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第48章 没钱给员工发工资

没有钱发工资,只有两种处理办法:一种是妥善处理,争取大家的谅解,建立信心,齐心协力帮助公司渡过经济难关;另一种力、法就是拖,找任何借口拖,这样将会推倒公司破产的第一张多米诺骨牌。

自己开公司做生意,就得请员工帮助自己处理公司的事情。员工之所以来公司工作,首要的目的就是赚钱养家糊口。再好的公司,如果不给员工发工资,恐怕来工作的人也不多,除非个别非常目的的人。

商场如战场,员工就是我们征战商场的将领和士兵。而员工的工资,犹如将士们打仗必备的粮草。粮草一断,再有战斗力的军队,也会在短时间内变得斗志全无,丧失战斗力。

老总老总,就是那个不管自己生意做得怎么样,总得给员工发工资的人。可是有朝一日,公司的资金周转困难,老总拿不出钱给员工发工资,事情就严重了。

火车跑得快,全靠车头带。大伙跟着老总于,本来就指望着在老总的带领下,出卖点脑力和体力,脱贫致富奔小康,买房买车娶媳妇呢。如果光干活不挣钱,连工资都不能按时拿到手,谁也不愿意鞍前马后的为公司效劳,山南海北地为别人义务奔波。退一步说,兵马未动,粮草先行,即使大家愿意效劳,饿着肚子又能跑多远呢!没有硬东西,光靠精气神,是耗不了多久的。

没有钱发工资,只有两种处理办法:一种是妥善处理,争取大家的谅解,建立信心,齐心协力帮助公司渡过经济难关,毕竟资金周转不灵只是暂时现象。任何事情都会有波折,过了波折就是坦途嘛,暂时发不出来工资,只不过是因为资金一时紧张,让大家委屈了。最终的光明是属于我们的,牛奶会有的,面包也会有的。

另一种办法就是拖,找任何借口拖。这种办法是无法让人乐观的。如果不及时消除这种危机,情况继续恶化下去,也许它会演变成一场更大危机的前奏,推倒公司破产的第一张多米诺骨牌,接下来就是人心涣散,消极工作。资金链断裂,树倒猢狲散,关门大吉,呼啦啦如大厦倾倒,昏惨惨似油尽灯枯。

一个发不出工资的问题,两种处理方式,两种结果,是福是祸,一步见分晓。

吴一坚就属于善于处理危机的高手能人。

吴一坚是山西永济人,小时候由于家庭成分不好,吃尽了苦头。眼看上学也不是什么好出路,没有上完中学,吴一坚就辍学了。然后,他十九岁参加海军,成了普通一兵;二十二岁退役,在西安一家工厂做了工人。每天重复着相同的工作,吴一坚觉得无聊极了,他是一个有梦想的人,总觉得自己应该有更广阔的天地。

1980年,改革的号角刚刚吹响,吴一坚就决心辞职,他要到那个广阔的天地里碰碰运气,他要用自己的实力证明,自己不是低人一等的狗崽子。揣着积攒了两年的600元钱,吴一坚飘然南下。

这个子然一身的青年人,血气方刚,满怀信心和勇气,到了梦寐以求的南方。人生地不熟的他,开始了靠自己力气打天下的生涯。最初的那些日子,他做过搬运工,捡过垃圾,在饭馆端过盘子,割过橡胶,还在碎石场打过石头。总之,哪里需要就去哪里,什么挣钱就做什么,时间一晃就到了1985年。

1985年,海南建省,成了中国最大的对外开放区。无数的外地人蜂拥而至,想在这里寻找发财的机会。27岁的吴一坚也到了海南。那个年头,整个海南好像着火了似的,遍地都是项目千口寻求项目的商人。吴一坚也寻找到了一个项目,他获得了一块土地的开发权,在这块土地上,他要建电视机厂。

建厂要盖房子,吴一坚请来了建筑队,开始修建他的宏伟蓝图了。可是这个时候,他的财政出现了危机,批地建厂盖房子,哪一件都是花大钱的事,一笔笔钱潮水一般往外流,再怎样有钱的人看了也要皱皱眉。吴一坚做到今天,诸事完备,已经很难为他了,此刻这个小伙子到了弹尽粮绝的境地。

