在职场中，因为无处不在的竞争，使得同事之间充满了明争暗斗，甚至拳脚相向，为了一点利益争得你死我活。当我们走入职场，除了做好本职工作，还需要学会如何应对复杂的人际关系。聪明人不会与同事明争暗斗，以至于争得头破血流，而是努力实现“双赢”的目标。
就是说，我们其实可以换个角度，用“双赢”的智慧削去竞争的锋芒。与其和同事争个你死我活，不如宽容的后退一步，你活我也活，和同事在职场中共同进步，携手同行。“双赢”强调的是双方的利益兼顾，对大家都有好处，至少不会把结果变得更坏。
美国著名拳击手杰克每次比赛前都要做一次祈祷，只是他并不是在祈祷自己打败对手，而是祈求上帝让自己和对手都发挥出最高的水平，谁都不要受伤。这其实就是一种“双赢”的智慧，与其争得你死我活，不如你活我也活。同事之间最好能摆正竞争与合作的关系，以利人利己的思维做大事业，而不是非要搞个你死我活、两败俱伤。
同事之间要实现双赢，就要学会宽容和忍让，宽容和忍让是一种涵养，不必和别人太较真，不必和别人争强好胜，给别人留一条活路，其实也就是给自己留一条活路。我们的聪明才智，完全可以去进行有益的思考，去做有价值的工作。不要总是企图论证自己的优秀，求证别人的错误，也不要事事唯我独尊，事事固执己见。在不涉及原则问题的事情上，退一步海阔天空，多宽容和包涵，多理解和沟通，有利于同事之间关系的和谐。
只是，在现实生活中，我们大多数人抱的却是一种不赢既输的思维或单赢思维。往往只顾及自己眼前的利益，比较、竞争、地位及权力支配着他们的思想，一门心思只想战胜别人，把成功建立在别人的失败上。单赢思维的人则只是一心想赢，只想得到他们所要的，不顾他人利益，这种人习惯于以自我为中心，从不去关心对方结果如何。
在如今的职场上，有的人坚持个人利益至上的原则，习惯于凡事以提升个人价值为中心。当然，维护自己的利益本来是没错的，但是容易使人变得目光短浅，满脑子只考虑自己有没有利益可赚，处处以自我为中心，失去了与人合作的意识，至于别人是否有好处，就不是他所考虑的事情了。但是将心比心，己所不欲，勿施于人，你这样对别人，别人也会这样对待你，人与人之间的关系就会变得紧张以至于产生隔阂，遇事互相猜忌，互相攻击，以至于落个两败俱伤的结果。
崔杰毕业于一所名牌大学，经过几年打拼，积累了丰富的市场实战经验。后来，他经过几次跳槽，辗转从上海来到武汉某公司，在市场部觅得一职。崔杰的专业知识扎实，又有着在各大公司里积累的工作经验，崔杰在几名年轻的同事之间表现突出，深受公司老总的青睐。
有一次，公司老总让崔杰和另两名年轻同事负责一个项目的市场拓展方案，老总在分配任务时特别提醒他们，可以有两种方式：可以三个人单独作战，每人完成一份方案，也可以合作完成一份方案。
崔杰觉得这是一个表现自己能力和才华的好机会，凭借着自己对市场行情的把握，他决定自己独立完成一份方案。崔杰连夜奋战，精耕细作，一周后，他向老总呈交了自己的完美方案。不料，老总看过他的方案，虽然指出崔杰的宏观视野很开阔，但是整体评价却不高，因为崔杰的方案缺少本地化的东西，可操作性不强。相反，另两名同事都是本地人，两人又是一起合作的，所以他们的方案反而有崔杰方案中所不具备的亮点，可操作性也比较强，方案被老总采纳了。
事后，老总对崔杰说，他之所以给他们提出两种方式，就是想看看他们是不是能够很好地合作，取长补短，不料，崔杰却坚持单兵作战，缺乏协作精神，如果他们三个人能一起合作，一起对各自的亮点进行提炼和揣摩，一定能拿出更完美的方案来。
在同一个屋檐下工作，崔杰妄想独占鳌头是极不明智的做法，以至于给老总留下了协作精神不强的印象。如果自我意识过度泛滥，只会盯着眼前的利益，不肯退后一步，那么，对自己眼前的利益抓得越紧，就有可能输掉日后更大的利益。
“双赢”就是让竞争对手双方都获利，没有输家，这不仅是维护个人利益的需要，也是公司生存和发展的需要。对于和自己有利益冲突的人，最好是选择一条互利之道，本着“你活我也活”的原则，这样做，既显示了你宽容的胸怀，更体现出你以公司的整体利益为重，因为顾全大局和协作意识是所有公司领导所欣赏的首要素质。
双赢和共赢，就是竞争中的合作，是为了寻求双方共同的利益，即你好我也好，要养成共赢思维的习惯，需要我们从多方面进行努力。
因为在现实生活中，在竞争激烈的职场中，有人总是这样认为，蛋糕就只有那么大，别人多了，那自己肯定就会少，那不就吃亏了吗？抱着这种心态的人，甚至希望与自己有利害关系的人频生灾难，没有足够精力与自己在各方面进行竞争，这样的人小肚鸡肠，不能容人，时时不忘与他人比较，看不得别人成功，甚至把他人的成功看成是自己的失败。即使为了面子不得不装模作样、虚情假意地赞美对方，内心里却是又妒又恨，只想方设法独占鳌头，才能使自己满足。有的人甚至恨不得身边的同事全是唯唯诺诺之人，一旦谁有不同的意见都会被视为自己的叛逆。诸如此类种种心态，如果不改变，是很难养成“双赢”的思维习惯的。
在我们的职业生涯中，没有哪一个人是独立存在的，我们身处各种各样的团队环境中，所以我们就要学会和他人团结和协作，这既是一种职场品德，更是一种责任。茫茫人海中，能够与天南海北的同事走到一起共事，是一种难得的缘分，当然，因为每个人的性格不同，阅历和能力的不同，天长日久，难免有些摩擦，有些磕磕碰碰，但只要是不违反原则，我们就应该求同存异，坦诚相见，一切以维护团队利益为原则，互相支持、互相尊重、互相配合，使整个团队在工作中拧成一股绳，向着共同的目标前进。我们作为团队中的一分子，才能利用团队的智慧和力量，去轻松解决自己面临的种种问题和困难，也为自己的职业生涯铺好道路。
总之，在与同事一起工作时，不要只把注意力放在别人的“意图”和自己的利益上，而是一定要学会欣赏别人的价值，兼顾别人的利益。在实际工作中，我们都需要有一种容人的智慧，都需要学会沟通的技巧。无论如何，和同事在一起工作，是一种缘分，更是一种合作、分享、共赢的关系。一根筷子容易被折断，一个人的力量总是有限的，团队的力量却是无穷的，我们彼此合作，协调配合，一起完成某项工作，从而得到自己和公司想要的结果。
在职场中，和对手竞争莫忘“双赢”的原则，与其和他人争个你死我活，不如你活我也活。
