盛腾集团产下的购物商场，几乎在每个国家，每座城市都有分店，国际型超市，各种进口商品应有尽有，这是最吸引客人的。
三天后，盛大的各位董事，各个部门上级管事员也得参加这次的副总推选会。
两分钟的安静，接下来得实现三天前答应董事们的诺言，不能出差错，不然一切都被打回原型。
“三天前，我站在这里的时候，我答应了各位董事们三天后要准备好最好的经营，销售，人力管理方案，我准备好了，接下来我用二十分钟来一一讲解，第一经营方案，在这里的每一位都清楚盛腾是国际大集团，产业下的盛腾购物中心，全国各地都有分店，其它的不说，就说在咱本市，进口的商品应有尽有，都是正规货物，比别家超市贵了两个小数点，我们都是为了满足老百姓的需求，别看我们盛大购物超市进来的人挺多的，其实你们从来都没有发现，除了那些有钱人花钱不眨眼之外很多顾客在选择他所需要的东西都还在畏畏缩缩的，你们知道他们在干嘛吗？他们在看标价，他们会在那里悄悄的说，这里的东西好贵呀，某某超市的跟这个东西差不多还便宜了多少多少钱呢？结果他们随便买点吃吃的跑到别的超市去了，尽管我们得到的利润不错，可是没人顾虑到顾客心情，这是我们的一个缺失，所以我的第一经营方案，很多顾客都在本超市都开通积分卡，我们应该用公告方式告诉顾客，年底的时候积分卡达到三千元的多加二十块就可以送一代三十公斤的大米，我也能猜出了你们的疑虑，你们觉得肯定很吃亏，那么你们算一下，他们一年在我们的超市消费三千块，这三千块我们拿到利润是多少，大概是八层，如果他们愿意拿二十块钱来三十公斤的大米对他们来说很划算，我们也不吃亏，这方法是为了顾客们心甘情愿的消费，也可以避免我们超市过期物品的积压，你们可以细算一下我们超市每个月和每一年年底要处理多少过期食品，第二，关于销售管理我建议我们超市能在超市收银出口临时安置一个柜台，把保质期短的食品都放上柜台，根据每位顾客消费的金额，额外加几块钱买到相应的物品，其实这是一种变相销售，利润不会下滑，当我们每次清理过期食物下架的时候，过度的浪费不是在浪费钱，而是浪费食物和资源，按照我说的这个方法顾客也容易接受，起到薄利多销的效果，也同样为避免过期物品的积压，第三点，关于人力管理，在这里每一个岗位的员工，他们的能力怎么样，相关的人员管理他们都很清楚，其实不用我多说，我的想法是，每半年实行一次公司裁员，把平时没什么业绩进步的做开除，这样可以节约经费问题，将优秀办事效率高的员工做提升，这样可以给有斗志的人一个机会既不浪费人才，也不会有工作态度懒散的人在这里消耗时间，用一句话总结了整个策划，以顾客消费理念来做打算。”
七年年后的今天，24岁的江耘已经不再是那个过去清纯的形象了，她站在上层阶级更加闪亮动人，美得感性，用自己的傲劲和睿智征服所有的人，今天的她让人眼前一亮，不敢相信这是一个24岁未婚女人的作为，如今没有了理由再去怀疑她，顺势坐上了最高级的管理层，以后员工们见到她得称她一声江总
早上召集全体员工开会，宣布副总即日上位。
走在以往工作的地方，自己在货架之间来回忙碌的情景仍然历历在目。
昨天还是一个小角色，而今天变成了突出人物，这个世界变化无常啊！
