一个人之所以工作，不仅是为了满足生存的需要，同时也是实现个人人生价值的需要。英国作家罗斯·金说：“只有通过工作，才能保证精神的健康；在工作中进行思考，工作才是件快乐的事。两者密不可分。”所以，二十几岁的年轻人要懂得立足于工作，试着将自己的爱好与所从事的工作结合起来，成就一番事业。
合适的工作带来完美的人生
选择工作是人生的一件大事，一份适合自己的工作符合我们的兴趣，可以激发我们的潜能，是一个人成功的关键。而一份不适合自己的工作常常浪费一个人的智慧，磨掉我们的锐气，最终使一个人碌碌无为，一事无成。
生活中，我们经常会听到这样的抱怨：“找工作真难”，“我要找一份好工作”等等。诸如此类的想法，相信大多数初入职场的年轻人都曾有过。其实，这是对工作认知的一种误区。这种误区，几乎成了大多数年轻人的通病，成了一种“找工作现象”。
那么，为什么会出现这种现象呢？
一方面，职场上求职者众多，出现了僧多粥少的局面。大批求职者涌入职场，然而岗位只有那么多，一般情况下供总是小于求的。这种供求不对等的局面给人的直观感觉就是找工作很难。而且每一个学历和年龄层次的人都会有这样的想法。因为，所有人都想在自己能力的基础上尽可能找一份优越一些的工作。这样往往造成“高不成，低不就”的尴尬。
另一方面，年轻人对工作认知的误区，导致工作中的恶性循环。求职者中绝大部分会用“好与不好”“喜不喜欢”来评价工作。在求职过程中，如果找不到求职者心目中所谓的好工作，但又迫于生活压力的前提下，求职者往往会被动的跨出一步，先找工作稳定下来，然后伺机再跳。几番跳槽、转行折腾下来才发现不但没有找到“好工作”，连当初的一点模糊的职业想法也没有了，完全迷失了职业发展的方向。同时，频繁的跳槽会使个人的职业竞争力分散，不利于个人职业目标的达成。这样就更增加了对“好工作”的渴望。
其实，“找工作现象”也是无可厚非的，它也是人生职业的一种选择。人的一生会面临很多选择，正确的选择有助于人的成长，不正确的选择也许会成为今后发展的障碍。选择是一种舍得的智慧，舍弃不适合自己的职业和工作，选择适合自己的职业和工作，会使自己更容易接近成功。
古今中外的许多成功人士，无一不是扬长避短地选择了最适合其能力、兴趣爱好、个性特征并与主客观条件及环境相适应的职业和工作；反之，如果选错了职业，可能会遭遇许多的挫折与坎坷。因此，选择一份适合自己的工作，万万不可马虎。要找到一份真正适合自己的工作，最重要的是充分认识自己以下几点：
一、能力特征，即职业核心能力
能力直接影响活动的效率，是活动顺利完成的个性心理特征。社会上任何一种职业对工作者的能力都有一定的要求。如对会计、出纳、统计等职业，工作者必须有较强的计算能力，对于工程、建筑及服装设计等职业的工作者要具备空间判断能力；对于飞行员、外科医生、运动员、舞蹈演员等职业的工作者则要具备手眼的协调能力。在选择工作时，要实事求是地检测一下自己的学识水平和职业能力，这样才能找到“有用武之地”的合适工作。
二、兴趣爱好
兴趣是一个人力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。兴趣是最好的老师，对人的发展有一种神奇的力量。人们对某种职业感兴趣，就会对该种职业活动表现出肯定的态度，在工作中调动整个人的积极性，开拓进取，努力工作，有助于事业的成功。反之，强迫做自己不愿意做的工作，对精力、才能都是一种浪费。
一个人的兴趣爱好有很多，一般说来，兴趣爱好广泛的人，选择职业时的自由度就大一些，他们更能适应各种不同岗位的工作。广泛的兴趣可以促使人们注意和接触多方面的事物，为自己选择职业创造更多有利条件。
三、气质类型
心理学家把气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型。不同气质类型的人在生活和工作中会表现出不同的心理活动和行为方式。多血质的人活泼、好动，反映灵敏，喜欢与外人交往，兴趣和情趣容易变换。胆汁质的人精力旺盛、脾气急躁、容易冲动，心境变换剧烈。粘液质的人安静稳重、沉默寡言，显得庄重、情绪不易外露。抑郁质的人孤僻、行动迟缓，善于观察他人不易觉察的细节，具有内向性。
