那么怎样对待办公室里的同事呢？
1.有意见最好直接向上司陈述
在工作过程中，每个人考虑问题的角度和处理的方式难免有差异，对上司所做出的一些决定有看法，在心里有意见，甚至变为满腔的牢骚。在这些情况下，切不可到处宣泄，否则经过几个人的传话，即使你说的是事实也会变调变味，待上司听到了，便成了让他生气和难堪的话了，难免会对你产生不好的看法。如果你经常这样，那么你就是再努力工作，做出了不错的成绩，也很难得到上司的赏识。
所以最好的方法就是在恰当的时候直接找上司，向其表示你的意见。作为上司，他感受到你的尊重和信任，对你也会多些信任，这比你处处发牢骚要好多了。
2.简单“让利”，放眼将来
有一些人与同事的关系不好，是因为过于计较自己的利益，总是去争求各种“好处”，时间长了难免惹起同事们的反感，无法得到大家的尊重，而且这些人总在有意或无意之中伤害了同事，最后使自己变得孤立。如果对那些细小的又不影响自己前程的好处，多一些谦让，比如单位里分东西不够时少分些，一些荣誉称号多让给即将退休的老同事，与其他人共同分享一笔奖金或是一项殊荣等等，这种豁达的处世态度无疑会赢得人们的好感，也会增添你的人格魅力，同样会带来更多的“回报”，俗语所说的“吃小亏占大便宜”，在一定程度上说明了这个道理。
3.替人着想
要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于做出适当的自我牺牲。要处处替他人着想，切忌以自我为中心。
二十几岁箴言：
二十几岁的女孩子往往喜欢谈论是非，不过要切记一句古训“闲谈莫论人非”，在办公室里最好连别人的好处也不要说，因为你不知道你表扬的那个人是不是你倾诉对象的敌人。不要轻易相信办公室里有真正的友谊，一起和你吐苦水的“手帕交”，可能转身就会把你的话报告给上司。不要把自己的安全感建立在对同事的完全信任上，除非你们已经经历了两肋插刀的考验。
49.扫除阻碍晋升的荆棘
作为职业女性，你有没有想过为什么在职场中，男性扮演的角色通常会比女性重要？为什么在同等条件下，职场会更青睐男性而不是女性呢？为什么自己在职场打拼了这么多年，却总是得不到提升呢？原因当然是多方面的。
杨小姐最近很郁闷，跟她同时进公司的男同事们差不多都已经做到部门主管了，而她还是在一个小职员的位子上摸爬滚打，其实，她的能力并不比他们差。在上一次的晋升中原来的同事又一次变成了自己的顶头上司，于是杨小姐觉的心里很不平衡。
大家可能很熟悉这种案例，女性在职场上很多时候会受到歧视。从找工作的一开始，多数用人单位就对女性提出非常高的要求，处在相同水平上，公司可能就要男性了。女性必须要比男性优秀，胜出的把握才大些。
进入公司后，很多条件对女性不利，有的时候并不是你的业绩好，就能得到较高的回报。多数女性在工作经历中，隐约感觉到自己与男性是不同的，感觉到不被群体接受。面对职场的性别歧视，女性朋友们该如何对待呢？
其实，女性跟男性相比，具有很多与生俱来的优势，因为在强调团队合作的情况下，女性比男性具有更高水平的交往技巧，因此，职业女性可以利用自己的这种能力，在工作中更加充分地发挥自己的特长。
女性自身的优势，再加上出色的工作能力，以及了解公司的企业文化，一个能为公司带来很大业绩、对公司发展作出很多贡献的女职员，老板有什么理由不升你的职呢？
职业女性们，改变一个人的固有观念也许很难，比如对女性的歧视，但你首先要自信，同时展示你的业务能力，还有就是对企业文化的知晓。知道这个企业喜欢什么样的人，以及他们的日常规矩和一些不成文的规定。既不能整天埋头工作，而不顾其他，也不能为了忙于职场的人际关系，而搞得满城风雨。你要兢兢业业，对男性喜欢竞争的天性有所了解，更要对他们所主宰的企业文化认识深刻。
不要像杨小姐一样，遇到这种问题就无所适从，甚至准备离开公司。不会正确恰当地处理这些问题，到哪一家企业都无法高效愉快地工作。跳槽并不是解决问题的最佳途径，找到原因，对症下药才会有所突破。
职业女性要想升职别忘了一点，就是要不断地付出，因此应该从这几点做起：
1.改变形象
改变心情不妨从改变形象开始，是否记得奥斯卡金像奖得奖片《前妻俱乐部》中的主人公，当她们为自己讨回公道时，改变形象成了至关重要的一点，可见形象对人的重要性。
2.运用智慧
工作时难免会遇到困难与挫折，这时，如果你半途而废，或置之不理，将会使上司对你的看法大打折扣，因此，随时运用你的智慧，或许只要一点创意或灵感便能解决困难，使得工作顺利完成。工作中充分发挥自己的聪明才智，做一些自己觉得有意义、有价值、有贡献的事，实现自己的理想与抱负。马斯洛认为这种“能成就什么，就成就什么”，把“自己的各种禀赋一一发挥到尽致”的欲望，就是自我实现的需要。
3.扩大自己的工作舞台
有空时到自己不熟悉的部门看看，了解其他部门的工作性质，多接触一些其他部门的同事，扩大自己的人际交往圈子。
4.施展你的人格魅力
