很多时候，我们都过于看重输赢。其实想想，人生又有多少事情非得去争出个子丑寅卯呢？就算争赢了又怎样？最终不过暂时获得了一点满足，又能对人生增益多少呢？当一切走向终点，大家都会与泥土融为一体，谁还会记得那些无聊小事的输赢？
我有位朋友，以前是个凡事喜欢强出头、争强好胜的人物。在一次体检中，他查出长了胶质肿瘤。从他痛苦绝望的眼神中，我再也看不出昔日的锋芒毕露和争强好胜，只看到强烈的求生欲望。此时此刻，他方明白之前一直争取的东西都毫无价值。名利也罢，地位也好，晋升、加薪、好工作，都不能让他感觉到快乐。他的愿望只是活着，哪怕住茅屋、吃糠咽菜，他也会甘之如饴。可是，谁又能满足他这个卑微的愿望呢？
那些争名夺利、钩心斗角、斗天斗地之人，常常机关算尽、劳心劳力之后才发觉争来的结果并不是自己想要的；而为了争胜付出的代价——健康、快乐、和谐、安宁，也是超乎了想象的。所以，洞穿世事的人不会争强斗狠，而是一切顺其自然、遵循规律。如此反而常获得别人无法争到的东西。这就是常说的不争之争。证严法师曾开示：“不争的人才能看清事实；争了就乱了，乱了就犯了，犯了就败了。要知道，普天之下，并没有一个真正的赢家。”
把工作变成快乐的旅程
世上本无牢笼，牢笼只在心里。真正的悬崖其实不存在，只要你不跳下去，悬崖依旧是一块平地，乃至一处风景。只有当你决意要跳下去时，它才真正成了悬崖。所以，面对悬崖，请转过身来！
工作是你的事业
工作并不仅是一种谋生的手段，而是一种自我实现的过程，是一番大有可为的事业。当我们从事一份工作的时候，只有时时处处念兹在兹，才能摆脱厌倦心理，不断实现自我超越。前国家体育总局局长袁伟民说过：“要想在事业上真正干出名堂来，首要的是有一颗强烈的事业心，以及在这种事业心支配下产生的钻劲和出奇的迷劲。”
有一位老师，教了近二十年体育，到他年近不惑时，由于种种原因竟然改教了语文课。大家应该知道，语文课是公认最好教又最难教的课：说它最好教，是因为语言是最重要的交际工具，谁都会说话、谁都写过文章、谁都有语文基础；说它最难教，是因为语文不管怎么教，要教出很大的成果都非常困难，特别是难以立竿见影。所以这位老师平常也没少听那些一线语文教师的唠叨，总是抱怨不如教数学有成就感。
可是这位体育老师却不这样认为，他怀抱着一颗火热的心，下了狠劲要把语文教好。字不好，他就坚持用毛笔小楷备课、改作业、写字，一用就是三年；朗读不好，他就向低年级教师拜师学艺，回家后一遍又一遍地通过录音来校正发音；上课缺少经验，他就从零开始，一节又一节地听同事的课，一本又一本地啃理论。结果不到十年他就成了全国著名特级教师，至今已出版了理论著作十多部，所获奖项更是不胜枚举。
这位教师就是支玉恒。
科班出身的语文教师尚且发愁，半路出家的体育老师却不到十年就有所成就，归根结底是因为支玉恒能够把语文教师这个工作当成事业来做，高度的事业心成就了他的事业。
格瑞曾经是一家超级公司的部门负责人，可谓前途无量。可是某一天，他因为抵制不住看欧洲杯的诱惑，擅自离岗半个小时，结果被老板发现炒了鱿鱼。后来，他又陆续应聘了几家公司，始终做得不如意，最后竟然穷困潦倒、借酒浇愁。
接替格瑞的是德克，他各方面能力都不如格瑞。但是德克与格瑞最大的不同是非常热爱自己的工作，每天都力求把自己的工作做到最好。即使下班后，还经常思考怎样提高自己的工作效率，怎样带领全部门创造更好的业绩。最后，德克成了公司的欧美区总裁。
当格瑞遇到德克时，他依旧在为当年的行为辩解：“这是极其不公平的，我已经处理完了手头的事务，况且我为企业奉献那么多年，为什么就不可以离岗半个小时？命运真是不公平啊！”
德克说：“也许是命运，不过关键却不在于此，而在于你只是把工作当作一种谋生手段，而没有将其当作自己的事业来做。”
解释格瑞和德克唯一的区别，就是二者事业心的差异。前者因缺乏事业心而轻视工作；后者因为拥有强烈的事业心而踏上了成功的红地毯，步入成功者的荣誉殿堂。
把工作当游戏
