位于北京某小区附近的一家高档写字楼里的某电脑职业培训中心，一到晚上就被前来培训的职场人士坐满了。在该电脑培训中心，一位经常来上课的学员说，他在现在的单位已经工作了好几年，感觉现有工作已经没什么挑战性，准备换一家更高层次的单位。但是跳槽需要资本，多学习一点就多一份资本，为此他不惜高额的学费来“充电”进修。但是，还不能让单位的领导和同事们知道，所以他每次来上课时都小心翼翼，尽量避开领导和同事，若偶然遇到同事询问也只好打马虎眼含糊过去，来学习一点都不轻松，感觉像在做贼。
投资自己可以让人不断地进步，也会让人跳得更高。
赵某，今年27岁，读书时学的是旅游专业，毕业后去海南一家五星级酒店做了5年前台财务主管，之后回到济南一家同级别酒店做财务主管。两年前，赵某转行做人力资源工作，直到现在成为HR主管，并成为企业高层管理人员。如今，经常被猎头“打扰”的赵某说：
“自己三次较大的职场转变，都与不断地充电有关。”可以说正是不断投资自己让他汲取了营养，最终促进了他的职业发展。
毕业于宁波大学化工学院的吴伟本着做复合型人才的目的，工作之余通过自考拿到了第二个学士学位，虽然花费了他3年时间，但薪水增长带来的实实在在的好处，让他感觉很值得。
据调查，在报纸上列出的各种热门充电课程中，外语进修占了近1/3，有29%；金融知识是4%；会计知识占7%；实用IT技术占9%；学位进修占12%；其他专业知识占15%；管理知识占23%。虽然在这些技能中，英语排在首位，但人力资源顾问却认为，充电最重要的是过程而不是结果，比如最热的外语学习，企业对那些证明一般能力的英语证书、各种职业资格并不看重，因为通过面谈就能了解得八九不离十，而更看重的是员工的实际应用能力。
我们一直提倡在职充电，边做边学，把充电和自己所从事的工作充分结合起来。所以，充电不能盲目，比如某个证书热门就去跟风，要注重实用性，否则只是证书一大堆，能力没有提高，照样无法增强自己的职场竞争力。
那么二十几岁的男人如何准确选取充电科目呢？
(1)选取自身能力不足而需要提升的课程当认识到自己在某方面的能力不足时，就需要有针对性地选择可以提高能力不足方面的课程，如感觉自己目标管理能力欠缺，就选择目标管理的课程；如果自己沟通能力欠缺，就选择沟通技巧方面的课程等。
(2)选取市场所需，而又可以增加自身职业资质的课程当你想在某一专业领域发展时，如果缺乏某种资格，就会严重影响你在这个领域发展的机会，这样，就需要选取相关的课程。比如：律师资格证、人力资源管理师资格证等。
(3)明确职业规划，选取与今后发展方向相一致的课程当你确定了自己的职业定位以后，选取的课程要与今后职业发展的方向相一致，可以增加自身的职业资质和提升自己能力的课程。比如：有很多人拿了一大堆证书，结果又没什么用，太盲目跟风，就是缺乏规划。
(4)充电课程的选取，要考虑职业发展所处的阶段充电课程的选取一定要考虑到职业发展所处的阶段，而不能好高骛远，为自己增加了经济成本和时间成本。比如：有些大学毕业生刚工作，就想考个MBA，在这个阶段还不是很需要，真正需要读MBA时，是在担任企业中高级职位时，有更多的实践管理经验，再去读个MBA，那就如虎添翼；而在初期阶段，MBA只是开扩了你的知识面，还谈不上真正提高了你的能力。
(5)充电课程的选择，要防止职业断层，保持职业发展的延续性在进行充电课程的选择时，一定要考虑职业发展的延续性，否则，这种充电带来的机会成本是很大的，不会提高自身的职业竞争力。比如：有很多海归，原来在国内工作得很好，想出国去开开眼界，却没有考虑自己今后的职业发展方向，在专业的选择方面太过随意，回国后，发现给他们的薪资很低，与期望的薪水相差甚远，难以接受。这样的出国，实际意义就不是很大了。
二十几岁秘密：
理财的不竭动力，是持续赚钱的能力。因此，二十几岁的男人应该坚持不懈地提高自己，只有这样，才会使自己赚取更多的财富。
