做事要抓重点，就是指要把时间与精力花在刀刃上，不要“胡子眉毛一把抓”，没有中心。坚持这个原则，会使我们在工作、生活、学习各方面都做到卓有成效。
人们常说“一着不慎，满盘皆输；一着精彩，满盘皆活”。一个做事能力强的人，一定善于抓重点，善于抓住对全局具有决定意义的问题。而且在抓住重点的同时，还能统筹兼顾。既把握好中心环节，又能照顾一般，主次配合，难易相间。所以，在工作中，一个人如果能结合以往经验，找准问题的症结，对症下药，灵活处置，我想再难的问题，也会得到有效的解决。
当前，社会对人才的要求提到了前所未有的高度，企业在选择员工时也把个人能力和效益作为重要衡量标准。于是提升个人能力、提高工作效率、创造价值最大化成为职场人所面临的要务。但很多人只注重工作的“数量”，拼命工作，什么事都想往好了做，往往忙得一塌糊涂，消耗了时间和精力，却鲜有成效。
我想之所以出现这一现象，就是因为没有把握住工作重点。工作本身是一项有目的的活动，如果不明重点，就不知道你每天要干什么，即使能力再强，也无法让个人的价值得到实现。只有找准工作的重点，你才能针对重点，实施有效的执行方案。
由于每个人所处职场位置、各自的工作性质不同，因而会有不同的工作重点，而且不同的工作时期也有不同的工作重点，且这些工作重点是呈循序渐进的趋势，完成了当前的工作任务，工作重点会随之转移到下一个阶段，个人要做的是及时掌握，制订相应的方案，使工作职能发挥到极致。
只有大专学历的小卫是一家集团公司下属中学的一名数学老师，学校的师资力量相当雄厚，对老师要求相当严格，教不出成绩就可以走人了。
工作之初，小卫接管的班级是全校问题学生最多、整体数学成绩最差的一个班。因为缺乏经验，小卫感到很棘手。但是他又怕落在别人后面，于是一开始就把工作重点放在提高全班成绩上，但是这样做了一段时间仍不见成效，相反很多问题学生在小卫的强压下，越发显出更多的问题。在一个季度一次的摸底考试中，他们班的数学成绩仍然稳居倒数。
可以说这个结果警醒了小卫，经过思考，他发现许多问题学生，并不缺乏聪明的头脑，甚至比一些学习好的学生更聪明。只是他们对学习没有兴趣，没有热情，成绩越差越和老师对着干，在他们的眼里老师是敌人。
于是小卫果断放弃先抓成绩，而把工作重点放到了调动学生的学习兴趣和热情上。他想到了一个好办法：把全班的同学，按四人一小组也就是前后两桌人划分为一组，让那些平时爱捣蛋的但是很聪明的同学当组长，因为这种从来没被重视过的聪明学生，一旦被重视就会表现出空前的责任感和能力。小组成员相互帮助共同进步，然后在自习课上，他一个个地在黑板上写出习题，让各小组进行比赛，由组长宣布正确答案，只要有一个小组先做出答案，就进行下一个。这样一来没有宣布过答案的小组期待下一个题目，然后争取完成；宣布过的还想保持做到第一名。于是整个课堂气氛就像自由市场那般活跃，同学们的学习积极性被完全调动起来，对数学的兴趣完全激发出来，甚至有同学坦言，他们无比期待数学课。
在学年的期末考试中，小卫所带班的数学成绩不仅位居全校第一，而且第一次使该校的数学成绩荣登全市前十名的光荣榜。学校领导激动得不知如何表扬小卫，而集团老总听说之后，要求让小卫当年级组长。随后几个重点中学校长也纷纷投来了橄榄枝。但小卫并不为之所动，他认为这一切只是个开始，下一阶段，他依然还要围绕这个工作重点，争取更大的成绩。
我们说工作要切中要害，就是指要清楚自己的角色是什么，工作的目的又是什么。诚然，老板可能无法看到每一位员工的每一份成绩，但是，如果你能在工作中稍微比别人多一点点灵活，就会比别人多了一份成功和机遇。在同样的时间里，不同的人却有着不同的工作效率和质量，这其中能否抓住工作重点是决定差异的一个重要因素。
那么，如何找准工作的重点？
我认为首先要有辨别和取舍工作轻重缓急的能力。我们在工作和生活中面临着多种多样的问题，有时还会出现一些预料之外的事情让我们措手不及，置身于纷繁复杂事务中，有时真的让人感到无从下手，聪明的人不论处于多么复杂的环境中，他都会先停下来审视一番，分出轻重缓急，先把那些最重要最紧急的事情做了，再做那些不重要不紧急的事情，甚至放弃某些没有意义的事情，这样处理的结果，效率自然高了很多。
我认识一位企业家，很多大事他都不过问，只过问三件事：财务状况、产品质量、市场反馈。更多的时间是去旅游和打球，但是其企业发展得非常好、非常快。其实，这位企业家只是抓住经营的几个关键点，这样企业就不会有大的偏差，而后把更多的时间放在关乎企业生死存亡的大事上，因此，企业才能够稳步前进。
其次，对于出现的问题要积极面对，要善于分析，化繁为简，才能找准工作方法。
要知道，没有解决不了的问题，因为方法总比问题多。在实际工作中，不同的岗位，肯定会遇到各种烦琐复杂的问题。只有正确认识工作中的难点、重点，经过认识、分析和解决这样一个过程，才能围绕工作的重点，得出最合理有效的方法。
再次，注重学习和积累，提高个人能力。对待问题，在进行正确分析的情况下，应该以创新的思维去考虑问题，得到解决问题的方法就会有利于单位的发展，解决问题的效果也许就会更好。解决问题的方法有很多，应该通过不同的思路去思考，用最好的方法来解决问题。才能从真正意义上实现自己的人生价值。
优秀和卓越不是来源于激昂的豪言壮语，而是源自日常的点点滴滴和踏踏实实地做好每一件事。职场中人总是渴望发展，渴望自己的职位越来越高，直到自己不能胜任为止。但如果缺乏方向，找不准工作的重点，自己离发展就会越来越远，最终可能会被市场淘汰。
