团队的互助成就财富
几乎每个有钱人都知道，成功不是独角戏，它需要齐心协力。成功也不只是一种竞争，它是可以分享的。有钱人还懂得，要让自己变得更加有钱、更加成功，必须要有一个团队进行合作，这样会让财富来得更多、更快。因为一个团队中的成员能够彼此看到对方的“盲点”，在遇到挫折的时候相互鼓励，弥补自己的不足。同时，一个优秀团队的凝聚力，可以产生一种增效作用——其概念是1 1=11，而不是2.这种理念在于：人们携手合作能够取得的成就远远超过他们分别努力的结果。
我们都知道，在长途旅行中，雁群的队伍组织得十分严密，它们常常排成“人”或“一”字形，它们一边飞着，还不断发出“嘎、嘎”的叫声。大雁的这种叫声起到互相照顾、呼唤、起飞和停歇等的信号作用。它们之所以要保持严格的整齐的队形，则来自于它们无意中形成的“团队意识”：最前面的大雁拍打几下翅膀，会产生一股上升气流，后面的雁紧紧跟着，可以利用这股气流，飞得更快、更省力。这样，一只跟着一只，大雁群自然排成整齐的“人”字形或“一”字形。
同时，这样的一种团队飞行方式还有利于防御敌害。雁群总是由有经验的老雁当“队长”，飞在队伍的前面。在飞行中，带队的大雁体力消耗得很厉害，因而它常与别的大雁交换位置。幼鸟和体弱的鸟，大都插在队伍的中间。停歇在水边找食水草时，总由一只有经验的老雁担任哨兵。如果孤雁南飞，就有被敌害吃掉的危险。
有着“东方犹太人”之称的温州人，在财富积累过程中，同样离不开团结互助的精神与物质资助。在法国做皮包生意的李建新记得很清楚，自己最早开工厂时只有7万法郎的存款，50几万的投资都是朋友们凑来的。慢慢地才开始赚了钱，他可以1个月1万元的速度还回去。
对于商人来说，资本是最不可或缺的本钱之一，向银行贷款是最常见的方式。但银行多是放贷给贷过款的人，所以在创业阶段的人很难从银行那里贷到款，而一旦贷款日期一到，如果尚未还款，可能还面临更多的滞纳金等各种问题。这种情况下，温州人在外打拼的团结优势便显现出来了。
其实，作为商人，在各地的温州人都会自然形成一个无形的小团体，在这个小团体中，平时对彼此为人及性格特点都十分了解。因此，团体内的人仅凭个人信用，不需要任何担保，便可实现资金转借。他们之间的这种资金支持，不需要繁杂的手续，而且到位迅速，数天内可筹得数十万甚至上百万资金。很多温州人在做生意早期的时候，都是这样相互支持，才得以快速发展壮大的。如果借债人只是暂时周转有困难，一二十万的借债在一两个月内能够还清，一般都不要利息。如果是长时间的借钱，借款人都会很自觉地按照他们内部的惯例付利息。
这种独特的融资方式造就了很多百万、千万甚至亿万富翁，也正是这种方式构筑了温州商人以亲戚、朋友、老乡形成的生存网络。由于大家都是老板，更给他们这个团队增添了活力，帮助别人或者获得别人的帮助也就更加方便了。开发西北油田的王荣森，其480万元资金中，有230万元就是由这个网络中的亲戚和朋友筹集到的。携资1.5亿元到上海南汇创办建桥大学的周星增，也是依靠这种方式筹集到了几千万巨资。现在，虽然在银行贷款方便多了，然而大多数温州人还是采用他们这种看似原始但却灵活便捷的融资方法。
温州巨人商业发展有限公司董事长陈颂楠，在他当年下海之初办工厂时亏损了40多万元。这40多万元是借的银行的贷款，贷款无法赖账。可他身上当时只有500多元，他就请了20个朋友，用这500多元钱在酒店摆了两桌酒席。在酒席上，他坦言了自己目前所处的困境，希望朋友能够借助一臂之力。当时在座的20个人全部答应每人借给他2万元。
在20世纪70年代，2万元人民币绝对不是一个小数目，当时即使在富裕的江浙地区，万元户也并不多见。他的这20个朋友中，也并非每个人都很有钱，有的家里一时也拿不出这么多钱，就帮他到亲友处去借。三天之后，40多万元就送到他手中。
直到今天，每当谈起这件事的时候，陈颂楠依然感动不已。他后来在接受媒体采访的时候经常说：“温州人走南闯北，现在全国各地乃至世界各国都有温州人，在外面做生意的温州人更是抱成一团。”因而，正是这种团队精神，是温州商人成功的重要因素。一家企业成功了，还会带动其他的后发企业，最终形成人人都是老板的共赢局面。
