一个推销商厌倦了天天出去推销圣经，他决定雇用几个人替他去推销。
招聘告示贴出去后，有三个人来应聘。第一个人面试时说：“我愿意为你推销圣经。”“好，你被录取了，拿着这些东西去推销吧。”
第二个人面试时也说：“我愿意为你推销圣经。”他也被录取了。
第三个人面试时说：“我、我非？我非常愿意，愿意为你、你、你推销圣、圣、圣经。”
“不行，”雇主叫道：“这个样子怎么能推销圣经呢，我不能雇你。”面试者请求道：“可、可是，我、我、我、我很，我很希望，得到，这、这份工作。”因为没有其他的求职者了，于是雇主说：“好吧，先试用一下吧。我希望你能推销出去一些圣经，去吧。”
一天结束后？第一个雇员报告推销出去8本圣经，第二个推销了10本。第三个雇员说：“我推、推销了28本圣经。”
“大好了，”雇主说：“你一定有什么诀窍，为什么不把你的推销技巧告诉大家呢？”
第三个雇员说：“我、我只是，走、走上前，敲、敲开别、别人的家、家门，向他、他们读、读了一段圣经中的故、故事，然后礼、礼貌地、地问他们，是、是买一本，自、自己看呢，还、还是、是想听我、我继续、续，往、往下读？”
做事成功率的大小，其实在很多时候，并不取决于那种看上去似乎很过硬的条件。某些事情，用正常的方法去办，并不一定能取得最好的效果；而恰恰是那种不着调的歪点子，反而能歪打正着，取得令人大出意外的成绩。
当然，这种方法的运用，必须针对那种符合条件的事情，因为它在本质上，实际上还是套准了该事物的基本规律的，只不过因其反常，而被人们所忽视，甚至认为其不正常。
就像上面这个推销圣经的故事中所说的那样，口吃的推销员所取得的成绩，竟然远远超过了那两位口舌正常的推销员。这不能不令人大为惊奇。但等我们了解清楚那位口吃者的推销“诀窍”之后，却又不能不在大笑之余，深深佩服他的精明：他把自己的生理特点，与自己所要推销的产品巧妙结合，变短处为优势，让客户们无法拒绝，从而成功地达到了自己的目的。
