贲卦讲礼仪、修饰，用在经营上，管理者要加强企业形象塑造。
贲卦下卦“离”是火，其意为文明；上卦“艮”是山，其意为止。山下有火，周围之物被火映明，犹如披上了一层层光彩，故有文饰之义。文明使人处于应在的位置，这是人类社会集体生活所必须有的礼仪修饰，所以命名为“贲”。
形象是一个人交际的门面，好的形象决定着你交际的成功；同时形象也是一个企业的外在的吸引力。不管是做生意，还是处世交际，都需要有一个好的外在形象。树立一个良好的形象，除了员工要讲究礼仪的周全，修饰的恰到好处之外，还需要企业通过巧妙的策划来完成，当然，诚信也是树立良好形象所必备的。
企业员工形象管理
贲卦辞“亨，小利有攸往。”通达，有所往则有小利。彖辞“刚柔交错，天文也；文明以止，人文也。观乎天文以察时变，观乎人文以化成天下。”日月星辰刚柔交错这是天象；社会制度、风俗教化是社会人文现象。观察天象，就可以察觉到时序的变化；观察社会人文现象，就可以用教化改造成就天下的人。
人们在社会生活中，有时需要美化自身的形象而达到某种目的。贲卦卦辞阐述了其中的道理：美化自身的形象，有助于行事通达顺利。如今，大多数企业管理者都很注重员工形象管理，认识到员工形象关系到企业的形象，在规章制度方面都有衣着装扮和礼仪方面的要求。员工形象又关乎企业团队形象，它是整个企业文化内涵的外在表现，代表着整个企业的价值取向。
松下电器公司创始人松下幸之助，在他的日记里曾记下了这么一件事：有一段时间，因为事务繁忙，他很久没有理发洗澡刮胡子了，身上的衣服来不及换洗也脏兮兮的。他去一家理发店理发，理发师忍不住批评他，对他说：“你是公司的代表，却这样不修边幅，邋遢不洁，别人会怎么想，试想如果当老板的都这样随便，你想他公司的产品还会好吗？”理发师的话对松下很有启发。一个衣衫不整，邋邋遢遢，没有精神的人，是不可能赢得他人的好感和信任的，这等于在接触的一开始，你就为自己埋下了失败的种子，使你在团体中的形象大大降低。
企业的对外形象可以通过包装领导形象来塑造，通过严密的领导人性格包装、发言制度、对外活动约定，将领导人的个性、行为方式注入企业，使人们对企业产生情感认同，从而形成强势的品牌壁垒，这就是“企业CEO形象管理”理论。这种方法一度为各企业广泛使用，如今已经发展到企业员工形象管理，现代企业对员工的工作行为要求越来越严格。同样是一个普通员工的行为，如果稍有不当，也会给企业形象带来难以估计的损失。于是越来越多的企业已经开始认识到这一点的重要性，并且开始与员工广泛深入的沟通，以员工来代表CEO，成为企业形象的代言人。
塑造良好的企业形象
贲卦的各种爻辞，讲了文饰的原则。其哲理用在商道上就是要塑造良好的企业形象。只有把企业形象的塑造和企业文化的打造相结合，才是企业发展的良药。企业文化是企业的一种精神，能吸引顾客，顾客的满意等于在很大程度上接受了你的商品或服务，必然为你带来丰厚的利润。
任何创业团队如果没有一个良好的形象，就难有所作为，很可能在竞争中被淘汰。所以，从20世纪90年代初，当CI（中文译“企业形象”）从国外传入我国时，我国的很多企业集团或公司都非常重视打造自己的形象。把企业形象设计当成了企业集团和公司发展的头等大事。
著名家电企业康佳在1994年初，专门成立了一个由总经理挂帅、聘请了高级形象设计师督导的康佳CI策划小组。康佳的CI策划小组成立后，首先确定并保留了“康佳（KONKA）”的名称和商标。然后就开始了康佳的CI之路。首先，CI小组针对本公司缺乏醒目明快的标语的情况，向广大员工及社会广泛征集公司标语，并从征集来的众多标语中提炼出了“为公司内外公众创造健康、快乐的生活，不断奉献优秀的产品和服务”即“康乐人生·佳品纷呈”的公司理念。该理念不但体现着康佳公司的文化价值观念，而且还把优质的产品和服务结合了起来，把社会公众、消费者、公司等几个方面的利益都结合了起来，就像丰田公司的“车到山前必有路，有路就有丰田车”以及飞利浦公司的“让我们做得更好”等理念一样具有独特的风格。
在新的理念确立后，康佳CI设计小组又在视觉形象上下了很大工夫。虽然作为一个中外合资公司，康佳在开始的时候就有自己的牌子，有自己公司的商标。比如由阴阳组合的“KK”康佳商标，再如以地球为背景的“KK”标志，但康佳人认为这些品牌形象还不够醒目鲜明，与国际知名品牌的视觉形象相比较还缺乏视觉冲击力，况且康佳内部在视觉形象的运用方面还比较混乱。
在打造出良好的外部形象之后，康佳又进一步把实施名牌战略作为公司更远大的目标。通过一系列的举措，康佳的规模在不断地扩大，其效益也在逐渐稳步地上升，其形象也逐步地高大了起来，终于康佳成了我国家电行业内最著名的公司之一，康佳这一品牌也成了家喻户晓的名牌，其产品也逐步进入了千家万户，在家电市场占据了相当大的份额。
树立良好的企业形象，既是市场竞争的需要，也是企业发展的需要，更是创造名牌的需要。企业团队的形象就是企业的生命，它对自身的成败发展有着不容忽视的作用。公司或团队的形象高大，自然就能够得到更好的发展，使公司本身不断地壮大起来。
