看过《圣经》的人都知道，犹太人的生存法则之一是培养勤勉的习惯。他们认为对于勤劳的人，造物主总是给他最高的荣誉和奖赏，而那些懒惰的人，造物主不会给他们任何礼物。但是，犹太人同时还认同《塔木德》中这样的教诲：“仅仅知道不停地干活显然是不够的。”
很多成功的犹太人，对成功的要素的理解和我们普通人是不同的。他们能从我们日常看得见、很普通的行为中，奇迹般地发挥杠杆效应，由此，取得超越个人能力多倍的成就。
在我们的身边，勤奋的人很多，成功的人却寥寥无几。很多时候，并不是因为不成功的人缺少勤奋，原因多是只知一味苦干，而不注重功劳。
前不久，我应邀参加一个公司的庆功宴会，席间，该公司员工张磊略带自嘲地对自己的老板说：“如果讲到勤奋，你不如我，但论成功，我却根本不敢和你比。这是为何呢？”
他的老板听后，一脸的愕然：“我为什么一定要比你更勤奋呢？我从来没有想过自己的钱是靠勤奋赚来的。尽管我也曾经勤奋过，那已经是在很多年以前的事了，那时候，我替自己的老板工作。在那个年代，我比你们要勤奋、刻苦得多，却没有你们现在所挣的多。在这个社会，仅仅只靠勤奋，是很难发财的。”
张磊诧异地问道：“发财不是靠勤奋，那靠什么？”
老板调侃说：“既然大家都那么勤奋，就算缺了我一个，地球不也照样转吗？我的长处，是提供让别人有机会勤奋的工作职位，而不是我要比他们更加勤奋！”
老板的话让我也深思良久。
我们有理由相信，勤奋只是成功的其中一个原因，甚至只是人的一种品德，却肯定不是他们取得成功的条件，尤其是在现代职场中，只知埋头苦干，勤勤恳恳，更是难有出头之日。
纵观古今我们可以看到，很多成功的人并不是因为他们比平常人更加勤奋而取得成功；虽然，勤奋也曾经是他们努力的一部分，但并不是他们能够成功的根本原因。因为，一个人即使再勤奋，也担当不了多少的工作量。当你看见他们过于“勤奋”的话，如果不是他们正处于起步阶段，恐怕就是他们正在走下坡路的时候了。
比如，企业家不需要依靠个人的勤奋来争取企业的成功，关键在于他是否有能力让他的下属更加勤奋。所以，他们的心思主要是放在如何将手上的资源最充分地加以利用，而不是对自己最充分地加以利用，这是企业家同劳动者的根本区别所在。
当然，勤劳是一个人成功的必要条件。任何时候，勤劳都是必要的。但是，无论在过去还是现在，勤奋的人的结局却会非常悬殊，有的腰缠万贯、身价不俗；有的则面临失业、生活窘迫。
认识一位邻居，他是做蔬菜零售生意的。一年之中仅在大年初一初二两天休息，但这两天也不完全属于他支配，要拜访亲友，要款待宾客。其余的时间里，他都是早上五六点起床，赶20公里路去批发鲜菜，中午在街边随便吃个午饭，有时还因有顾客而不能静心享用。
但这都不算什么，他依然很卖力地做生意，他认为只要肯吃苦，就能有好日子过。然而，几年过去了，他和家人依然住在低矮的小平房里，用着破旧的家具，骑着刚做生意时买的已经有些锈掉的老式三轮车，依然还要披星戴月地为生计奔波。他的生活不但没有多大的改善，还因此落下了一身疾病。仅有几次的碰面，他给我留下的都是一身疲惫、落寞无奈的印象。
很多时候我都想劝劝他，是不是需要改变一下目前的经营模式，但都不好意思开口。而他也是个完全没想到过思考的人，只知埋头苦干，一味地出蛮力，却不知经营也需要策略，需要方法。或许只要他稍微动一下脑筋，就会打破目前的困境，就会有出头之日。
生活的根本目的，是在实现自我价值的基础上享受生活，我们不要求做得最好，但可以做得更好。所以，每一个人不要只为了生存而像囚徒一样过着自我监禁的生活。用哲学家的辩证法来看，越是想得到的东西，就越是容易失去。如果只知埋头苦干，而不思考工作方法，就很难提高工作效率，自然也无法实现自己的理想，人生也将因之变得灰暗。
通常，职场上的勤快人都会遇到这样的困境。大家都觉得勤恳工作、忙忙碌碌，一定会得到上司和同事的夸赞，但生活总是没有多大改变，依旧平常无奇、波澜不惊，反而因为忙碌使生活凌乱不堪、身心疲惫。
生活中这样的人很多，我们常常充满希望却不会善待自己，浸泡在无休无止的忙碌和对未来的渴望中，却迷失了自己。当你偶尔回首一段刚刚结束的生命片断时，会不会或多或少都有些怅然若失呢？
要知道，现在社会已逐步进入后危机时代，找一份好工作难于上青天，而稳稳地保有一份好工作难度就更大了，没有付出前就不要索求，有了付出也不见得就能出人头地。职场没有定式，一味默默耕耘的人不一定能在职场的江湖胜出。职场不是一个坚持自我的地方，这和搞艺术、做研究完全不同。职场的重点不在于你坚持什么，而在于你怎么处理各种关系，使工作效率得到提高，使自己的事业走向良性发展的道路。
人类智慧的进步，让我们不再依靠沉重的劳动强度，就有可能享受到既舒适又富足的生活。这要归功于建立在这种智慧基础上的技术和效率。现实早已经证明了这个真理，我们并不比自己的祖先勤劳得多，但我们现在的生活水平是他们远远不能相比的，显然，勤劳并不是唯一的原因。
我们倡导对待工作既要有埋头苦干的精神，但更要有思考和技巧。任何一个老板都会重用一个有功劳的人，而不会去重用一个只有苦劳的人。企业看重的是你的工作效益，不是你只知埋头苦干流下的汗水。现代职场的竞争尤为激烈，机会稍纵即逝，一个只知埋头苦干、缺乏思考的人很难抓住机会，更难以在工作中得到发展和看到成功的曙光。
曾经，我们以老黄牛的精神激励人，让人人都做埋头苦干的老黄牛。任劳任怨，只知付出，不求回报。但历史无数次证明，最终留给老黄牛的只是一抷黄土，奶喝过后，牛即被杀。所以，身在职场，你不但要有老黄牛的埋头苦干精神，也一定要有狐狸的头脑和变色龙的本事，这样你就更能适应竞争残酷的生存环境，在职场的道路上所向披靡。
