加油吧！
彭俊虽然只说了三个字，众人听在耳里，心里却是有了一种沉甸甸的责任感。
“嗯，既然意见都提得差不多了，那么咱们再进行第三个议题吧！那就是点评和分工，我在这里做一下点评！真正可行的方案，我才会做出分工。”彭俊拿着笔在纸上画画写写，“刘经理提议的盖员工食堂，我们都觉得很好，既能提高员工的凝聚力，又能提高员工们的工作热情，所以我们决定拿出五十万的资金来搞这个员工食堂，谢谢刘经理给出的方案。”
财务部经理刘芳站了起来，谦逊地道了声谢，其他经理则是小声地向她祝贺。
“潘经理提出的盖新的办公大楼，我觉得没有必要。”彭俊的话一出，采购部主管——研究生学位、二十七岁的潘经理顿时哭丧起了脸。
“我给大家举个例子吧！日本的丰田公司，年生产汽车三百万辆，同志们，你们猜猜他们的办公大楼多少平米？”
诸位经理摇头，他们先前一直为生活而奔波着，而且也没那份心去关注其他企业，更别提外国的企业了。
“4600平米。”彭俊笑着吐出一个数字，“年生产三百万辆的汽车制造商，世界上最大的汽车制造商——丰田公司，他的办公大楼，只有我们这一栋楼这么大，他们的厂房是什么厂房呢？石棉瓦加三角铁，很难想象吧，世界第一大汽车制造商的厂房会如此地简陋，但偏偏就是这么实实在在。”
“我们公司现阶段的规模和丰田比起来，老实说，除了产品质量比他们有保证之外，其他管理体制，工作流程根本没法比，这是因为我们的制度还没有完善的缘故，可能大家都会想，公司发展壮大后，中高层管理人员也会随之增多，到时候没有办公室给他们办公怎么办呢？这我能理解，虽然我有些讨厌日本佬，也不开日本车，但是丰田汽车公司有一点却是值得我们学习的地方，那就是流程再造。”
“管理一个企业，我们靠的不是人数的多寡，而是专业的人才，管理人员过多，只会造成我们的管理体系体态臃肿，所以，公司将来的管理体系只贵精而不贵多，我们现在所拥有的七层办公大楼，是上个世纪八十年代建造的，那个年代的建筑物最为坚固，你们看，这么多年了，这栋大楼的墙壁连一点裂痕都没有，质量如何不需要再做解释了吧？所以说，我们没必要舍弃一栋质量好的房子而去追逐华丽的新房，也许你会认为，房子旧了，看起来不舒服，没关系，大家可以粉饰装修一下，只要内部不坏，外面你爱怎么折腾都行。”
“因此，大家要记住，公司发展，求的是实实在在，而不是那些所谓的面子工程。”
诸位经理，包括被否决提议的潘经理不住点头。面子工程做得再好，也比不过实实在在的实力，世界首富比尔盖茨即使是穿着破烂的牛仔裤，都没有人会去嘲笑他，反而会引发一段潮流。其实就是这个道理。
“另外一点，钱的问题，盖一栋楼可是得花不少钱，就以我们现在这栋办公大楼来讲，没有个几亿是盖不起来的，也许你们会认为，赚了这么多，从其他地方抽调一点呗，那么我现在可以告诉你，那是在找死，倘若我们一味地从公司的资金上抽调，必将会对我们公司的流动资金造成很大的压力，万一资金链断开了，大家想想会是怎样的一种后果？”
潘经理脸上的表情再次僵住了。
“我举个活生生例子，史玉柱的巨人集团，那个成天唱着今年过节不收礼，收礼只收脑白金的脑残广告就是他们公司做出来的，但我要说的不是这些，当初史玉柱研发出脑黄金的时候，巨人集团的年销售额几个亿几十个亿，放在现在来讲，当时那几十亿就相当于我们现在的几百亿，那可是了不起的成绩啊，有了钱以后呢？史玉柱很爱面子，他就盖了个巨人大厦，面子工程啊！但是珠海巨人集团并没有向当地的金融单位贷一分的款，全部都是从自己的市场上的流动资金抽调出来用于基本建设，结果呢，研发经费，促销经费和宣传经费跟不上，市场出现了混乱，资金链发生了断裂，巨人集团一夜之间破产，当时的巨人集团，可是比我们云飞公司牛掰多了，可是到了后来呢？全公司上下，只有十来个人留了下来，倘若不是史玉柱有个上海朋友的资助借给他五十万经费研发了脑白金，史玉柱会有今天的巨人集团么？”
