走出家门，走出山沟，走出贫瘠的土地，走出群山环抱的六盘山，到山外的城市去闯荡、去发展、去寻找发展自己的环境。当理论界，还在为社会主义制度下劳动是不是商品，农民工进城会不会给城市带来不安定因素等问题争论不休时，成千上万的农村剩余劳动力已走出土地，在各级政府部门组织下，形成一支浩浩荡荡的劳务大军，开进城市发展自己。中国的农民被禁锢得太久了。长期以来，伴随着计划经济体制，劳动者失去了就业择业的自由。他们被定格在土地上，因为没有户口、没有文凭，没有资格走进城市，没有施展能力的地方，而失去了自身的价值。他们恪守着祖宗的遗训，带着“农民”身份的烙印，被飞速发展的世界经济无情地抛在了后面。人们当时并没有意识到，在我们为节约一粒粮食、一滴水而举国行动的时候，我们同时却在浪费着多么巨大的劳动力资源。在当今世界上，劳动力资源已被公认为最有价值的资源。发达国家早在几十年以前就开始着手解决农村剩余劳动力的问题，而我国剩余劳动力就业大大低于发达国家和新兴工业化国家。
内地农村剩余劳动力的积压和沿海发达省份劳动力短缺并存的矛盾，已成为我国特有的一种社会现象。
据劳动就业和统计部门在1300名农村剩余劳动力中作抽样调查，农业上能得到充分利用的只有440人，仅仅占33.8%，部分得到利用的只有230人，占17.7%，完全没有利用的530人，几乎占40.8%以上。
据有关资料统计，我国目前农村大约有350万年轻劳动力处于闲置状态。350万相当于新加坡全国人口总数的1.4倍。如果按新加坡国民生产总值为基数来计算，这些人每年能够创造的财富，至少应在458亿美元以上，约占我国国民生产总值的1/30，一个多么巨大的天文数字！
中华民族是勤劳智慧的民族，我们有5000年文明史，有十几亿人，这是任何国家都无可比拟的最宝贵的资源，不幸的是我国竟是那样贫穷，那样落后！根据世界银行统计资料显示：我国人均生产总值只有1000美元，仅仅相当于日本的5.3%，美国的4.3%，我们这个曾经以四大发明享誉世界的文明古国，如今在东亚14国中，只能被列于倒数第二位，多么发人深省！多么值得人深思！
市场经济的大潮，农业向工业的转型、发展城市、扩大城市人口、经营城市的浪潮，冲击着一切束缚它的障碍，敲响了振聋发聩的警钟，厂长们坐不住了，县长、市长坐不住了，省长也拍案而起：派出精兵强将解决农村剩余劳动力问题，帮助农民找出路。北京、上海、广东、福建以它得天独厚的政治、经济地位成为劳动力集中的主战场。
气度不凡的沿海城市率先向西部地区的劳动力敞开了大门。
通过福建省在宁夏挂职干部的穿针引线，一批长期以来以温顺、服从、唯唯喏喏为美德的西海固农民渐渐地认识到自身的价值。一批又一批人员自发地，有政府组织地，相继走出了大山，走向全国各地。他们打破了传统观念的锁链，寻找到人生的最佳坐标，实现了自我价值，改变着自己贫穷落后的命运。
东南沿海城市的企业虽然都追求一流的高效率，但他最注重坚持以人为本的思想，重视务工人员素质的全面发展。福建省莆田市德信电子集团公司老总出语惊人：“你能翻多大的跟头，我们就给你多大的平台。”喜得西海固的劳务人员起早贪黑地学习技术，苦练内功。
说一口流利的福建话的杨彩霞是泾源县六盘山镇蒿店村人，今年23岁，她是1998年7月政府组织劳务输出时来到莆田新威公司的，她克服种种困难和不适应，早上班，晚下班，认真对待工作，进厂一年就被提拔为拉长。任职四年来，她业务上精益求精，协助厂方做好来自五湖四海新员工的思想工作和业务培训。2004年1月4日，她光荣地出席了莆田市第四届妇女代表大会。与会的莆田女强人、女能人、女企业家的事迹，给了她很大的启发和鼓舞，她很自信地在电话里告诉我们，总有一天她也要成为她们中的一员。
24岁的禹秀琴是2003年8月政府组织的劳务输出时来到莆田德信电子有限公司通讯分厂的。她的组织能力是初到该厂就被厂方发现的。她因为毕业于北京外语学院英语专科班，先后在北京、银川当过业余英语翻译、推销员、导游，可谓见过世面。她主动协助厂方做好务工人员的组织协调和思想工作，加上她敬业精神强，干完自己的工作，还主动帮助文化程度低，技术缺乏的工友干好工作，帮助那些未出过门的小弟妹们克服环境、地域习惯不同造成的心理障碍，很快赢得了员工的好评和厂方的信任，上岗3个月就被提为副拉长，8个月又被升为通讯厂的总拉长。2004年7月，她光荣地出席了固原市妇代会，她成了宁夏在德信公司的员工的总代表。她用自己的实力，自己的努力赢得了企业对她、对宁夏员工的充分肯定，也赢得了和她一同走进这家公司的另一位拉长——泾源县泾河源镇李广东的纯真爱情，两人工作上相互鼓励、共同进步。他们有一个最大的愿望，就是等攒够了钱要在厦门市开一个“宁夏饭店”，让厦门人吃上宁夏的牛羊肉和地方风味小吃。
22岁的李智，电话告诉我们，经过一年多的历练，在车间主任这个位置上他已学到了不少管理知识。他原来待过的企业想高薪聘请他，但德信公司很器重他，舍不得他离开。厂长亲自找他谈话：“留下吧，我需要你，厂里需要你这样的技术骨干。”他也不忍心离去。他对宁夏原来的老板说：“我不是单纯地为了钱才去打工。”一方水土养一方人，泾河的水、六盘山的土地养育出来的儿女就像青青的河边草，适应性极强，带着芬芳的家乡泥土扎到哪里就会在哪里生根发芽，给哪里增添绿色。在德信公司20个拉长中，仅泾源就占了8个，而且总拉长的桂冠还被泾源的劳务人员摘取。