气质本身并无好坏之分，每种气质都有积极和消极的一面，多血质和胆汁质的人比较适合一些要求做出迅速、灵活反应的工作，粘液质、抑郁质的人比较适合做要求细致的工作。气质是制约人们选择职业的重要因素之一，不同职业对人的气质有特定的要求，如医务人员要求耐心、细致，飞行员要求机智灵敏、注意力集中等特点。气质具有相对的稳定性，但后天也可以锻炼改造，况且纯粹属于某一气质类型的人很少，大多数人都是几种气质类型的混合。在选择职业时要注意扬长避短。
四、个人性格
性格是由各种特征所组成的有机统一体。性格与气质不同，其社会评价有明显的好坏之分。许多的工作对性格品质有着特定的要求，要选择某一职业就必须具备这一职业所要求的性格特征。如企业家，除了具备这一职业所要求的气质、能力外，还应具有果断、勇于开拓创新的特征；教师除了具备丰富的知识外，还应具备热爱学生、正直、有责任感等良好品质；医生要求有救死扶伤的人道主义精神和一丝不苟的工作态度。实践证明，没有良好的与职业要求相适应的性格品质，就不能很好地适应工作。
在择业的过程中，除了应考虑上述因素的影响和制约外，性别、年龄、身体状况、所学专业、其社会意义和发展前景如何，必要的工作环境和保障条件怎样，这些也在一定程度上影响着人们的择业方向，是人们择业时不可忽视的因素。
俗话说，万事开头难。二十几岁的年轻人要为人生事业开个好头，也着实不容易。工作的选择，尤其人生第一份工作的选择，要受主、客观诸多因素制约。你未必知道自己适合做什么，你未必知道自己能做好什么。你喜欢做的，人家未必能让你做；你愿意做的，实际也未必做得来；有人“遇人不淑”，几经转换，历尽波折；有人十年如一日，从一而终，却又深感疲惫、腻烦。但频频跳槽也好，从一而终也罢，是金子就会发光。第一份工作，也许就是试金石，也许只是敲门砖，敲对了门，该进则进，事业顺利走上正轨；敲错了，该舍则舍，重新选择，重新开始。
好职业的标准是：它有益于你的发展，能够使你不断进步，能让你学到相当的技能，而且前途无限。从众多的职业中选择一个适合的职业，就像从许多书籍中选出一些有益的读物一样，你要尽可能选择那些高尚而又适合你自己的工作，我们要做到深谋远虑，我们从事的职业必须是既有益于别人又有益于自己的。
做好每一件小事就是大事
职场中，我们经常会遇到这样的新人，“小事不愿干，大事干不了”，这可以说是刚参加工作的年轻人最容易犯的毛病。如果不注意纠正，很可能会使你沦为志大才疏式的人物。
其实，职场小事对于年轻人来说是最重要的，对于刚出校门的职场新人而言，怎样赢得公司信任和重视呢？怎样快速成为公司中流砥柱呢？光靠建立在对自己学习能力、实践认知和经验准备基础之上的自信还是不够的，而从职业竞争力来说，我们当然也不可能马上超过那些有很多工作经验的职场“老人”，我们唯一能够做到的就是从小事做起，踏踏实实、认真负责地做好自己的工作，只有这样，才能经受职业竞争的考验，坦然面对优胜劣汰的职场规律。
所以35岁之前的你，从现在开始脱掉你那件不切实际、眼高手低的“外套”吧，应当对自身的能力和外部环境有个客观、细致的把握，从小事做起，争取把小事做好、做漂亮。在做这些小事的过程中，不断总结经验，提高自身的修养，如此才能在职场获得成功。
小张是知名大学的毕业生，以优异成绩考入一家省级机关。他胸中豪情万丈，一心只想鹏程万里。不料上班后才发现，每日无非是些琐碎事务，既不需太多智能，也看不出什么成果，心便渐渐地冷了下来。
一次单位开会，部门同仁彻夜准备文件，分配给他的工作是装订和封套。处长再三叮嘱：“一定要做好准备工作，别到时弄得措手不及。”他听了更是不快，心想：初中生也会的事，还用得着这样嘱咐，根本没理会。同事们忙忙碌碌，他也懒得帮忙，只在旁边看报纸。
文件终于交到他手里。他开始一件件装订，没想到只订了十几份，订书机“喀”地一响，针用完了。
他漫不经心地抽开订书针的纸盒，脑中轰地一声——里面是空的。立刻发动所有人翻箱倒柜，不知怎的，平时满眼皆是的小东西，现在竟连一根都找不到。