潘经理顿时汗如雨下，倘若因为他的提议而造成公司垮掉，那么他就是公司的罪人了，所幸的是，公司的董事长并不是一个没有长远眼光的人，既然指出了他的错误，那就明明白白地告诉他哪里错了，可能彭俊这样做会使得很多人心里不舒服，但忠言逆耳利于行，也只有真正懂得进取的人才不会去计较那些。
否掉了潘经理的提议，彭俊转而看向了杨东明，“杨经理！刚才你提的两点，企业文化和人才储备，你从前在多家大型企业里面工作过，对于企业文化的内涵，你是理解的较为透彻的，所以我决定将这块工作任务交给你，需要做什么事情，两天之内交一份报表给我。”
“啊！？”杨东明一阵错愕，“彭董，我还兼着地皮谈判的事情呢！”
“哦！那这一个星期谈出了什么结果了么？”彭俊笑着问道。
彭俊这句话一出，杨东明以及几个助手都纷纷低下了头，这一个星期，他们压根就没谈出什么结果来，自从换了负责人之后，对方压根就不想跟他们谈，眼看着彭俊给出考验的时间就要到了，他们一个个都心里着急着呢！
“看来是没有，那么杨经理，地皮那块你们也不用再去管了，得了，一个个都别哭丧着脸，这次谈判失败并不是你们的责任，我知道你们都尽力了。”彭俊笑着劝慰道。
“那，地皮那一块！如果对方坚决不肯讲地皮出让给我们，那我们的下一步的发展计划岂不是……”
“呵呵，关于这点你们就不用去操心了。”彭俊笑道，“会有人帮我办好的。”
杨东明等人点了点头，坐了回去。
彭俊也点了点头，才继续说道：“那么我们再说说下一个方案吧！我有意将蔡经理的提议放到现在，蔡经理现在恐怕也很着急吧！瞧瞧，额头都冒汗了！”
“咳咳！没……没有……”蔡斌尴尬地擦了一把汗。
“蔡经理提到做一个大花园，我觉得是可行的，大家可以看看外面的那座小公园，从前卷烟厂尚未倒闭的时候，那小公园除了供职工们游玩之外，还担负着一个艰巨的实名，那就是承载卷烟厂的企业文化，因此我才将蔡经理的提议留到了现在。”
众人当即了然。
“至于人才的储备工作……”彭俊看向了人事部经理。“朱经理，这个任务就交给你去做了。”人事部朱经理曾经是原卷烟厂的人事部副主任，今年四十六岁，工作经验丰富，处事老道，将这个任务交给他去打理，确实是比较好的选择。
“额，”人事部朱经理一时间竟然懵了，而其他部门的经理则是一脸羡慕地看着他，只要朱经理这一次干得好，将来飞黄腾达那是十拿九稳的事。但是此刻朱经理显然没有大家所想象的那样欣喜若狂，反而是一脸的为难，他做人事工作经验丰富不假，但是要说人才储备工作，那和人事工作完全是两个概念，他不知道该怎么去做啊！
彭俊看着一脸为难神色的朱经理，疑问道：“朱经理，有什么问题么？有问题的话提出来嘛！”
朱经理连忙摇头，“没……没有……董事长，这个任务就交给我吧，我一定完成，绝对不会负于公司寄予的厚望。”朱经理咬牙切齿地说道，心里却在低吼着“娘的，拼了，打不了回家总动员，让儿子上网查查这方面的资料。”
这时卢涛开声说道：“朱经理，我给你想个招吧！”显然他也看出了朱经理的底气不足。朱经理心头一震，连忙看向了卢涛，“卢董，您说。”
“你去找本地的职校，或者是市里的中专技校，让他们添设一科，懂了么？”
朱经理恍然大悟，狠狠一拍脑门，由中专出面培养技术人才，等这些人毕业以后中专再以包分配工作送到公司来，这样一来，公司的低级技术人才就会源源不断，如此一举两得，双赢的事情，换做任何一个中专都不可能拒绝的，至于中高级人才，中专供应不上，自己完全可以去找那些大专或是本科大学啊！这么简单的事情自己怎么就想不到呢？
“谢谢卢董的栽培。”朱经理站了起来，向卢涛深深鞠了个躬。经过卢涛的指点，这个看起来很难的任务已经称不上难了，其他人均是两眼泛红地看着朱经理，心里暗叹朱经理的好运，得到了卢董事的提点。看着诸位同事羡慕，嫉妒的眼光，朱经理连忙收敛了脸上的笑容，同在一个单位，还是低调一点好。
