但如果你的决定带来的是错误的后果，快速只会给你扣上“鲁莽”“冲动”“不稳重”的帽子。
你可以不在乎别人对你的评价，但你知道吗，快速而错误的决定，更多时候，是会让你在往后的日子里，过不了自己这关，会有想起来都会摇摇头叹口气的那种遗憾。
而你以为这样的错误，是可以很快修正并且抹除的吗？
几乎不可能。
爱了一个错的人，还很少能有意识到错了就立即收手回头的，大多数人会觉得已经投入了感情和时间，说不定还有挽救的机会。然后在互相折磨和纠缠中，度过了一生。
事业道路上的选择错误，与爱情道路上的同样可怕而令人惋惜。
我想我会时刻用师兄的这句话提醒自己：
和恋爱一样，还没准备好之前就盲目开始，纠错的过程会很漫长和痛苦。
所以，在你还没后悔之前，别给自己任何后悔的机会；
在你还不需要纠错之前，别给自己任何纠错的必要。
有的时候，慢慢来，慢慢的，一切都会来。
赚钱是容易的事，但做人不是
今天跟想要合作的朋友提出了自己的高标准，我将自己的想法告诉她后，她说她跟老公，也是我大学同学，商量一下。
我完全能理解他们需要商量的顾虑，因为连我自己都没有百分之百的把握，对他们夫妻而言也算是个不小的决定。
可就在几分钟后，收到了她的微信截图。图的内容是她老公给她发的两句话，一句是：“我看好王令凯这个人。”另一句是：“她想做的事，就没有做不成的。”
然后她在截图的下面说：“××真的很少很少这么夸人。我跟他在一起7年了，这是第一次。”“我们真的很看好你，加油，小令。”
我在一个小时之后看到这条微信，紧锁的眉头舒展开来，这些天的忙碌，忧虑，各种不确定因素所带来的焦躁瞬间就消失了。
人对，事就能对。
这恐怕是这个世界上最高级别的肯定，也是这个世界上最能让人重新拾回信心的赞许了。
真的有这么神奇。
有的人说，这辈子要赚多少多少钱才算牛；要把公司做得多大多大，甚至上市才算成功；要让多少人都知道他们才算没白奋斗。
确实，这是检验你的努力是否被认可的最社会化也最直接的标准。
但对我而言，却不是。
我曾经许多次看见自己的名字出现在学校的光荣墙上；也听过很多人对我其实不传奇的经历的传奇描述；也经历过账户里一夜之间多出来许多数字。可是那些似乎都没有带给我任何触动，也没有任何成就感，它们丝毫都不能证明我做成了什么，我只是用了比别人多得多的努力，获得了很多人轻而易举就能享有的东西。
这些年荣誉和赞许不少，却从未觉得有一刻轻松过。
为什么？
因为我始终觉得自己做得还太少，自己还太普通，离优秀和成功还差很远。
每当别人夸我“你好厉害，你好优秀，你好聪明”时，我都觉得心虚。
然后为了对得起这份夸赞，更是加倍努力，生怕哪一次做得不够好，便辜负了别人曾经的赞许。
好友问我，为什么你总是让自己那么累？给自己那么大压力？在我们眼里你已经很出色很优秀了，你觉得什么样才算成功？
我答不上来。
我仔细地想过，也在夜深人静时问过自己，王令凯啊，究竟什么样你才会觉得成功呢？
仍然答不上来。
可在我两年前第一次听到一个朋友对我说“因为这件事做的人是你，不是别人，我就觉得能成，没有理由”时，我第一次有了轻松的感觉，那么清晰，自己都能感觉整个人松了口气，心口举了多年不敢有丝毫松懈的大石头，重重地落了地。
你能体会那种“原来我是这么棒”的感觉吗？
我想我是从那天起，终于觉得自己许多年的努力和苛刻是那么值得，终于觉得哪怕有一天我做得不够好，甚至失败了，我也不会对不起别人的赞许，因为我得到的是对我这个人的肯定，而不是对我做成的事。
人对，事就能对。
还有什么比这个更能让人感到安慰和自豪呢？
我的外公是我这辈子最钦佩与尊敬的人。他这一辈子做了很多寻常人根本无法想象的伟大的事。从我记事起，他就对我和弟弟没有什么学业上的要求，只对我们为人处事上有着极高的要求。他去世的时候，给我和弟弟一人留张字条，习了一辈子书法的他留在字条上的却只有歪歪扭扭的五个字：“做个好的人。”
捧着字条，看着葬礼上从全国各地赶来的熙熙攘攘的各界人士，却不明白什么样才算是好的人？是不是外公真的病糊涂了，把要“做个好人”写成了“做个好的人”？
