影。
在事后召开的新闻发布会上，伊娃仍然止不住自己的眼泪。有记者问她为什么没能够成功的时候，她说：“今天赛前所有事情都很完美，我很自信，我在热身场里试跳的时候就已经轻松过了4米70.但是接下来发生的事情，我不知道是怎么回事，应该还是我自己的问题。”
无独有偶，当天一家电视台的体育新闻还播了一则中国乒乓球运动员参加比赛时失利的消息。在面对镜头接受采访时，失利的运动员很自然地说：“这个拍子时间长了，球拍上的胶不太好，所以今天发挥有点失常。”这个时候切到了演播厅，评论员已经开始点评了：“早几天前就应该知道自己的球拍有问题了，为什么不早换过来？完全是给自己找理由，难道说上了战场之后才说武器不如对手？”当时网上就有很多评论，认为这是她给自己找借口。
事实上，很多人都能够发现找借口进行解释实际上是通向失败的前奏，那么为什么大多数的人在做一件事情不成功或者被批评的时候，还总是不自觉地寻找各种理由进行解释呢？
仔细观察很多失败者的性格之后，你会发现，他们之所以爱找借口和理由，那是因为他们害怕承担错误，害怕被别人嘲笑，所以才会导致一个人的性格变得虚伪，甚至变得懒惰，遇到困难就很容易退缩。
其实，我们无法否认，在我们每一个人的天性中都会存在着这样一个不太明亮的地方，那就是好逸恶劳，推卸责任。遇到意外情况时，人们总是出于本能，将好的事情往自己身上揽，而把坏的事情往别人身上推。如果你不对自己的这种心理严防死守的话，那你就会很容易陷入找借口推卸责任的圈子里去，而且会如沼泽般，越陷越深。
北京有一所重点中学，以对学生严格要求而闻名。有一次，校长发现一盏电灯在白天还亮着，很费电。于是他随便问了一位在场的学生这是怎么回事。学生顺口回答说：“我不知道，今天不是我值日。”校长狠狠地训了他一顿。在这个校长看来，这个学生首先要做的是马上关掉电灯，并且说：“对不起，校长！我没有注意到，是我的错。”而不是张口就在寻找躲避批评的借口。
有些人几乎成为了制造借口的专家。一旦有了能够寻找借口逃避责任的机会，他就会不自觉地去找。这种无论发生任何事情都去寻找借口的处理办法，给你带来的唯一“好处”，就是让你从此以后会不断地为自己去寻找借口。时间一长，必然会形成一种寻找借口的习惯。要知道，这可不是一个好的习惯，因为它具有极大的破坏性，可以使人丧失进取心，让自己松懈、退缩甚至放弃，并且做事情再无责任感，逃避应当承担的责任。
而且，如果你一旦养成随意找借口的习惯，那么你的工作也会变得拖拖拉拉，没有效率，做起事来就往往不诚实，这样的人不可能是好员工，将来更不可能拥有完美的成功人生，当然，你能够成为有钱人也只能是一个不可能实现的梦想。
日本零售业巨头大荣公司中曾经流传着这样的一个故事：
有两个很优秀的年轻人大学毕业后一起进入大荣公司，不久被同时派遣到一家大型连锁店做一线销售员。
到了每个月都要清核账目的时候，负责清点账目的财务人员突然发现这个月所交纳的营业税比上个月出奇地多了很多。仔细检查后发现，原来是两个年轻人负责的店面将营业额多打了一个零！
于是经理将两人叫到办公室询问具体情况。两人彼此面面相觑，但账单就在眼前，一切都是确凿的。一阵沉默之后，两个年轻人分别开口了，其中一个解释说自己刚开始上岗，所以很有些紧张，再加上对公司的财务制度还不是很熟，所以……另一个人年轻人却没有多说什么，只是对经理说，这的确是他们的过失，他愿意用两个月的工资来补偿公司的损失。他还保证，以后再也不会犯同样的错误了。
两人走出办公室后，先说话的年轻人对后者说：“你也太傻了吧，两个月的工资啊！那我们岂不是白干了？这种事情咱们新手随便找个借口就推脱过去了。”后者却只是笑了笑，什么都没有说。