没有钱租房,吴一坚就自己搭建了一个小木屋,由于是临时凑合的违章建筑,小木屋破烂得像难民住宅,后墙的门框都是东倒西歪的。住是小事,凑合一下就过去了,可是吃是大事啊,吴一坚用最后剩下来的五十元钱买了一百个馒头,当作口粮。天天喝水吃馒头,弄得脸色铁青,像生了病似的。

吴一坚是老板,给自己办事,受了委屈也就罢了,可是工人的工资得发啊。工人连着干了三个月,一分钱工资也拿不到手,他们不干了,吵着闹着非要工资,不发就罢工。要说工人也是出于无奈,一家老小都靠着这点工资过日子呢,光干活不发工资,石头人也受不了啊。

吴一坚急了,房子晚盖成一天,就拖延一天投产,浪费一天的成本。工人真的罢工下去,以前的努力全赔进去不说,如果真的造成烂尾楼,那就会给自己的信誉带来可怕的影响。如果事态再进一步扩大,工人撤离,后果很明显:第一,将不会有人接手这样的工程,前功尽弃;第二,如果造成恶劣的后果,连愿意和自己做生意的人,恐怕也不会再有了。初出茅庐,第一次创业,这样的经历会给他致命性的打击,他将再也不可能有自己的事业了。

他挨个工棚找工人劝说:现在只是资金周转困难,工资一定会给的,房子盖得越快工资发得越快。可是他的嘴都磨破了,该说的道理都说了,该做的解释都做了,可是工人哪管你这些,不见银子不开工,没有工钱就是不干。

吴一坚真的没辙了,只有靠事实来说服他们了。他大声说:你们穷,我比你们还穷呢,银行贷款还没有批下来,我现在确实没有钱了,不信你们去我家看看,我都吃了三天的馒头了。

大老板会没有钱,没钱还做什么生意?还找别人干活,这不是耍人吗?工人谁相信这一套苦肉计啊!一大帮人跟着他回家一看,眼前的情景把大家都看傻了,老板如此,大伙还有什么说的?工人们默默地走回去。吴一坚这时候动之以情,晓之以理:大家也看到只有自己帮助老板渡过难关才能拿到以前的工资,再逼他也是于事无补,于是更卖力的干起来,以超常的速度,提前完成了工厂的建设。到春节前夕,吴一坚觉得不能再拖了,就向朋友借了一笔钱,绐工人发了全部工资。

吴一坚长期生活在社会的低层,非常了解员工的想法。工人们其实也没有太多的要求,干活拿钱,只要能按时发工资,甚至欠一段时间,只要保证能给就可以。如果暂时实在没有钱发工资,只要这钱不是老板挥霍浪费了,和员工一起同甘共苦,只要公司还有前途,他们都会毫不动摇的跟着老板走下去。而像吴一坚这样,兢兢业业的做事业,在没有钱的时候能与工人同甘共苦,工人不受感动才怪呢。

一个立志做事业的人!需要有一种艰苦创业精神的,有了这样的精神,才能勇敢面对一切想到和想不到的挑战,集思广益,战胜困难。一个企业也一样,如果能在员工中建立起来这样的企业精神,再大的困难也能最终顺利渡过。

吴一坚靠自己关西硬汉的精神,和工人同舟共济,渡过了难关,工厂终于建成投产了。机器一响,黄金万两,更何况这机器生产的是当时全国都抢手的电视机。如此几年下来,他的资产已经达到三个亿,成为海南最早兴起的一批富翁。

刚刚创办的小企业里,企业发展前景不明朗,又没有相对稳定的客源,如果没有雄厚的资金支持,后续资金跟不上,很容易造成发不出来工资的困境。

如果有人能有马云的感召力,在工资发不出来时候,仍然能让员工充满信心,不但不要工资,甚至自掏腰包维持公司运转,那诚然是最好的。如果没有马云的能力,那就只能像吴一坚一样,和工人患难与共,用自己的真诚打动他们,用自己的行动感染他们,唤起他们的信心,帮助自己渡过难关。

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