登陆注册
34883300000010

第10章 和处州严郎中游南溪

和处州严郎中游南溪:朱庆馀

四望非人境,从前洞穴深。潭清蒲远岸,岚积树无阴。

看草初移屐,扪萝忽并簪。世嫌山水僻,谁伴谢公吟。

同类推荐
  • 大笑崇禅师语录

    大笑崇禅师语录

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。
  • English Stories Orient

    English Stories Orient

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。
  • 激书

    激书

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。
  • RODERICK HUDSON

    RODERICK HUDSON

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。
  • 道德真经传

    道德真经传

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。
热门推荐
  • 太空迷幻漫游

    太空迷幻漫游

    本书主要讲述了一个时代的诞生,那就是宇航时代。该书一步一步告诉小读者们,人类是怎样开发宇宙的、又是怎样进入宇宙的?读者关心的很多重要问题在这里都有一个充分的讲述。书中既有科学原理的生动讲解,又综合运用图片、图标等具象形式加以表现,从而使读者直观、迅速、深刻地理解了作者所要传达的知识和理念。
  • EXO注定赖上你

    EXO注定赖上你

    那一年,她,遇到了他们,她和他在一起了;又一年,她,离开了他们,究竟发生了什么?
  • 那个谁,别骚扰我

    那个谁,别骚扰我

    他和她,青梅竹马,两小无猜。可是因为另一个她的出现,让他和她隔了一层膜。他的一时心软,间接毁了她的人生。他决定用他一生的时间来弥补他和她之间的缝隙。“你这人怎么这样啊,从小骚扰到现在,你不累么?”“不累。”“……”
  • 人力资源绩效考核与薪酬激励

    人力资源绩效考核与薪酬激励

    企业的用人问题最重要的是对职员做出公正、合理的考核,并通过薪酬来激励职员的工作热情。本书系统介绍了绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍,并在各章都附了一定的案例。理论介绍的同时,注重从实际操作角度讲各种常用的考核与激励技术。
  • The Titan

    The Titan

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。
  • 皋亭山

    皋亭山

    满城繁华转眼成云烟,世事变幻山河换新主。
  • 农门医女:捡来的相公太会宠

    农门医女:捡来的相公太会宠

    月堂神医顾云瑶一朝穿越被毁容的农家丑女,面对家徒四壁和一群极品亲戚,顾云瑶表示,这都不算事!看她治好容貌,大战极品,勤劳肯干,一手无双医术,一手种田妙计,发家致富奔小康。捡来的相公英俊帅气卖相佳,宠妻无度有内涵,就是身份不一般。
  • 石城山志

    石城山志

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。
  • 炒冷饭

    炒冷饭

    嘻嘻有爱的班级会发生怎么的故事呢,我们的情谊又是何时结下的呢,那些不快是否也能在即将踏入高中的生涯中消散呢哈哈哈简介无能希望我写的逗比你们能开心,最后表示作者取名无能希望大家一起来吧嘿嘿
  • 嫣知妃之乐

    嫣知妃之乐

    在异世十年,混得如鱼得水,凭自己的千年只是大脑,玩的古人咬牙切齿,却又无可奈何,哪知十岁那年头一次栽了跟头。就是在那个冷的让人发抖的三王爷轩傲影身上,自此后,我决定将来一定报仇雪恨,正所谓君子报仇十年不晚,然女子报仇五年不晚。不知不觉中,轩傲影心中也留有紫嫣的影子,看到此女孩离去时那不甘的眼神,他知道将来他们一定会见面。世事变迁,五年后紫嫣代兄从军,而轩傲影就是此军主帅,不知再次相遇,他们会有怎样的故事发生。。。