这以后，公司有好几次外出培训学习的机会，每次都是那个勇于承担的年轻人获得这样的机会。另一个年轻人坐不住了，同是新员工，为什么培训学习的机会自己却从来得不到。于是他跑去质问经理，经理没有对他做过多的解释，只是对他说：“一个事后不愿承担责任的人，是不值得团队信任与培养的。”
有一位大学老师在班上举办了一次班会，让班上的同学写一下自己为什么没有考取重点大学和理想大学的原因，并由此来推选出第一届的班委会。
很快，调查的结果就整理出来了。老师归纳了一下，原因无非就是那么几个：以前贪玩学习不用功；有的说高考那几天生病了，所以没有发挥好；有的说是志愿填报失误了，没填好等等。
然而，有一个答案却是那么的与众不同。那张纸上是这么写的：我就是考上现在这所大学的水平。就是这样的一个回答令这位同学做了这个班的班长。
其他同学很诧异，为什么他可以当上一班之长呢？老师语重心长地说：全班只有他一个人没有为自己的失败找借口和解释的理由！
解释，这样一个看似合理的行为，其实在它的背后隐藏的却是人天性中的逃避和不负责任。百度百科在“解释”这一词条中有三种新的说法：一是解释就是为了掩饰；二是解释就是自己骗自己；三是之所以有解释是因为人的最大悲哀是：总是不愁为自己的借口找到理由。是的，在人的天性之中，百度百科对“解释”的理解让那些爱找借口的行为无处逃逸，因为你寻找借口唯一的好处就是把自己的过失精心掩盖，犹如掩耳盗铃般地将本该自己承担的责任转嫁给他人。
所以，你一定要知道，借口是失败的鸦片，是一种非常不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，你的工作就会拖沓、没有效率。我们必须阻止心中那颗“黑暗的种子”生根发芽。
那么现在，当你再次面对失败，你是选择承担责任还是寻找借口呢？选择承担责任，你的路是向前的，因为责任会鞭策着你走得更远；选择寻找借口，那么你的路是后退的，因为你的所有解释都会牵引你在原地踏步甚至后退。
有钱人不找借口，找方法
很多人在面临机遇时，如果感觉自己可能抓不住，那么他首先想到的不是如何努力争取机遇，而是会找各种借口为自己堂而皇之地开脱。比如“我没有受过良好的教育”“我没有文凭”“竞争的人太多了”“对手实力很强大”等等。而实际上，学习的途径多种多样，学校的教育、文凭教育，仅仅是千百条求知途径中的一种。其实，从学校的书本上学东西，常常带有很大的局限性。真正的教育来自社会这所大学的学习和自己的自学。
我们来看一看一些成功人士的受教育情况：美国钢铁大王安德鲁·卡内基，13岁开始工作，几乎没接受什么正规教育；美国石油大王洛克菲勒，高中辍学；日本“经营之神”松下幸之助，只有小学四年级的学历；香港首富李嘉诚，仅有初中二年级的学历。这些成功者的知识与能力全靠自学而来。
不可否认，受到过良好教育对成功有很大的帮助，但你同样能够发现，有无数受到良好教育，并且获得高学历的人平平庸庸、碌碌无为。他们受到许多性格上的制约，比如过于遵守所谓的规则框框，无法透过这些看到更为本质的东西，思考问题顾虑太多，而显得缩手缩脚。那些没有受到良好的学校教育的人，他们身上反而有一种初生牛犊不怕虎的魄力，这种性格使得他们能够更加容易成功！
还有一个借口被无数人使用：“我没有资金，所以我不能成功……”然而事实却是，有资金可以帮助我们成功，但没有资金，只要想办法同样可以创业赚钱，同样可以获得成功。
看看我们中国当代的百万富翁、亿万富翁，几乎全是从白手起家开始，一步一步地才累计起自己最初的原始资本。同样，国外白手起家的有钱人也数不胜数。