许多年后，我终于明白，做个好的人，就是无论你做什么，大家都会无条件地相信你做的事情是好的，是对的。
我想，这就是人一辈子最大的成功了。
我想外公真的当之无愧是个好的人，从他无论要做什么事情一声号召就有无数人响应，从他葬礼上由全国各地赶来哭得比我们家人还惨的各界人士，就可以看出来。
而我真的很欣慰的是，我正在越来越接近这个“好的人”。
那些赚了许多许多钱的富翁，那些公司做得很大很大的企业家，那些人人知晓的名字，真的很棒，起码我现在不是。
可是我始终觉得，只要你愿意去想，去付出努力，赚钱真的是很容易的事情，让人记住你的名字也不难。
可是做人不是。
“他很有钱”“他的公司做得很大”“他很有名”，都是对他所做的事的肯定，都是不可小觑的成就。
但这些统统抵不过一句“他这个人可以，所以他做的事情就可以”。
在我看来，这才算是最大的成功吧。
我希望自己可以越来越接近一个好的人，一个对的人。
你根本不用那么辛苦
前两天对自己很器重的员工大发雷霆了。
其实事情本来完全不需要以耗费我的元气大吼大叫来结束，起因只是我前一晚交代的事情他没做好，没赶上第二天大客户的截止日期，导致客户很生气。
我问为什么不安排好时间？为什么没有事先准备好该准备的？
他当着其他人的面很着急地解释：“老大你知道我昨天一直忙到半夜！都没休息过！”
我一听噌的一下火就上来了：“我说你休息了吗？我说你不辛苦了吗？这和没准备好有什么关系？”
小子委屈劲儿上来了，还在大声嚷嚷着解释。我见他完全没有意识到自己的问题，索性挥挥手让他走开，免得跟他说话惹自己继续生气。
“你怎么没把事情做好？”这个问题，总有些人的逻辑会是： “我做了很久做得很辛苦！”
你做了很久做得很辛苦又怎么样？！你仍然没有做好，甚至比做得不久不辛苦的人还要差劲。你还有什么资格为自己的辛苦来吆喝？
其实我明白他的委屈，他的辛苦也都看在眼里颇为心疼，让我生气的不是他比我还大声的回答，而是他压根没明白问题出在哪里，一味地沉浸在自己花了很多时间和精力很辛苦却被骂的委屈心情里。
可是做得辛苦，并不能成为做不好的理由啊。
用一副楚楚可怜的表情说自己很辛苦，比做不好这件本该做好的事情本身更让人失望和无奈。
更何况，你根本不必像你以为的那么辛苦。
等事后心平气和时我把他找来好好地聊了聊，我问他，你有没有想过为什么？为什么那么简单的事情没做好？那么容易的事却花费了那么多时间？
他低下头不看我，说因为我能力有限。
我说：“也对，一个人的能力当然有限，你把自己当成一个超人什么事都揽在身上，不去想着怎么把这件事最高效地完成，不懂得去跟团队协作。事实上，可能别人的逻辑分析、协调能力都要比你强，你为什么不借助团队的力量呢？几个人的力量，一定比你一个人大。”
他不再倔强，默默地点了点头。
我说得这么振振有词，因为我曾经也如他这般。
我把这种现象总结为过度缺乏安全感，过度信任自己：每样工作只有经由自己的手才能百分之百放心，不然就提心吊胆地觉得会出岔子。若是因为不由自己来做导致最后做不好，自己肯定难受，觉得本该是自己的责任，就是因为交给了别人，才没做好。
于是乎，原本应该是整个团队的工作，到最后统统都成了我一个人的工作，团队里的人倒是乐得自在，可我自己一个人却只能起早贪黑，每天熬夜才能完成这些原本应该大家分工完成的全部工作。
一阵子下来，蓬头垢面，身心俱疲，每天几乎都在感慨我为什么这么辛苦，心里充满不平衡感。
若是在最后出来结果还算不错的情况下，这样的不平衡感和委屈感会被宽慰不少。
心里还会得意地想着：“看吧，幸亏是我做了，要不然哪有这么好的结果。”
可若是有的时候出来的结果根本不理想，自己还是会满满的负疚感，觉得“都怪我”；要是这个时候再遇上不体谅的队员直接抱怨“你看你看，都怪你，当时让我们来做就好了”的时候，就会有“我那么辛苦，你怎么还可以这么怪我”的天大的委屈！
后来终于有一次累得扛不住了病倒了。在医院里打吊针的几天里，把工作安排给了团队里面的几个人做，心里已经绝望地做好了“这次的课题一定会很惨，也罢也罢”的准备。
可是几天后回去，我惊讶地发现，在我手里的那份报告，居然比我以前自己承担了全部的要好得多！