在绝大多数人的观念中，工作和游戏是截然分开的。工作意味着压力和责任，所以总让人感觉沉重；游戏代表着放松和快乐，所以总让人感觉愉快。工作是为了生存和发展，不得不做、无法逃避；游戏是为了精神享受，让人期待、让人向往。如果我说请把工作当游戏，你一定觉得我在开玩笑，因为我们通常用“游戏人生”来形容不负责任的生活态度，是令人鄙视的。
把工作当游戏，不是让你以不负责任的态度对待工作，而是让你用对待游戏的激情和放松来对待工作。从古至今，工作和事业都被当作一个非常宏大、非常沉重的命题来谈论和宣扬，所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”，好像一个人若想做出了不起的成就就必须做出非常大的牺牲，忍受非常大的痛苦，其实事实并非如此。
20世纪60年代，一个韩国学生到剑桥大学进修，闲暇时他经常到剑桥旁边的一个咖啡馆坐坐。那里经常聚集着各种了不起的人物，包括学术权威、诺贝尔奖获得者、文学家、艺术家，还包括创造了财富神话的巨商大贾。这些人聚在一起聊天，他们风趣幽默、举重若轻，仿佛对自己的成功并不以为意，更不觉得那是一件多么艰苦的事。
因为专业是心理学，所以这位韩国学生开始对这些成功人士的心态进行研究，他发现，这些成功人士把成功看得非常自然、顺理成章，他们没有那么多秘诀，更没有那么多忠告，如果真要挖掘他们成功的原因，无非两点：一是对自己从事的工作或者说事业有极大的热情，二是持续不断地关注和努力。而在东方文化中，人们有意把成功描述得很伟大、很神圣，把成功的过程描述得很艰险、很痛苦。他认为，这样的东方文化是成功者对其他人的一种欺骗，正因为他们把成功描述得如此难，所以让很多人知难而退。他把这一结论写成一篇论文，提交给了自己的导师——现代经济心理学的创始人威尔·布雷登教授。教授看后非常惊喜，他认为这种现象不只存在于东方文化中，在世界其他地方也比较普遍，但之前并没有人注意到并加以研究。教授还给自己的剑桥校友、当时的韩国总统朴正熙写了一封信，他说：“我不敢说这个发现对你有多大的帮助，但我敢肯定它比你的任何一个政令都能产生震动。”
后来，这篇论文丰富部分内容后以《成功并不像你想象的那么难》这一书名在韩国出版，伴随着韩国的经济腾飞，这本书也缔造了销量神话。当然，这个韩国学生后来也取得了成功——成为韩国泛业汽车公司的总裁。
由此可见，要做好我们的工作，要在事业上取得成功，并不一定非要“三更灯火五更鸡”，并不一定非要“头悬梁、锥刺股”，只要我们对工作感兴趣，并坚持不懈地付出努力，我们就会慢慢取得成功。这不正是我们玩游戏时抱有的心态吗？
把工作任务当作游戏的目标，把工作中的困难当作游戏过程中闯过的一道道关卡，把难熬的工作当作一场快乐的游戏，你会发现工作变得轻松了许多。
我认识一位做导游的女孩，她上大学的时候迷恋上了一种叫“过山车”的网络游戏，就是用一堆金币和材料自己建造一个游乐园，并经营下去。刚开始玩的时候，她总玩不好，总是把钱花在一些花里胡哨的无用东西上，结果成本很高，游乐场难以为继，很快就倒闭了。后来她吸取了经验教训，尝试用最少的钱来建游乐园，还学会如何用免费模式吸引游客，等游客多起来再想办法附加收费项目，也学会了如何参与各种评奖赢得口碑、建立品牌，后来她的游乐场经营得非常好。大学毕业参加工作后，她不自觉地就把游戏中积累的经营思路和工作模式运用到了工作中，为游客设计个性化的旅游线路，并挂在网上销售。基于以前玩游戏的积累，她的工作做得风生水起，更重要的是，她觉得现在的工作就像以前游戏的延续，真是其乐无穷！
其实，我们每个人的工作能力相差并不大，但真正能够在工作中表现出激情的人却并不多，这就在很大程度上决定了工作的结果。正所谓看法决定想法、想法决定做法、做法决定结果，如果你能把工作看作一场快乐的游戏，以对待游戏的热情和投入来对待工作，并持之以恒地坚持下去，你未来一定会成功！
寻找工作中的乐趣
我们时常会听到这样的抱怨：“真烦，天天跟机器人一样，重复同样的事情，真是命苦啊！”“三点一线，一成不变！”“你看某人的工作多好，干那份工作才叫带劲！”
……
