思蓝点了点头没应她，开始看手中这十天的财务帐册和销售帐册。经过三年的努力，现在她的清风纸坊终于树立了品牌和良好的口碑。之所以她开始经营自己的清风，是缘于几方面的原因：一、虽然转到了古代，但她想有自己的事业的想法并不会因为年代、环境不同而有所改变，虽然她的身体只有十几岁，可毕竟她的经历和思想远不止这个岁数，她有独立开展事业的能力；二、害怕以后凭媒妁之言被爹爹嫁给一个未见过面的人，如果她有自己的势力，即使有这样一天，她也可以尽最大努力解决这个问题；三、这个时代的人都不用面纸，而用手帕，但手帕毕竟不是一次性的，弄脏了也不见得马上就可以得到更换，思蓝才到这个时代的时候，总感觉不是很方便。久了以后，她就想也许可以把现代的一些好的点子引用到这个时代的造纸方面。
由于这种种因素，在到古代的几个月后她决定自己利用省下来的钱以及从娘那里收刮来的钱开一个造纸坊。她仔细考查了别人的造纸作坊，了解这个时代能够达到的技术水平，然后找来这方面的专业人士，一起制定了生产方案和包装方案，把现代的一些先进点子揉进现在的造纸流程里。很快建立了自己的造纸作坊。
在她的苦心经营下，运用了现代的包装技术、管理理念和销售模式，终于把清风纸坊从一家小作坊经营成了一家誉满全国的第一造纸坊。在现代只要成了名牌，销售蒸蒸日上自不在话下，在古代这个效应仍无例外。整个天元王朝有清风造纸坊20家，因为古代交通不便，于是思蓝只好在每个大城市设一个作坊，这样也省了运输费，也能节约时间。
思蓝看完帐册已经是中午，便叫了小绿吩咐所有人一起用餐，这是每次例会已经形成的一个规矩，不管多忙，必要一起用餐。边用餐时，边同下面的人讨论一些话题，可以是工作上，也可以是市井趣闻，也可以是八卦传言。思蓝想通过这种方式了解下面员工的思想状态，有时一些细节也可以看出一个人办事能力和为人处事的能力，凡是思蓝认为好的，便会给以机会启用他们；当然也利用这个机会增加下面人的凝聚力。
思蓝把自己下面的人分了三个组，一个销售部、一个帐务部、一个后勤部，然后两个管家，一个负责销售、一个负责帐务部和后勤部。除销售部的人外，其余人员平常白天都在清风苑，晚上有家的就回家，没有家的就住在清风苑。销售部共有20个管事，分别负责包括京城在内的20个城的各个造纸厂，管事下面还有专门跑单的。一般情况下，离京城较近的一些管事，基本每月末最后五天都要回到清风苑向负责销售的管家和思蓝汇报业务情况、与其它销售相互交流沟通、补充新的知识。那些负责边远城镇的管事因为路途太远，所以每三月回来一次，平时则主要以信鸽传递信息。
