以下测验能帮助你检查自己是否具有团队合作技巧和协作能力。每一项都陈述了一种团队行为，请根据自己表现这种行为的频率打分。
答案分为五类：
A。总是这样
B。经常这样
C。有时这样
D。很少这样
E。从不这样
当你是小组成员时：
1．你愿意提供事实和表达自己的观点、意见、感受和信息以帮助小组讨论。
2．你从其他小组成员那里征求事实、信息、观点、意见和感受，以帮助自己的小组进行讨论。
3．你提出小组以后的工作计划，并提醒大家注意需完成的任务，以把握小组的方向，你也向不同的小组成员分配不同的责任。
4．你会集中小组成员所有的相关观点或建议，然后总结、复述小组所讨论的主要论点，为决策所用。
5．你能带给小组活力，鼓励小组成员努力工作，一起完成你们的目标。
6．你会热情地鼓励所有小组成员参与讨论，并愿意听取他们的观点，让他们知道你珍视他们对群体的贡献。
7．你会要求他人对小组的讨论内容进行总结，以确保他们理解小组的决策，并能够了解小组人员正在讨论的材料。
8．你会利用良好的沟通技巧和小组成员一起交流，以保证每个小组成员明白他人的发言。
9．你观察小组的工作方式，并利用自己的观察去帮助大家讨论小组成员如何更好地工作。
10.你会利用幽默有趣的方式工作，借以减轻小组中人员的紧张感，增加大家一同工作的乐趣。
11．你促成有分歧的小组成员进行公开讨论，以协调思想，增进小组凝聚力。当成员们似乎不能直接解决冲突时，你会及时进行调停。
12．你向其他成员表达支持、接受和喜爱，当其他成员在小组中表现出建设性行为时，你会给予适当的赞扬。
评分标准：
A(5分)；B(4分)；C(3分)；D(2分)；E(1分)。
测评结果
12～24分
你具有较强的协调能力，但你常常忘记主要目标。你十分强调与小组保持良好关系，为其他成员着想，帮助创造舒适、友好的工作气氛，但很少关注如何完成任务。
25～36分
你的协调能力一般。你更着重于完成工作，常常忽略维护关系。
37～48分
你的协调能力较好。你努力完成团队的任务与维护要求，并能最终达到平衡。你还应继续努力，创造性地结合任务与维护行为，以促成最优生产力。
49～60分
你是位具有极强协调能力的人。祝贺你，你还是一位优秀的团队合作者，并有能力领导一个集体。
