Mankeep是现在很流行的一个词，我们译为“人脉经营”，根据发音读为“脉客”。善于经营人脉、使用人脉的人就是脉客。人类是群居的社会动物，大家互相帮忙而赖以生存，人与人之间产生了特殊的情感与利益关系，这就是所谓的“人脉”。在现代社会，人脉的重要性越来越突显出来，斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，报告中指出：一个人赚的钱，12.5％来自知识，87.5％来自人脉。
一个人事业的成功，80％归因于与别人相处，20％才是来自于自己的心灵。
关于人脉的说法实在太多了：人脉是金，人脉就是钱脉，人脉是一个人最重要的资产，人脉广泛铸造百万富翁，有钱比不过“有人”，事业从“人脉”开始，人缘变财源，人脉——首要的无形资产，人脉——一个人成功的第一生产力，人脉是秘密武器，盘活“人脉”人生得以飞跃，人脉造就命运，人脉如命脉，人脉是无形的存折，等等。
有个生意人到处打听，想要为儿子找一所有“人脉”的学校，不论多贵也不论多远，因为他想给他的儿子存一张黄金人脉存折。人脉真是神乎其神！人脉如同树脉，一棵小树苗要想长成参天大树，成为栋梁之才，必须要有粗壮厚实的根脉吸取大地的营养，必须要有充足丰富的枝脉和纤细纵横的叶脉向自然索取空气、阳光和雨露。
人脉之重要是谁也不能否认的，除非你想当鲁滨孙，就是鲁滨孙也还有个星期五。
可以这样说，没有人脉资源的人际关系是空泛的、毫无任何意义的，而人脉资源的开花结果则依赖于良好的人际关系基础。
(1)人脉是事业发展的情报站。在这个信息发达的时代，拥有无限发达的信息，就拥有无限发展的可能性。信息来自你的情报站，情报站就是你的人脉网，人脉有多广，情报就有多广，这是你事业无限发展的平台。换句话说，职场人最重要的情报来源是“人”。对他们来说，“人的情报”无疑比“铅字情报”重要得多。越是一流的经营人才，越重视这种“人的情报”，越能为自己的发展带来方便。
日本三洋电机的总裁龟山太一郎就是很好的例子。他被同行誉为“情报人”，对于情报的汇集别有心得，最有趣的是他自创一格的隋报槽理论。他说：“一般汇集情报，有从人身上、从事物身上获得两个来源。我主张从人身上加以汇集。如此一来，资料建梢之后随时可以活用，对方也随时会有反应，就好像把活鱼放回鱼槽中一样。把情报养在情报槽里，它才能随时吸收到足够的营养。”
一个人思考的时代已经过去了，建立品质优良的人脉网为你提供情报，成了决定事业成败的关键。
(2)人脉是事业成功的助推器。
我们每一个人都希望自己有一个生命中的“贵人”，在关键时刻或危难之际能帮我们一把。贵人确实是我们成功道路上的宝贵的资源，他可以一下子打开我们机遇的天窗，让我们拨云见日，豁然开朗，为我们直接迈人成功的行列和境界提供条件；他使我们站在了巨人的肩膀上，可以大大缩短我们成功的时间，提升我们成功的速度。
微软公司的比尔·盖茨在他20岁时签到了第一份合约，这份合约是跟当时世界排名第一的电脑公司IBM签的。
当时，他还是位在大学读书的学生，如果没有太多的人脉资源，他怎能钓到这么大的“鲸鱼”呢？可能很多人不知道。原来，比尔·盖茨之所以可以签到这份合约，中间有一个中介人——比尔·盖茨的母亲。比尔·盖茨的母亲是IBM的董事会董事，妈妈介绍儿子认识董事长，这不是很理所当然的事情吗？比尔·盖茨签到IBM这个大单，奠定了他事业成功的第一块基石。
(3)人脉是个人成长的镜子。
“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。人的最大的敌人是自己，而战胜自己的最有力武器是认识自我。一般人是很难掌握自己的，有效的办法是拿自己与周围的人比较，或者从人的交往中逐渐看清楚别人眼中的自已，有时候必须在多次受到长辈的斥责和朋友的规劝之后，才能恍然大悟，看清真实的自我。
“以人为镜，可以明得失。”物以类聚，人以群分，在我们丰富的人脉网络中，每一个人都有自己的特点，每一个人都是我们学习的标杆和榜样，从他们身上，我们可以看到自己的不足和缺点，更可以免费地学习到他们成功的经验和失败的教训。
每个人总是在不断开发自己的人脉网络，区别在于成功的人总是比不成功的人具有更庞大和更有力量的人脉网络。这样，我们就不难理解，为什么广东的民营企业家们热衷于到中央党校学习的原因了，因为，那里汇聚着最前沿、最新鲜的中国政治、经济信息，那里汇聚着决定中国发展方向的智慧精英们，那里汇聚着中国最有潜力和实力的政治精英和商界精英。
