可能是那件事对我的打击实在太大，我实在忍不住了，有了打退堂鼓的打算。毕竟我也是个知识分子，凭劳动吃饭总好过这样到处被人家鄙视来的好些。但是，乞丐这个保护伞是非常重要的，要知道我现在可是个通缉犯啊，想想在现代的大街上到处都是乞丐，他们只要钱，不要饭，有时候甚至在一个公交站台那里，要上一天的钱，人家是怎么做到的呢？难道就没有人给过他们脸色吗？我只是想要点吃的而已，怎么会这么难啊，在大街上来来回回的走着，希望能碰上个好人，给口吃的，忽然觉得这个愿望是那么的奢侈。
我并不是一个只想着不劳而获的人，相反的我想着做很多的事情，想着可以为自己找份工作该有多好啊！在这样的困境中，我的脑海里忽然浮现出这样一个关于乞丐的故事：一个乞丐来到一个庭院向女主人乞讨，这个乞丐很可怜，他的右手连同整条手臂断掉了，空空的袖子逛荡着，让人看了很难过，碰到谁都会慷慨施舍的，可是女主人毫不客气地指者门前一堆砖对乞丐说：你帮我把这砖搬到屋后去吧！
乞丐生气的说：我只有一只手，你还忍心叫我搬砖？不愿给就不给，何必捉弄人呢？
女主人并不生气，俯身搬起砖来，她故意只用一只手搬了一趟说：你看，并不是非要两只手才可以干活，我能干，你为什么不能呢？乞丐怔住了，他用异样的目光看着妇人，尖突的喉结像一枚橄榄上下滑动了两下，终于他开始搬砖了。他整整搬了两个小时才把砖搬完，累得气喘如牛，脸上有很多灰尘，几绺乱发被汗水粘在了一起，歪贴在额头上。妇人递过来一条白毛巾，乞丐接了过来，很感激的说：谢谢您！妇人说：你不用谢我，这是你自己凭力气挣的工钱。乞丐说：我不会忘记您的，这条毛巾给我作个纪念吧！说完他深深得鞠一躬就走了。过了很多天，又来了一个乞丐，那妇人把乞丐领到砖前说：把砖搬到我指定的地点，我给你20元钱。这位双手健全的乞丐却鄙夷的走开了，妇人的孩子不解的问母亲：为什么叫他们把砖搬来搬去呢？母亲说：砖放在哪里都一样，可搬不搬对乞丐可就不一样了。此后还来过几个乞丐，那堆砖也就来回几趟。
若干年后，一个很体面的人来到了这个庭院。他西装革履，气度不凡，跟那些自信、自重的成功人士一模一样，美中不足的是，这人只有一只手，后边是一条空空的衣袖，一荡一荡的。来人俯下身拉住有些老态的女主人说：如果没有你，我还是一个乞丐，可是现在我是一个公司的董事长。独臂的董事长要把妇人连同她的家人迁到城里去住，过好日子。妇人说：我们不能接受你的照顾。“为什么？”“因为我们一家人各个都有两只手”。董事长伤心的坚持着：“夫人，你让我知道了什么叫人，什么叫人格，那房子是你教育我应得的报酬。”妇人终于笑了：“那你把房子送给连一只手都没有的人吧！”
听完了故事，亲们感觉怎么样？谁敢小瞧一个乞丐，那就是在小瞧自己，一般人见到乞丐都会把他撵走，但故事中的女主人富有“同理心”，也具有较高的“情绪控制力”，她通过“亲为”的行动教育乞丐，让他懂得了什么叫“做事”，如何做事，做什么事的道理。而这位昔年的乞丐利用这位女主人“传染”给自己的情绪通过“运用内在动力”进行自我激励，如今终于成功地当上了董事长。他要报答女主人，知道感恩报德，这说明他具有“因果思维”的情绪，他认为自己今天的成功是女主人当年的教育之结果。女主人谢绝董事长的报答，这是一种“追求超我目标”的情商，她最后的建议，又体现出她丰富的“同理心”。
女主人就像是企业的领导者，而乞丐就像是企业的一个团队，高情商的领导者必然会带出一支高情商的团队。同时故事还告诉我们的领导：“你怎样待员工，员工就怎样待你”，这是双赢的最好模式，而且员工可能会以双倍的忠诚去回报企业。这样的企业一定是会取得巨大成功的企业。
而那个自以为是的女人呢？她的不可一世只会成为别人的笑柄，要知道人生如镜子，你对它笑，它就会对你笑；同样的，若是你对它哭，它便会对你哭了。
心里开始慢慢释然，轻松愉悦的心情再次占领了高地，明天，明天一定是个艳阳天，争取把事情的真相早点调查出来，还自己一个自由身，现在一个月过去了，夫人是不是不打算请我了，还是她又找的了更好的教习呢？
我还在惦记着那份工作，因为它实在是太诱人了，而且我还有一个强烈的预感，如果我拥有这份工作，我的人生将会有一个翻天覆地的变化，可是，他们怎么还不通知我呢？
我焦急的想着各种可能发生的事情，但大脑里像一个乱乱的麻球一样，越理越乱，找不到线头，也理不出思绪！
