在现实职场中,许多抱着老传统不放,缺少创新精神的人不在少数。
由于整个市场是动态的,知识在不断增加,工作中所面临的问题也在变化之中,这就要求解决问题的角度有所突破,而人的思维习惯固守在传统的“桌面”上——受本行业的条条框框所束缚,被“看起来似乎理所当然的事”所迷惑,那么,工作的效率和进度必然受到影响,甚至会不战而败。相反,敬业的职工在专注工作的同时敢于打破常规,敢于尝试用创新的智慧解决问题,必然能带来更大的成就。
纵观在职场中呼风唤雨的成功者,一般都不是那种因循守旧的人,而是能够在创新的立场上考虑各种问题的人。所以有些时候,因循守旧的人越专注,他离成功的彼岸就越远。
专注,能聚集个人的全部精力;创新,能找到解决问题的捷径。二者只有相辅相承,才能取得更杰出的成绩。创新要以一定的理论基础或现实基础作为前提,主观凭空想象根本不可能取得成功。没有创新精神的专注,只能因循守旧地在一条路上走到黑。