在工作中，你是否觉得现在的工作刻板乏味，缺乏挑战性和晋升机会，你是否认为自己得到的比付出的要少得多？如果答案是肯定的，说明在某种程度上，你对目前的工作还没有产生兴趣，你的工作还处于盲目无序中，你不知道自己想要的是什么，也不知道工作能给你带来什么，所以你的工作没有成绩，不被人看好，你也体会不到成就感。
兴趣是职业生涯规划的内因。获得诺贝尔物理奖的华人丁肇中说过：“兴趣比天才重要。”实践证明：在影响个人职业生涯规划与发展的众多主观因素中，兴趣就像一双无形的手，所起的作用最大。每个人在选择职业生涯时，不仅需要知道自己有能力从事什么样的工作，也需要知道自己对哪类工作感兴趣。只有将能力和兴趣结合起来考虑，才更有可能取得职业生涯的成功。
通常，兴趣对职业生涯的影响主要表现在三个方面：
1.兴趣是职业生涯选择的重要依据
兴趣是最好的老师，兴趣可以使人集中精力去获得你所喜欢的职业知识，启迪智慧并创造性地开展工作。当一个人对某种职业发生兴趣时，他就能发挥整个身心的积极性；主动大胆探索，增强克服困难的意志。
2.兴趣可以提高你的工作效率，充分发挥你的才能一个人对某一方面的工作有兴趣时，枯燥的工作会变得丰富多彩、趣味无穷。兴趣使工作不再是一种负担，而是一种享受。因为兴趣可以通过工作动机促进你能力的发挥，兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。曾有人进行过研究：如果你从事自己感兴趣的职业，则能发挥你的全部才能的80%—90%，而且长时间保持高效率而不感到疲劳；而对所从事的工作没有兴趣，只能发挥你全部才能的20%—30%。
3.兴趣影响工作满意度和稳定性
这是由兴趣的本质性质所决定，在某些情况下甚至具有决定性作用。一般来说，从事自己不感兴趣的职业很难让你感到满意，并由此导致工作的不稳定。对于一个人来说，对工作感兴趣，就愿钻研，就会出成就，不但让你感到满意，也会让用人单位感到满意，你的职业也会得到持续稳定的发展。
在竞争激烈的现代社会，工作是我们生活中非常重要的一部分。对工作产生兴趣是顺利完成工作的关键，即使我们不能选择工作，但如何去做工作，却是自己可以选择的。享受工作的前提是喜欢你的工作，热爱你的工作。这一点，不单单是说我们要选择一个感兴趣的工作，无论我们选择哪个工作，都要对这个工作负责。兴趣是可以培养的，对工作的热情也是可以培养的。喜欢你的工作，才能在工作中看到快乐，看到乐趣。
杨华毕业于一所师范院校，起初她的设想是进学校当一名老师。然而，当她拿着简历四处求职时，结果却都不理想。社会办学不好进，民办学校要经验，即使有个别学校勉强录用，待遇也很低。后来她不得已应聘到一家企业内刊做编辑，因为这家企业在当地相当有名气，效益好，员工的待遇福利相当高。
从原来设想当一名老师到现在做编辑，杨华也经历了一段时间的思想转变，但她很快就适应了这份工作。她认为既然选择了，就把工作做好，这比什么都重要。由于工作出色，工作不到两年，小杨就被提升到了内刊总编的位置。
后来，我问她：“还想不想去做老师，我给你提供一个好消息。”
小杨愣了一下然后说：“不，我发现现在的工作已经很好了，我已经对它产生了浓厚的兴趣，目前不打算换工作。”
“是吗？说来听听。”我说。
小杨顿时神采飞扬起来：“其实，刚开始我很盲目，在工作中经常不知道要做什么，但是又不想混日子。所以我还是很努力地工作，不懂的地方就请教别人。领导看我如此上进，也时常指点我。当第一篇大作发表的时候，我有那么一点点成就感。因为，我从来不知道，我还有写作上的能力，后来越写越多，越写越好，我也越来越爱这份工作了，它让我看到了自己的价值。”
听完小杨的话我深深为她感到高兴，只有对自己目前的工作产生兴趣，才会有更大的动力去做好它。有时候，你或许还不清楚你到底能做什么，只有尝试了才会知道。
当然，不是每个人都有这样的好运，一次就能选到适合自己的工作。但好工作不是等来的，有时候需要你先选择一份工作作为历练。职业生涯中的第一份工作，无疑是踏入社会这所大学的起点。也许你找了一份差强人意的工作，那么从这里出发，好好地沉淀自己，从这份工作中汲取到有价值的营养，厚积薄发。要知道，千里之行，始于足下，只要出发，就有希望到达终点。
其实，对个人来讲，选择什么样的职业生涯就是选择什么样的生活方式，迷茫与困惑谁都会经历，但不要把这当做可以自我放弃、自怨自艾的借口，你所能做的，就是根据自身实际情况，找准原因，做好职业选择。选择适合自己有兴趣的工作和培养对目前工作的兴趣同样重要。
曾有人请教巴菲特职业发展方向时，他这样回答：“我和你没什么差别，如果一定要找差别，那可能就是我每天有机会做我最喜欢的工作，如果你要我给你忠告，这是我能给你的最好忠告了。”
很多人在面临不感兴趣的工作时，容易产生消极的情绪和应对方式，如紧张、沮丧、拖延、回避或敷衍，等等，但最后都难免要面对不利的后果。
做好自己不感兴趣的事情是每个人必修的功课，也是成功人士的处事秘诀。这需要你在工作中不时地反思自己的处境，认识自己目前的应对措施和后果；要分析自己为什么对这件事没兴趣，然后斟酌能否培养兴趣。如果是基础不好、能力不够而导致兴趣不足，就要想办法提升能力；如果事情本身没有什么特别意义，又不得不做，就奖赏自己。
兴趣是职业规划的大前提，一份适合自己的职业规划，是实现事业成功和自我价值的行动纲领，它会指导着你一步一步成长。所以每个人都应该倾向于选择自己感兴趣的职业，在不同的职业中培养自己的兴趣。