其实，资金来源途径很多：积少成多，大雪球是从小雪球滚成的；向亲朋好友借钱集资；寻找一个能生财的门路；抓住机会找银行贷款；找有钱单位和个人合伙；集资入股——许多做大生意的人，都不是靠个人的资金，而是充分利用了银行和社会的闲散资金。
所以，你会发现，大多数的失败者都喜欢寻找自己不如意的借口，而成功者却大都拒绝找借口，并向一切可以作为借口的原因或困难挑战。美国总统罗斯福因患小儿麻痹症而下身瘫痪，他应该说是最有资格找借口的。可是他从来不找任何借口，而是以信心、勇气和顽强的意志向一切困难挑战，最后居然冲破美国传统束缚，连任四届美国总统。他以病残之躯在美国历史上、也在人类历史上写下了光辉灿烂的成功篇章。
陈安之说过“失败的人找借口，成功的人找方法”，只有正视自己的失误或错误，不要面对任何事情的时候都将借口挂在嘴上，我们才会想办法去改进或改正，才会做得更好。
作为华人首富，李嘉诚之所以如此成功要归因于他从不找借口的心态。奠定了他后来拥有亿万资产的能力。
李嘉诚刚开始出来打工时，先是在茶楼做跑堂的伙计，后来应聘到一家企业当推销员。做推销员首先要能跑路，这一点难不倒他，以前在茶楼成天跑前跑后，早就练就了一副好脚力。最重要的是，如何千方百计地把产品推销出去。
有一次，李嘉诚到一个写字楼推销一种塑料洒水器，走了一上午，跑了好几家公司，但都无人问津。如果下午还是没有进展的话，不仅回去之后无法向老板交代，自己的工资也会成为问题。
对于当时的李嘉诚来说，尽管面临着很大的挑战，但他并未退缩，而是重新走进了另外一栋写字楼。在这个写字楼里，他看到楼道上的灰尘很多，突然想到了一个办法。他没有直接去推销产品，而是先去了洗手间，在洒水器里装了一些水后，在楼道里喷洒。
经他这样一洒，原来脏兮兮的楼道，一下子变得干净了许多。这个举动立即引起了写字楼物业经理的兴趣。于是，一个下午的时间他就卖掉了十多台洒水器。
李嘉诚在做推销员的时候，其业绩是全公司最好的。这个成绩来源于他对问题擅于分析和总结，并且从来不找失败的理由。比如他将香港分成几大片区，对各片的人员结构进行分析，了解哪一片的潜在客户最多，就会有的放矢地去跑，重点推销。
拿破仑·希尔在他的《思考致富》里将一位个性分析专家编的借口表列出来，居然有50多个。于是拿破仑·希尔认为：“找借口解释失败是全人类的习惯。这个习惯同人类历史一样源远流长，但对成功却是致命的破坏。”
抛弃找借口的习惯，你就不会为工作中出现的问题而沮丧，甚至你可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，找到解决问题的诸多方法，这样借口就会离你越来越远，而成功离你越来越近。其办法就是要将我们的心态摆正，找出解决问题的办法，用事实将借口一一驳倒，使它没有理由在我们心中立足，从而为我们打开成功的大门。
美国作家费拉尔·凯普在《没有任何借口》中说：“保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周遭人或事物最美好的一面，从中寻找正面的看法，让自己能有向前走的力量。即使终究还是失败了，也能汲取教训，把这次的失败视为朝向目标前进的踏脚石，而不要让借口成为你成功路上的绊脚石！”
所以，“失败的人找借口，成功的人找方法”。我们每个人都应当学习有钱的成功人士，发挥自己最大的潜能，努力地去寻找对于解决问题更有效的方法，而不是浪费时间寻找借口。因为不管是失败了，还是做错了，再美妙的借口对于事物本身毫无意义。