在大多数人眼里，人格魅力是最不可捉摸的神秘因子，是一种神秘得近乎神奇的事业推进剂，它是一种迷人的气质和个性魅力，能得到别人的支持，并能让你成为领导者。
5.过硬的业绩
工作业绩是衡量一个人在工作中综合素质高低的砝码，突出的工作成绩最有说服力，最能让人信赖和敬佩。要想做出一番令人羡慕的业绩，就要善于决断，勇于负责；善于创新，勇于开拓；善于研究市场，勇于把握市场。唯有如此，企业的航船才能在市场经济的大海中，或能“以不变应万变”的谋略顶住风浪；或能“见风使舵”乘风破浪，越过激流，避开商战“陷阱”，使企业立于不败之地。当你力挽狂澜，以骄人的业绩振兴企业时，你的影响力就会顺理成章地达到了“振臂一呼，应者云集”的地步。
6.让人信任你
如果在办公室里你能表现得幽默活泼、善解人意、豁达开朗，让异性同事充分感受到与你共事的幸运和兴奋，那么，各种回报将随之而来——邀请你做女嘉宾，参加盛大的年会；在你遇到难题时会有人鼎力支持……原因很简单，你的亲和力让他们觉得你是一个值得信任的好女孩。
其实，命运往往把握在自己手中，只要用心努力了，就一定会有回报。面对晋升的不公平，女性朋友要善于为自己创造条件，勇于为自己争取机会，充分发挥女性的优势，弥补自己的不足，为自己的晋升扫除重重障碍。
二十几岁箴言：
“升升不息”是每个职场人的梦想，只要善于为自己创造条件，勇于为自己争取机会，充分发挥女性的优势，弥补自己的不足，就一定能为自己的晋升扫除重重障碍。
50.千万不要迷失目标
职场之中，并非事事顺利，它也像未被开垦的原始森林。而在这个潮流瞬息万变的时代中，职业女性只有坚定目标，才能冲破迷雾，走出迷宫般的原始森林。
可是，在职场上，很多女性总是害怕前途渺茫，放弃自身求生的努力，丧失了自救的机会；或是退而求其次，在不断的游移之中，消耗掉了本身的雄心大志，虽然跟随着别人走出了原始森林的迷宫，却失去了探险的勇气，安于琐碎而平庸的生活。那么，在职场中如何树立并坚定自己的目标呢？
1.现实性
制定一个现实的目标非常重要，这是最终可能成功的根本保障。
刚刚进入职场的女性要认真分析自己的专业、性格、气质和价值观等，找出自己的特点，弄清自己到底想要什么、想要一个什么结果，然后根据自己的实际情况，制定一个能够实现的目标，这是成功迈入职场的第一步。
2.具体化
常言说得好，无志者常立志。确实，有些人你的确看见他经常确立目标，但最终却没有一个真正的目标。制定的目标一定要具体，因为我们只能根据具体的目标去制定具体的计划，如果你不知道具体做哪些事情才能够让老板愿意给你加薪水，那么你的加薪梦想肯定会泡汤；如果你不知道应该背哪些单词、应该背多少个单词，而是从字典的任意一页，比如157页，开始任意背1500个单词，这样的目标就算实现了也没什么实际效用。
同样，为了完成一项重新植树造林计划，你不会笼统地说：“我要在六个月之内变得更健康一些，那样我就可以进入深山作业了。”而相反的，你可能会很具体地说：“在半年之内，我要减轻20斤。”或者“半年之内，我坚持每天跑它两三公里。”
3.书面化
每个人都有不同程度的惰性，这是人类的基因所决定的，甚至不是大脑可以控制的，我们的惰性几乎可能以任何形式发作。如果你不把你的目标写下来，那么，很可能从某一天开始你就“忘记”了你曾经制定的目标。这次，惰性的具体表现形式是让你“合理地”觉得并且相信“我还有那么多其他重要的事情做呢……”直到有一天你突然想起来“唉呀！一个月过去了，我怎么忘了这件事儿呢！”而这样的念头过后，放弃几乎成了再自然不过的事情。
所以，一定要把已确定的目标写下来，甚至可以写到很多张“随手贴”上，然后贴到很多你每天必能看到的地方，比如镜子右上角、马桶正对面的墙上、冰箱里放酸奶的地方什么的……这种“反复地强化目标记忆”是非常重要的，这会使你不由自主地觉得已经确定的这个目标是最重要的事情。
4.因势调整
真正现实的、具体的、即可能实现的目标往往是动态的，因为我们不是生活在一个静态的世界里，并且，我们自身也在不停地变化。
随着计划的不断实施，我们慢慢发现原本看来很现实的目标其实并不现实，或者原本看来具体的目标其实并不具体。也有这样的可能性，随着时间的推移，我们竟然发现已制定的目标并不是我们真正想要的；或者还有这样的可能性，突然发生了某些事情，导致原目标不得不暂时搁置，因为该突发事件更加紧急。
所以，要成为一名成功的职业女性，你应该把自己的目标适当地放在社会的大环境中衡量一下，而且在执行自己目标的同时，必须时刻调整自己的心绪，不要让自己的坏心情把自己的目标断送。
在当今社会，大多数工作是不分性别的，只要你能力卓越，无论是男是女，都会有一个适合你的职位在等着你。而你无论在顺境中，还是逆境中，只有始终把握自己选定的目标，坚定不移地走下去，才能抓住属于你的机会。
二十几岁箴言：
职场上，每时每刻都充满了挑战，也充满了危机，前进的阻力就像空气一样，无处不在，无孔不入。不管你选择了哪一方面作为职场上你为之努力的目标，你都无法逃避前进中急流的迅猛冲击。
