哈佛大学为了解人际能力对一个人的成就所扮演的角色，曾经针对贝尔实验室（Bell Lab）顶尖研究员做过调查。他们发现，被大家认同的杰出人才，专业能力往往不是重点，关键在于“顶尖人才会采用不同的人际策略，这些人会多花时间与那些在关键时刻可能有帮助的人培养良好的关系，在面临问题或危机时便容易化险为夷”。
刚大学毕业的人是凭着勤奋、敬业、肯被剥削才能被器重，并拥有机会做大一点的事情，而工作几年以后如果仍然被人尊重，绝不是因为能够像20岁的毛头小子那样加班熬夜，或者能陪人喝下两斤白酒，也不是因为他一个人能当两个人用，而是因为他通过工作以来所建立的人脉和交际圈子。每个人的体能会下降，知识也会落伍，唯一增长的就是人脉。
若将一个人30年的事业生涯分成三个阶段，第一个10年的重点应在于培养专业。年轻人在这个时间，并不需要刻意把重心花在建立关系上，而是利用每一次把事做好的机会，附带建立人脉。第二个10年是专业与人脉并重的阶段。这时，除了靠工作上的往来建立人脉，也可以发展出私人的社交圈。在事业生涯的最后10年，人脉关系将优于专业，因为专业的部分会有你的下属帮你完成，而你的人脉关系也就是能为这些专业升值的地方。“三十岁以前靠专业赚钱，三十岁以后靠人脉赚钱。”这句话说的就是这个道理。
每个人都有一座等待你去挖掘的金矿，丰富的人脉网络就是你的这座金矿，而你从中多发掘一个朋友就会为自己多带来一条财路。只要你善于开发，每一个人都会成为你的金矿。
多结交一个朋友，必定可以多为你带来一个财富机会，所以千万不要忽视和放弃与周围每一个人建立好人脉的大好机会。你所认识的每一个人都有可能成为你生命中的贵人，成为你事业中重要的支撑。我们先看下面的一个例子：
以前，每遇到同学聚会、朋友结婚之类的，杨某都很积极地参加。但现在杨某却因为长期派驻外地而很少参加了。但这次一个老同事的婚礼搞得大张旗鼓，虽然杨某和这位结婚的同事只是偶然谋过面，但是怀念以前的公司，也想见一见老同事，于是杨某还是参加了，毕竟，用礼金换来和老朋友的一聚也是件高兴的事情。赴宴的前一天，杨某家里还出了点事情，当时有些想放弃，但是已经应承的事情还是最好信守诺言。到了婚礼现场，有一点点失望，好几个答应要来的同事都没出现。但是宴席上碰到一个刚回国的前同事，正在找工作，而杨某那时的公司也正在招人，于是相互留下联系地址。之后，这位前同事顺利通过面试，又成为了杨某的同事。他入职半年后，杨某收到了推荐奖金，六千多元，而这推荐奖来源于那次婚礼，但那次婚礼，杨某只是付出了礼金两百元而已。
一个人的成长、发展、成功、成才都是在人际交往中完成的，甚至一个人的喜怒哀乐也都与他的人脉关系息息相关。没有人际交往人们不知道会面临什么样的遭遇，没有人际交往又何谈家庭、社会和国家，更谈不上个人的“钱途”和发展了。
莫洛担任美国摩根银行股东兼总经理的时候，年薪高达一百万美元，后又担任了美国驻墨西哥大使，一时在美国声名鹊起。但最初仅仅是一名法庭书记员的莫洛，后来缘何有如此惊人的成就呢？莫洛一生中最大的转折点，就是他被摩根银行的董事们看中，被推上摩根银行总经理的宝座，一跃成为全美商业巨子。据说，摩根银行的董事们选择莫洛担当此重任，不仅是因为他在企业界享有盛名，更因为他在企业界和政府官员中具有好人脉。
人脉越宽，路子越宽；朋友越多，赚钱的机会自然也就越多。几千年来，这已经被无数的经验和教训所验证。一个优秀的人，往往能影响他身边的人，能接受他们，使自己与他们之间的关系更好。好人脉是成大事者最重要的因素，也是我们挖掘人生金矿的必经之路！
很多人，尤其是当代很多大学生，都认为我们在大学或者是研究生学习阶段所学到的东西可以让我们受益一生，或者是在我们学好一门技术后，我们就可以坐享其成了。但是我们是生活在一个信息爆炸的时代，人们的交往越来越频繁，信息的传递越来越多元化，因此，我们所学的“旧知识”在面对新问题的时候不一定会有效。如果我们的旧知识不能解决当前遇到的问题，那么我们所学的东西就已经过时了。学习本来就应该是一个动态的过程，也只有在我们不断地刷新我们的知识库，不断地去学习新东西，我们才不会被这个时代淘汰。
学习不是成功的唯一保障。局限在自己拥有的知识里，封闭在只有自己的世界里，其实是画地为牢。上网，结识陌生的新朋友，旅行……经营自己的人脉关系可以使自己事半功倍。
