当你将温暖与锦旗送给别人的时候,灿烂的光环将会环绕着你成功的身影。
中国五千年的历史实在是一本让华夏子孙永远也读不完的书。
唐朝皇帝李世民为了发展自己的霸业,奖励那些敢于批评朝政的人。当时一个县令叫刘仁,为人正直。时值秋收大忙季节,李世民在他的县区内的森林里打猎,他直接找到李世民说:“现在是秋收大忙之时,百姓白汗累成黑汗,皇上还打猎寻乐。没有百姓一双粗手、一身汗臭,哪有皇上餐中酒肉香?我建议皇上将打猎时间改为冬天。”
面对这位八品官的直言,李世民不但不处罚,还给他升官表示奖励。
公元1392年,高丽三军都总制史李成桂废王位自立,李氏王朝的国名为朝鲜。李成桂称帝后为了扩大自己的势力,将四周千余海岛划归李氏版图,于是命令各路将校举兵征战,开发这些岛屿,谁占领开发了,就任命谁为该岛的总督。这一奖励措施激励了官兵尽力征战,因此朝鲜的疆域扩大至西临黄海,东临日本海,南与日本相望,北抵鸭绿江。由于一系列奖励与关心并举,李氏王朝很快走向鼎盛。
法国拿破仑战争期间(1793—1815),拿破仑血染欧洲征战20余年。当他在意大利战场席卷万骑之时,有人问他为什么总是打胜仗,他说:“只要有足够的勋章,就能走向成功!”
为了鼓励求学者,各国都建立了奖学金制度,这是培养人才的一种有效措施。各国的政府都制定有奖励那些对企业有贡献者的政策,企业老板也制定了一系列奖励有贡献职员的方法。
中国水稻专家袁隆平接受了当时的国家主席江泽民先生授予的500万元的奖金。
法国化妆品专家赫思特博士说:“我每年总要奖励公司最顶尖销售人员一部奔驰汽车,并不是这位销售顶峰人物没有钱买,而你应该明白,人们最希望的是他的工作被老板肯定。”
瑞典制药老板对我说:“奖励是必不可少的,完成了任务的职员都会有奖励。无论是免费旅游的奖励,还是我请他共进晚餐,或者是周末共同散步,都是在给对方信心、信任。”
人类的进步是在各种奖励中前进的,读者朋友们,无论你将来成就什么事业,千万别忘了让奖励的方法与你同步行进!
在澳大利亚的堪培拉,有一位叫卡西的老板从事长途运输业,一次车祸使他的一位叫莫夫的员工需要在家休息三个月,莫夫终日郁郁。
一天早上,莫夫一醒来就看到窗台上一株含苞欲放的玫瑰,他屏息凝视:“是谁送来的呢?”
后来的日子,每三天就有人悄悄地送来一枝,这是他精神上一股巨大的安慰,也是一份无比的好奇。
终于有一天莫夫看到了送花的人,就是他的老板卡西。卡西只好迎着莫夫的目光说:“我想没有什么能表达我对你的感情,最好的就是玫瑰了。”
卡西关心员工的故事传开了,虽然只是送予几枝玫瑰,但他尽最大努力去关心、帮助别人,使别人在痛苦中找到快乐,这种奖励来自于精神,这真是送人玫瑰,手有余香啊!奖励部下不一定要用金钱,精神上的东西往往胜过黄金!
在一本书中我读过这么个故事,童阿丽是董事长太太的妹妹,平时骄横,根本不把总经理康健放在眼里,更是无法指挥她。童阿丽的确长得靓丽,很多男同事也对她怀有爱意,更是增加了她的傲气。
一次公司组织全体员工到海南三亚市旅游。四五十人坐在会议室听导游介绍景点时,突然有人放了一个又尖又响的屁,人们的目光寻声望去投到了童阿丽身上,顿时童阿丽脸上红一阵白一阵。其实不是放屁,而是童阿丽朝椅子上坐时速度快了点,这是裤子绷裂的声音,大家误认为她放屁。
尴尬的气氛之中,正好坐在童阿丽左侧的总经理康健忙站起来,微笑着向大家点头示礼后说:“我这几天消化不好,失礼了,请各位原谅!”
童阿丽解围了,康健语言的韵律如同一首古老而充满温情的歌儿,在她耳畔回旋……
从此,童阿丽一下子像变了一个人,不但对康总尊敬,而且工作认真负责,还处处维护他的形象。一个周末她邀请康总吃饭,结束后并深情地说:“康总,你有君子风范,是值得我终身学习与尊敬的!”
康健说:“在工作与生活中,每个人都难免遇到些尴尬的事,我作为大家的领头人,在这种时候就要巧妙地化解这些尴尬,也是对部属的关心。”
这位老总给部下树立了良好的形象,胜过了奖励!
德国收割机制造老板格林到他的部门经理培泰家作客。这栋房子是培泰的爷爷留下来的。培泰多次抱怨不想住这个地方,他最羡慕别人住别墅,格林说:“培泰,你为什么宁愿就这样委屈自己,而不去挑战自己、实现自己的价值呢?”培泰望着他的老板不吭声。
格林又说:“在这个偌大的世界上,多数人在失望中了此一生,为什么不选择在期望中度过一生呢?如果你再努力一下打开亚洲与南美市场,销售额比去年增加40%,我奖你一栋海景别墅。”
培泰惊异地问;“你看我行吗?”
格林说:“一个人的付出与收获是对生活的态度有意识的改变,那种总是感叹着‘要是早几年就好了’的人,他们永远不能前进。因为他除了空谈,就是抱怨,抱怨上司不欣赏他,怀才不遇,可是为什么不自己欣赏自己呢?”
培泰兴奋起来了。
格林又说:“失败者乐于与失败者交往,因为他们互相得到慰藉;成功者与成功者交往,就能互相寻找到更大的辉煌。请你记住:那栋别墅在等着你搬进去!现在努力为时不晚!”
第二年,培泰果然得到了一栋别墅,在乔迁之喜的晚宴上他深情地道:“公司的奖励是老板让我们发挥自身最大的潜力创造人生价值。一个人只要有了追求,什么时候都不晚,有了梦想就要行动,才会有成功!”
中国海口三亚华鸿旅业发展公司总经理张聪给我讲过一个故事:他公司有位副总经理的生日,是公司帮他庆祝的,并将他年迈的父亲也请来了;在生日晚宴上这位副总被感动了,年迈的父亲也被打动了,他拉着儿子的手说:“孩子,张总的公司就是你的公司,他对你这么好,你没有理由不好好干!”
张聪深有体会地说:“无论是家人还是同事或是同学等,一个成功者,不要忽略了人与人之间的亲情,其实交流不仅仅是金钱与物资,而是从小事着手去关心、去为他们做点什么,这种感情之蜜必然会更甜!”