职场中人大部分时间都是在办公室中度过，每天都会面对不同的人和事，其中有些烦心事又是你不得不面对的，如果你一味地厌倦和反感是于事无补的，你不如把它想成是“完成任务的方法”。当你必须和一群要求高、反应敏锐、主观意识强的人一起工作时，找出能让你应付自如、乐在其中的方法，是你应对挑战的最好选择。
任何行业，都有其不成文的“行规”，只有经验才能使我们逐渐掌握它们。这些“行规”可能会令一个新来乍到者感觉荆棘丛生，寸步难行。然而，如果你了解了它们，它们会为你提供最便捷的工作方式，可以使你如闲庭信步般地完成工作。因此，首要的任务是学习：注意观察，在公司里最有效率的人是如何完成工作的。潜规则1莫和同事有金钱来往。同事之间应该互相帮助，团结友爱，但遇到金钱问题，就要注意了，切忌和同事之间有金钱来往。换言之，并不是把谁都可以当成借钱人的。一种叫做“同事”的人际关系，会阻碍职场里的金钱往来。
客户主任孙丽就曾当了一次尴尬的杨白劳！那次时值月底，正是她这种房奴最难捱的痛苦时光，囊中羞涩的孙丽只好向同事小红求助，小红自然不好拒绝，很痛快地借给了她3000元，帮她解了燃眉之急。可是3000块钱也不是一时就能还清的，拮据的孙丽只好一次次厚着脸皮请人家宽限时日，最后一次，小红回答孙丽说不着急，前几天给女儿交学琴费倒是用钱，不过我已经想了办法。孙丽没心没肺地连声道谢，过后就被“好事者”指出其实人家是在暗示你还钱呢。再说了，你满身名牌会还不起这3000块钱？话里话外都在影射孙丽在赖账。孙丽心里别提多么不舒服了，第二天马上找到同学拆墙补洞，才算暂把这一层羞给遮住，至于是否给日后留下了不良口碑，孙丽是想也不敢想了。潜规则2不要苛求百分之百的公平。显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。一味追求公平往往不会有好结果，“追求真理”的正义使者也容易讨人嫌。有时候，你所知道的表象，不一定能成为申诉的证据或理由，对此你不必愤愤不平，等你深入了解了公司的文化，慢慢熟悉了老板的行事风格后，也就能够见惯不怪了。