每个人都做了自己擅长的一部分，并且通过互相咨询和帮助衔接得天衣无缝。
那是最令我尴尬也震惊的一份报告。
从那天起，我也明白了一个道理，我不是全能，我不是超人，很多东西交给合适的人来做会比自己做好得多。
身为一个团队领导者，从繁杂的具体事务中脱身出来后，就可以将原来用于学习自己不会做的事情的时间，更多地用于观察每个人的长处，发现每个人擅长的事情，来安排工作；更多地关注团队之间的协调与沟通，来及时发现问题和处理问题。
渐渐地，我不那么累了，我可以在完成自己那部分擅长的工作后，舒舒服服地洗完澡躺在床上看电影，等着其他人很好地完成其他部分，我来进行收尾即可。
我终于意识到自己不是个超人，自己只是很普通的一个成员。
我也开始学会说“这个我不会哎”，把它交给更合适的人。
可我曾经却是个不管什么事情，只要别人交给我，都会硬着头皮应承下来的人。我觉得不会那就学呗。可是其实哪怕我们的学习能力再强，学习都是需要过程需要时间需要精力的，何不把它交给更专业更合适的人去完成，让这件事情更快更好地完成呢？
很多时候，你越觉得自己好辛苦好累，有可能是因为你爬得比别人高，空气更稀薄，承担了比别人多的责任，但也有可能是你太看得起自己了，以为除你以外，无人可以。
但是把自己当成了最牛的人，往往却成了最傻的人。
其实这个世界上有很多闪闪发亮的人，你根本不需要一个人，像你以为的那么辛苦。
我为什么要选择你
前两天临时被梁先生拉去做JA的志愿者，说白了就是把各行各业混得还不错的人聚集到一块给在校大学生去分享职业规划和职场经验。
这一场的主要内容是模拟面试，我的任务蛮简单的，就是当面试官。
无领导小组面试比较无聊，大家都温文尔雅客客气气的，完全没有我们当年脸红脖子粗，差点儿冲上去捂住对方嘴巴的那种激情澎湃。
半小时里，我昏昏欲睡。
好不容易熬到了个人面试，想着总该有几个有意思的了吧。
结果每一个人的自我介绍都如出一辙：“我叫×××，我毕业于哪哪哪，我的性格乐观开朗……”尽管有的人一看就腼腆内向，跟乐观开朗怎么都搭不上边。
我也不问一些专业上的问题，而是问一些他们平日里做的事情。
问到最后，我都会问一个问题：“你觉得自己和别人相比最大的优势是什么？”潜台词就是：“我为什么要选择你？”
几乎每个人都会一愣，想一会儿，答案又几乎是如出一辙：“我的学习能力很强。”或者“我比较谦虚好学。”
面试结束后我跟梁先生交流，他那边遇到的也是这样的情形。
他说他当场就很不给面子地跟他们说：“你们是没经验的大学生，你们进来当然是学习的！学习能力强，值得骄傲吗？你不谦虚好学，我能要你吗？！”把那帮学生说得一个个面红耳赤。
我被他的苛刻惊到，其实这不能怪他们。
大多数的我们，在步入社会前，对于自己有什么不一样的光芒，都没有意识到。
我以前也被面试官问得憋不出个所以然。
不过这真的太重要了。
我们这代人很不幸，一出生就必须跟同龄人争夺着有限的重点中学名额、重点大学名额、保研名额、工作名额、公务员名额、买车名额、买房名额；连对象的名额说不定都得抢。
这么多人，谁顾得上谁？你还指望有伯乐整天睁大眼睛来发掘你的不同？
你自己都不知道自己有什么是与众不同的，又怎能埋怨无人识英才？
我记得我大三暑假去新东方学英语，在那群老师每堂课的插科打诨里过得很愉快，就是几乎没学到在任何两个月后仍有记忆的东西，但是到现在为止印象还很深刻的是其中一节放VCR的课。
那节课老师主要是给我们看最后被耶鲁、麻省理工、康奈尔、科蒂斯音乐学院等一流大学录取的学生交上去的自我展示的集锦。
这些学校经常有一些奇怪的要求，比如说PS和CV都不要，就要一个三分钟的视频。
于是在接下来的十几分钟里，我看到了我至今为止都不得不赞叹的视频。
有人自己整了一个模拟庭审，一人分饰法官、律师和证人，精彩绝伦；
有人在一分钟里换了十种乐器，衔接顺畅地唱出了自己曾经的代表作品合集；
有人拼接了自己在世界各地农田里与动物们的照片，表现了自己曾经满世界考察农业的经历；
有人做了个动画，里面各种搞怪的动作来体现他不被看好的成长，把我们逗得全程捧腹；
