俗话说：“人活一张脸，树活一张皮”，脸面对中国人来说，是一件大事。尤其是在职场，一个普通职员也许单方面能力很突出，他会被提升为管理者，但当他真正成为管理者的时候，单方面突出的能力已经没有办法让他在管理的位置上做得更久，所以，他必须在沟通、管理等各个方面都做得很好，而这些最直接的表现就是他的权威，也就是“面子”。一个人能够晋升为主管，足以表明他能力的出众，因此他更看重自己的权威。一个没有权威的上司，就不能得到下属的拥护，也无法获得进一步的发展。
很多人觉得上司在某些方面不如自己，于是无意中流露出对上司的不屑。殊不知，上司始终是上司，他的手中握着一把权力之剑，他拥有着最终决策权。所以，聪明的职场人一定要时时刻刻保持对上司的尊重，维护上司的面子。当然，这不代表不能对上司的工作提出自己的看法，你可以提，但是要注意方式方法。假如你处处做到维护上司的权威，时刻替上司着想，上司一定能体会到，并最终会为你的忠诚所感动。
维护上司的权威不是去拍上司的马屁，也不是对其无节制地吹捧，而应该在开展工作的关键点上给主管表现的机会，对上司犯的一些无关紧要的错误最好做到睁一只眼闭一只眼，特别是当你的能力超过你的上司时，更要注意维护上司的权威，千万不要锋芒毕露，伤到上司的面子。只有这样，你才能够得到上司的垂青，获得上司的信任。
余晓在一家私营企业担任采购主管助理一职，平日里主管张先生对余晓非常信任、赏识，余晓觉得张先生是个很不错的领导，体恤下属，尊重下属的意见。
一天，余晓正和同事们在办公室帮着，张先生走进他们的办公室，一手拍着脑门说：“这可怎么办才好，上次我们选择的那家供货商，说自己的产品是原装进口的，可是业内一个熟悉的朋友跟我说，他们的产品根本就是自己组装的，丝毫没有质量保证可言。”说完，很生气地捶了下桌子，说：“更让我生气的是，因为和这个供货商联系上了，我故意把原来给咱供货的刘老板得罪了，我给他写了封邮件，说他故意抬高价格，欺负熟人，这下该怎么办啊？”
听完张主管的一番话，大家都意识到了事情的严重性，于是在办公室七嘴八舌讨论开了，提出了各种应对方式。这时候，余晓站起来说：“当时您和我说发邮件的时候，我提醒过您等你考虑清楚了再发，可是您根本就听不进我说的话啊。”张主管说：“这都怪我只想着怎么将公司的成本降下来，没有考虑别的事情，差点上当啊。”
想来想去，大家觉得给刘老板道歉是最好的方式，于是张主管指着电话说：“余晓，你帮我拨通刘老板的电话，我要亲自打电话向他道歉。希望他能够看在我们合作多年的份上，原谅我这一次，不然，我可就没法向上面交代了。”看着一脸无奈的张主管，余晓“扑哧”一下笑了出来，她没有像往常一样拿起电话，转身对张主管说：“不用打电话了，主管，刘老板根本就不会生我们的气。”张主管一脸疑问，显然，他不知道为什么刘老板不会生气。
余晓这才告诉张主管：“当时，我是替您写好了邮件，但是我没有发出去，我是想等您与别人合作之后再发。”张主管一听，乐了，心想：“这个余晓真是聪明啊。”但是没过几秒，他的脸色暗了下来：“我当时不是叫你立即发吗？”余晓没有注意到张主管神色的变化，得意洋洋地说：“是啊，但是我怕您以后会后悔，所以就压了下来，暂时没发。”
余晓说出这番话后，大家都投以赞许的目光，谁也没有注意到张主管难堪的脸色，他说：“既然不用道歉了，就算了。余晓，你到我办公室来一下。”说完，转身就走了。余晓想：“叫我去他的办公室，应该是要表扬我了吧。”
等到余晓美滋滋地进了张主管的办公室时，张主管沉着脸问她：“除了这封邮件之外，你还压了什么？我上次让你发给李老板公司的邮件，你是不是也压了？”余晓连忙说：“没有，我知道什么该发什么不该发。”张主管的脸色更加难看了，他生气地说：“这么说你认为你比我高明？”余晓赶紧解释说：“没有，我只是……”没等她解释完，张主管就打断了她的话，将她请出了办公室。
余晓觉得自己非常委屈，她找到采购经理，将事情一五一十地告诉了他，希望采购经理能为自己做主。听完余晓的哭诉，采购经理说：“你别难过，只是一点小误会，回头我帮你解释解释，他也就是生气，气消了就好了。”余晓这才放心离开了采购经理办公室，没过两天，余晓就收到了解聘通知书。
很多人看到余晓的遭遇后，都会觉得余晓的上司实在太过分了，她明明为公司保住了供应商，挽救了公司生意，替上司分忧了。其实，余晓的错就在于没有维护上司的面子和尊严，在同事面前让上司下不来台。上司永远是上司，下属永远是下属，时刻维护上司的权威，是下属义不容辞的责任。
虽然说，作为下属应该时刻维护上司的权威，但是，工作中各种突发情况非常多，下属们又该如何应对呢？
●工作出现分歧时
讨论工作的时候与上司发生分歧是很正常不过的事情，毕竟“一千个观众的眼中，有一千个哈姆雷特”，下属有权利参与到工作中的讨论。但是，与上司谈论自己的想法时，一定要选择合适的方式，让上司更容易接受。说话时，语气要温和，言辞中肯。只要你的上司感到你说的话是为了工作考虑，而不是针对他，他多半会冷静地思考你提出的想法。在上司面前，一定不能流露出“我比你聪明”的样子，用谦虚的语气请教问题，不仅能表达自己的想法，还能维护上司的尊严。
●尊重工作伦理
不论你是基层员工还是主管等，只要身在职场就应该记住：严守职位区别。你处于什么职位，就干什么事，说什么话，如果你是下属，永远不要将自己的位置错放在上司的位置上，替上司做主，或者是说话冒犯上司的权威，这些都会成为你前进路上的障碍。
●将维护上司权威记心间
中国人爱面子的程度不差于珍宝，甚至尊严、权威比珍宝还可贵。不管在你的眼里，你的上司是一个怎样平庸的人，让上司在众人面前更风光才是你努力的方向，如果你认为自己努力工作是为了表现自己，而不是为了让你的上司看上去更加光彩，你的职场路是不会走得太远的。