这些抱怨就是人们对工作失去新鲜感后，产生的职业懈怠。再有创意、再刺激的工作做久了都难免重复，很容易让人厌倦。这种懈怠和厌倦情绪就像蛀虫，慢慢蛀蚀掉人们的责任心和创造力，让大多数人庸庸碌碌地度过一生。
有三个泥水匠，同在一个建筑工地打工，他们是老乡，休息时三人一块去给家人打电话。家人问他们最近工作怎么样，三个人说了三个截然不同的答案。
第一个工人说：“唉，我们就是在盖房！这工作非常枯燥，每天重复那几个动作，而且还累得要死。”
第二个工人说：“嗨，我们在盖一栋高楼，工作虽然累，但我从没见过这么高的楼，你们想象不出这楼盖出来会有多气派！”
第三个工人说：“哈哈，我们正在建设一座新城市！不久，这座崭新的城市就会在我们手中诞生，看看，我们做的工作多么值得自豪！”若干年后，第一个工人还在建筑工地干活；第二个工人成了这家建筑公司的设计师；至于第三个工人，则成了这家建筑公司的总经理。这三个工人的差别在于对工作的认知，第一个工人仅仅把工作当作谋生的手段，所以觉得工作就是苦役；第二个工人将每天的工作跟不久后的目标联系起来，在目标中找到了乐趣；第三个工人把工作跟自己的梦想联系起来，不只在工作中找到了乐趣，还找到了自豪感。由此可见，目标和梦想能让我们感受到工作的乐趣，能让我们保持对工作的热情和憧憬。
另外，注重工作中的细节，把细节变得充满乐趣，也能让工作变成一件快乐的事。有个人接下了一个经营不善的鱼摊。但接下来的日子里，他很快就意识到经营这个鱼摊的艰难。生意不好，员工也没干劲，干起活来没精打采。这样下去是死路一条，这人经过思考，决定把卖鱼这个普通的生意做出特色来，并制订了切实可行的计划——“快乐卖鱼”。在接下来的时间里，他和员工每天都把卖鱼当成一种快乐的表演。每一道工序，工人都把鱼高高地抛给下一个人，并大喊一句：“鲑鱼飞到威斯康星！”这样卖鱼，他们都觉得很快乐。买鱼的人也感染了这种快乐，高高兴兴地把鱼买回了家。
就这样，几年间他们的营业额翻了五倍。孔子曾经说过：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”学习如此，工作也一样。乐趣才是工作的永动机，有了它，人才可以不畏艰辛，将工作中的艰难轻松克服。
压力面前多想想成功
现代社会的激烈竞争让人们普遍感受到了工作的压力，这压力像山一般压在人们肩头，像乌云般笼罩在人们心头，时不时让人感到疲惫、恐慌、厌倦。
怎样减轻工作的压力，怎样让自己的工作变得轻松，一个简单的方法就是多去想想挺过压力之后的成功。成功是醉人的美酒，成功是迷人的花朵，哪怕只是想象中的成功，也能给我们带来身心的愉悦，能增加我们的勇气、鼓舞我们的干劲，从而使我们更好地承受工作压力、完成工作任务。有位国王想找一位最出色的雕刻家来为王后雕一尊塑像。经过层层筛选，最后有两名雕刻家被带到国王面前。国王命令他们在三天之内完工，如果逾期未完，或者雕得不好，就要被流放到寒冷可怕的北方孤岛。两个雕刻家开始工作了。
第一位雕刻家愁眉苦脸，抱怨自己不幸的命运：“万能的主啊，为什么是我呢？为什么要让我活在这门手艺上，又死在这门手艺上呢？两人比赛，肯定有输有赢，然而谁又能揣测到国王陛下高深莫测的意旨和喜好呢……”可想而知，他的工作进展得并不顺利。
第二位雕刻家则一刀一刀地雕琢着他的作品，好像一点也不担心自己的命运，完全忘记了周围的一切。渐渐地，躯体、毛发、五官……一个美丽的女人出现在人们面前。
最终，第二位雕刻家赢得了国王的赞赏，而第一位雕刻家则沮丧地瘫倒在自己的作品前。这时，王后说：“首先，我要感谢你们的作品，这次竞技其实是我和国王陛下打的赌，所以你们两人都不会被放逐。我认为高压会压抑人的才华，但是现在我输了，因为你们中的一个能够在巨大的压力和威慑下出色地完成任务。但我很想知道你是怎么做到的？”王后边说边把头转向了第二位雕刻家。
这位雕刻家说：“很简单，尊贵的王后。其实我承受的压力和那位同人丝毫不差，可是每当压力袭上心头，我总是想：我曾经雕过多少美丽的少女，给人们带来了多少美的震撼。而如今我雕刻的是一位如此美丽的王后，一旦完成，一定会是流芳百世的杰作！这样，我的压力就暂时没有了，我就会完全陶醉在工作之中。”