卢涛脸一红，其实这也是三人商讨过的，他不过是拿出来说说而已，他大方地摆了摆手，“不用谢，朱经理，回头你拟订一份计划书交上来，公司再根据计划给你拨款操作。”
“好的！”朱经理略微点了点头道。
彭俊笑了笑，看了看手中的笔记本，继续说道：“黄总监提议的劳逸结合，组织员工出行旅游，这点提议是很好的。”
黄克祥心中一喜，不过彭俊接下来的话却把他刚升起的喜悦打散了。
“不过，现阶段组织员工出行旅游的话，不合时宜！”彭俊摇了摇头，提笔在纸上写着的“旅游”二字上面打了个叉。“劳逸结合这是必须的，不过本公司刚刚成立不足两个月，第一个月盈利虽然高，但是马上就组织员工出行旅游的话，第一：容易激起员工懒惰的情绪，第二：会造成公司营运很大的负担，第三：给财政带来隐患。”
黄克祥苦笑连连，现在他也能体会到采购部潘经理的心情了。
“不过黄总监提出组织员工出行旅游这是个好方案，这点我们不会取消，黄总监你也不用沮丧，不过却不是现在，我之所以把这个提案放到人才储备工作后面，是有着这样的想法，黄总监，你和其他各部门通知下去，让员工自行投票选出一些有威望的人，成立一个员工评选委员会，每月评选出两百名优秀员工，每月的优秀员工都可以获得公司为其设立的特别奖金，另外，以一年内的元旦、五一、国庆为三个周期，更够连续一个周期获得优秀员工称号的，则可以参加公司组织的员工旅游，旅游地点由董事会决定。这次的国庆快到了，这个周期暂且不算，下一个周期达标的员工，除了可以参加公司组织的新马泰十日游，旅游期间消费由公司报销，但不超过十万元每人。”
“除此之外，连续两个周期都获得旅游资格的员工，可以参加公司内部开办的中高层管理培训，培训实践合格后，升任中高层管理，无论能否升任管理，工资福利均可提一级。委员会成员两个周期一换，除了第一届的委员会，其余每一届委员会成员只能由拥有优秀员工称号的员工来担任，并不可再任，担任委员会成员可提半级工资福利，不过，这员工评选委员会必须站在公平，公正的角度去评选，若是被我们发现，或是有人举报委员会在评选时有人不公的话，一经查实，通告全公司，无论是弄虚作假的委员还是靠手段被评上优秀员工称号的员工，一律全部开除，永不录用。”说到后面，彭俊的声音渐渐平淡，不过那平淡里透着的寒意却是让在座的诸人好一阵哆嗦。
黄克祥猛地打了个激灵，赶忙站了起来，“是！我保证，评选委员会绝对会站在公平，公正的角度去评选每一个员工。”黄克祥心知，这是公司现阶段给予所有员工最好的提升机会了，旅游只是次要的，只要兜里有了钱，节假日想到哪旅游都行，那提升一级工资福利却是所有员工最期盼的。因为云飞公司的工薪福利只有九级，每提升一级工资福利都会让下一级的人眼红到发狂，最高的九级更是年薪百万，配别墅配车，纵观全世界，也只有那些跨国集团的总裁才有这种福利啊！一个普工，倘若他能连续九个周期，也就是连续四年半里都获得优秀员工称号资格，纵然他还是一名普工，但是却领着九级工薪，就足以让所有人都疯狂了。
试问在这种情况下，倘若员工评选委员会弄虚作假的话，不光公司饶不了他们，就是那未来的几万名员工也绝对会把他们扒皮拆骨啊！
诸位经理心里感到发怵的同时，心里却是火热火热的，因为他们也是公司员工中的一员，只要努力工作，争取评上几次优秀员工资格的话，那可是实打实的前途啊！看着诸人的表情，彭俊三位董事满意地点点头，有了前途的诱惑，就不愁他们会不会尽心尽力地去工作，有了良性的竞争，公司的未来必将会越走越辉煌。
“那本次的月底总结会议就开到这里，大家回去之后把这次会议的内容和员工们分享一下，只要你们肯努力，公司是不会亏待对公司有杰出贡献的人的。散会吧！”彭俊说完便站了起来，刘源博和卢涛也站了起来，随着彭俊走出了会议室。
所有人跟着站起来，目送三位董事离去。