“抱团打天下”更有力量
俗话说，团结就是力量。这个法则同样适用在商业行为当中。如同在股市中，散户手里的钱全部加起来，肯定要超过任何一个庄家，但他们不可能也没有机会团结起来，所以庄家才会成为庄家，才能在股市兴风作浪，将散户的钱赚走，让不少散户爱恨交织。
以一种团队的姿态打拼相对于单打独斗的优势在于，团结可以使得一个团队集体凝聚力比较强，可以在市场经营中，将风险降低到最低限度。尤其是今天，现代商战愈来愈激烈，单靠个人力量干出一番事业的几率将会越来越小。
有钱人的成功经营之道犹如天上飞行的大雁，他们会将一群有着共同目标与理想的人集合在一起，打造一支优秀的团队，当大家为一个目标共同奋斗的时候，便能够释放出不可思议的力量。团结一致，大家可以取得更多意想不到的成绩。所谓“一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高；一人难挑千斤担，众人能移万座山；一根线容易断，万根线能拉船；一人踏不倒地上草，众人能踩出阳关道。”说的都是这个道理。
就一个企业而言，真正高明的老板都是那些能够团结人并能完善本公司的成功者。很多时候我们看到了他们成为有钱人的成功，但是领导一个团队的确是很难的一件事。你不仅要谋划公司未来的前景，还要保障部属们的生活水准，甚至还得照顾到他们的情绪。因此，企业家实际上并不是坐在车上耀武扬威的那个人，而是在前面执著拉车的人。
1986年，美国总统罗纳德·里根亲自授予了一个人优秀企业家的称号，这个人是美国第一家美味曲奇饼干店“美味阿莫斯”的创始人威利·阿莫斯，而总统先生亲自授予这样的荣誉还属首次。这位优秀的企业家在一次广播节目中谈到企业的经营之道时，曾经说过：“对一个私营企业家来说，打造一支优秀的团队是最最困难的事。因为你公司得以立足的这个了不起的创意是你想出来的，你对它充满激情，干劲十足。”
他继续说：“同样，这个创意一直由你操作着，你根本就不听——也听不进去别人的话。而且私营企业主的自我中心意识都十分强，所以你必须控制这种完全以自我为中心的意识。你必须听听别人怎么说，必须在自己身边网罗起一支人才队伍。在组建公司的时候，我做的第一件事就是这个。我现在有一支自己的精英队伍，我们公司的总部现在就坐落在长岛。”
放眼国内的温州人，如果说温州人最初依靠血缘、亲友、老乡关系建立起的一套松散的互助组织是出于自身生存的需要，属于无意识合作的话，那么近些年来，温州人已经从原先松散的互助组织升级到了一种严密的团队组织，开始有意识地联手出击。
比如频频出击于全国各地的温州购房团。当年，10万温州人走四方，推销他们的皮鞋。今天温州人又有10万人，携带超过1000亿人民币的大量资金，上青岛，下苏杭，到处一掷千金，购买房产。温州人现在终于开始显示自己的实力了。他们一举一动，开始牵扯各地大老板、银行的目光，甚至惊动了地方政府。尽管温州购房团现象至今饱受争议，但是其积累财富的眼光和协作一致的团队精神仍然值得借鉴。
温州人就是凭借这种抱团打天下的团队精神，使得他们无论到了哪里，都可谓战无不胜。何况，从最初互助的“松散”版本升级到现在的“团队”版本，使得温州人在今后的商业活动中如虎添翼。
因为拥有了合适的团队，团队中的个人才会精力旺盛，而且信心十足，以至于在工作中能够体现出非凡的工作能力，并且为一切可能情况做好准备。一根筷子容易折断，但如果是一打筷子，那么它们便拥有了坚不可摧的力量，是很难折断的。中国一位北方商人看到南方的温州人在市场上屡战不败后，深有感触地说：我们是用手指和他们的拳头在打架，焉能不败？
放眼望去，几乎伟大的成功都是团队建设的结果，所以至今很多企业对新加入进来的员工都要进行团队合作的拓展训练，有的企业对老员工甚至半年或者一年也要重新进行一次训练。而市场上有关于“团队精神”之类的书籍也是畅销不衰，所以成功的有钱人一直都会强调：优秀的团队更有力量。
