你是否曾经因为工作的枯燥乏味而消极怠工；你是否曾经因为薪酬低廉而怨天尤人；你是否曾经因为自己觉得没有得到老板的重视而牢骚满腹……相信大多数人的回答是肯定的。我们为什么会消极怠工、怨天尤人、牢骚满腹？真的是工作乏味、薪酬太低、自己没被重视吗？不是，是因为我们没有搞清楚自己在为谁工作。
你在为谁工作？是为领导、公司、老板吗？不是，正如一位哲人所说：“工作中收获最大的就是自己。”
工作不是一种简单的雇佣关系
“我只拿这点钱，凭什么干那么多工作”“我为公司干活，公司付给我报酬，这是等价交换”“工作是跳板，何必那么认真，说得过去就行”，类似这种“我不过是为老板打工”的想法很普遍。在很多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行。
事实并非如此，怀有这种想法的人不过是在有意无意地为自己的懒惰和渎职寻找理由。他们有的觉得领导对他们的能力和成果视而不见；有的说公司的薪酬体制不合理；有的说老板太吝啬，付出再多也得不到相应的回报。然而，如果一个人总为工作之外的事情大伤脑筋的话，他就看不到工作中成长的机会，无法从工作中获得技能和经验，从而影响自己的发展。
其实，一份工作并不只是一种谋生的手段，也不能说我们工作就是给老板赚钱。它对于个人的意义非常重大，因为它为我们创造了一个施展才华的舞台。我们可以通过这个舞台向别人展示自己，为自己创造一个发展的机会。
一位大学生毕业后到一家公司做销售，一年后公司经营不善，濒于倒闭。大多数员工每日人心惶惶，无心工作。这位年轻人却还像过去一样，勤奋工作，站好最后一班岗。公司关门后，老板马上把他介绍给自己的一位朋友——一家大公司的老总，并告诉那位老总说：这是一个可以信赖的人。几年后，这位年轻人成了这家大公司的营销总监。
所以说，工作是我们成长中的另一所学校，现在的努力并不完全是为了现在的回报，更是为了未来。老板可以控制我们的薪水，可是他无法控制我们提升获得更高待遇的工作能力。
因此，无论遇到什么情况，我们都不应该为自己寻找抱怨、偷懒、渎职的借口，因为我们不仅仅是为老板工作、为工资工作，更是为自己工作，为自己的未来工作。
努力工作吧，因为工作不仅给我们带来了薪酬、丰富了我们的经验、提升了我们的能力，而且会为我们下一步的发展创造更多的机遇。
要为自己而工作
一位刚毕业的大学生找到第一份工作后，大概有半年多时间，老板没给他涨工资。他感到很生气，觉得老板根本没有重视他。这个年轻人很傲气，觉得自己的才华在这个小公司里被埋没了，为了寻求更高的薪水，他递交了辞职报告。临走时，老板告诉他：不要想着挣太多的钱，要学更多知识；不要心太高，要把心归零。
结果这个年轻人虽然离开了那个单位，老板的这句话却一直响在他耳边。因为老板的这句话使他明白了一个重要的道理：为他人工作的同时也在为自己工作。从那以后他再也没有因为薪金和老板的原故辞去自己的工作。
的确，人生离不开工作：工作不仅能挣钱养家糊口，同时，有难度的工作更能锻炼我们的意志，开发我们的才能；与同事合作，能培养我们的团队精神，与客户交流能训练我们的品性。不管做何种工作，都应该将心态归零，抱着学习的态度，将每次任务视为一个新的开始、一次通往成功的机会。因此，从某种意义上来说，工作是为了自己。
奎尔是一家汽车修理厂的修理工，从进厂的第一天起，他就开始不停地发牢骚，什么“修理这活太脏了，瞧瞧我身上弄得”，什么“真累呀，我简直讨厌死这份工作了”……每天，奎尔都是在抱怨和不满的情绪中度过。他认为自己在受煎熬，在像奴隶一样卖苦力。因此，奎尔每时每刻都窥视着师傅的眼神与行动，一有空隙，他就偷懒耍滑，总是应付手中的工作。
转眼几年过去了，当时与奎尔一同进厂的三名员工，各自凭着自己精湛的手艺，或另谋高就，或被公司送人大学进修了，独有奎尔，仍旧在抱怨声中做他的修理工。
相信很多人有过和奎尔类似的经历，所以，在你面临和奎尔一样的后果之前，当你开始推诿责任、丧失工作激情、对工作产生怨恨的时候，请暂时放下手中的工作，静静想一下这个简单而又深刻的问题：你在为谁工作？
薪水只是对你工作的一种报偿方式，老板只是发给你薪水的人，而你，要为自己而工作。
对工作心怀感激
一位心理学家在一项研究中，为了实地了解人们对于同一个工作在心理上所反映出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。
心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？”
工人没好气地回答：“在做什么，你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的活儿。”
心理学家又找到第二位工人：“请问您在做什么？”
第二位工人无奈地答道：“为了每天500美元的工资，我才会做这件工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活儿？”
心理学家问第三位工人：“请问您在做什么？”
第三位工人眼中闪烁着喜悦的光芒：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里会有许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到将来会有无数的人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了。”
同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。
第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。因为他对自己的工作没有任何的热情，甚至没有找到一个将其做好的理由，这样的人做不成任何事情。
第二种工人，是没有责任感和荣誉感的人。对他们报有任何指望肯定是徒劳的，因为他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们不是企业可信赖、可委以重任的员工，必定得不到升迁和加薪的机会。而且由于他们的生活需求没有得到最大程度的满足，或多或少的，他们失去了部分的生活乐趣。
第三种工人呢，是具有高度责任感和创造力的人。在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦，相反，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力，工作也带给了他们足够的尊严和实现自我的满足感。他们不仅真正体味到了工作的乐趣、生命的乐趣，而且他们才是最优秀的员工，才是社会最需要的人。
工作是什么？翻开各国的权威字典，我们可以发现，他们的解释如出一辙：工作是上帝安排的任务；工作是上天赋予的使命。这种解释虽然带有太多的宗教色彩，然而它们却传达出了一个共同的思想：没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人，就是违背上帝意愿的人，他们不能完整地享受到生命的乐趣。
所以，我们应该感激工作，因为工作为我们提供了一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，并赋予我们如此强的个人使命感和一种活着的理由。
因此，美国前教育部部长、著名教育家威廉·贝内特说：“工作是我们要用生命去做的事。”让我们像第三种工人那样，为拥有一个工作机会而心怀感激，为生命的尊严和人生的幸福而努力工作吧。
规避箴言：
工作质量往往决定生活质量。一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业，就是他志向的表示、理想的所在。所以，千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，那样你也就放弃了自己的理想。
我们不是为老板工作，也不是为薪水工作，而是为自己工作，为了在工作中体现自我价值，在工作中找到快乐，在工作中不断提高自己，才会有一份自豪感、成就感。