那时已是深夜十一点半，文件必须在次日八点大会召开之前发到代表手中。处长咆哮道：“不是叫你做好准备的吗？连这点小事也做不好，大学生有什么用啊。”
他低头无言以对，脸上却像挨了一巴掌。
几经周折，他在凌晨四点找到一家通宵服务的商务中心，终于赶在开会之前，将文件整齐漂亮地发到代表手中。
没人知道，他已是彻夜未眠。事后，他灰头土脸地等着训斥，没想到平时严厉得不近人情的处长，却只说了一句：“记住，工作面前，人人平等。”
处长的这句话，说得清，落得重。小张从这句话里彻底的醒悟了。用十分的准备迎接三分的工作并非浪费，而以三分的态度来面对十分的工作，将带来不可逆转的恶果。千里马失足，往往不是在崇山峻岭，而是在柔软青草地。
在今天这个社会，几乎所有的年轻人都胸怀大志，满腔抱负，但是成功往往都是从点滴开始的，甚至是细小至微的地方。如果不遵守从小事做起的原则，不放下架子，必将一事无成。
有些人总是抱怨自己没有机会，其实，机会总是突然地、不知不觉地降临，有时你甚至一辈子也不知道哪个是机会。所以，要从小事做起，认真地做好每一件事，这样，机会总会有一天突然就来到你的身边。
有人说主动承担打扫卫生、整理办公室、泡开水等具体琐事，是大学毕业生走上岗位的第一课、必修课，不无道理。正是这些看似不起眼的日常小事，能让人看出你的品质和精神。通常，老板不放手让你单独做大事，是因为他还不能肯定你是否具备这样的实力。有时候，一些精明的主管在提拔你之前往往会用几件小事来考察你的工作作风、办事能力以及是否有眼光。职场的修炼是一个从量变转为质变的过程，万万不可操之过急，只有放下架子，把一件件小事做好了，才能获得最后的成功。
在日本，许多年前，一个叫野田圣子的妙龄少女来到东京帝国酒店当服务员，这是她毕业后的第一份工作，拥有很深背景的她没想到，她被分配的第一个工作是厕所保洁，并且帝国酒店的要求相当地高：必须把马桶洗得光洁如新！
自从出生以来，野田圣子从未做过如此粗重的工作，因此第一天伸手触及马桶的一刻，几乎呕吐，甚至在上班不到一个月时便开始讨厌这份工作。有一天，一名与圣子一起工作的前辈在清洁马桶后居然伸手盛了满满一杯厕所水，并在她面前一饮而尽，理由是向她证明经他清洁过的马桶干净得连水也可以饮。
此时，野田圣子才发现自己的工作态度有问题，根本没资格在社会上肩负起任何责任，于是对自己说：“就算一生要洗厕所，也要做个洗厕所最出色的人。”
结果在试用期的最后一天，当主管及领导来检查她的工作，问她马桶洗的干净不干净时，这个叫野田圣子的女生没有说话，而是从自己洗过的马桶里盛了一杯水，一饮而尽喝了下去！
这次经历，成为了野田圣子日后做人、处事精神力量的源泉。后来，她事业有成，成为日本现内阁最年轻的、也是唯一的女性大臣——邮政大臣。
做任何事情，都不可能一步登天，职场也不例外。所以，要懂得放下架子，从小事做起。
职场讲架子的人，只会使自己职场之路越走越窄，因为你讲究“架子”，计较“得失”，就人为地给自己画了一个圈，限制了自己的手脚，而别人用起你来也会瞻前顾后、顾虑重重，会将目光投向他处；反之，则会给人一种具有良好团队意识的印象，同事间关系也会融洽，别人乐于助你，你的发展机会就大得多。
因此，对初入职场的年轻人来说，只有放下那些虚幻的学历、背景、身份、地位等包袱，让自己回归到普通人行列中来，不在乎别人的目光和议论，大胆地从基层做起，从基础工作做起，从小事做起，长此坚持下去，才有机会做大事，才有机会成就大事。
职场上根本不存在什么不值得做的事情，你接受的最小的一件事也同样重要，也需要你全心全意地把它做好——即便它们很琐碎，很微不足道！而很多员工对此却不以为然，在工作中时常闹情绪。须知，一切从小事做起，是任何一名员工做好工作的第一步；也是员工调整好心态，积极主动去工作的第一步。
积极主动地投入工作
孔子说：“欲得其中，必求其上；欲得其上，必求上上。”主动心态和进取精神是一种对人生的热爱，对生活的激情，其基点就在于对人生价值的理解。
