第89章 照样可以使用

“让健康植物走人办公室运动”，目前正在英国、德国、奥地利、比利时、法国、意大利、瑞典、丹麦、芬兰和荷兰展开。它传播的理念是：健康植物能够提升生产力。据该运动的推广网站介绍，1/3的欧洲现代办公建筑里都存在室内空气流通不畅的现象，甚至导致员工病假率偏高。挪威一家医院所作的研究表明，向办公室引入健康植物后，因病假导致的员工缺勤率减少了一半。还有研究证实，如果每天在电脑屏幕旁放置健康植物达4小时以上，人们的工作效率就会大大提高。

生活创意不是奢华、奢侈，环保和节能早就成为热爱生活的“创意一族”的追求目标。那些看似要处理的垃圾里，其实也有重新利用的价值。比如淘米水中就隐藏着你不知道的各种生活窍门。而电器产品日益丰富的今天，如何省电绝对不是抠门主妇才干的事情……品质生活离不开创意，创意更是一种健康积极的生活态度。

在复杂而忙碌环境下，你有没有发现自己的生活不由自主地进入了困境，没有时间去想生活中自己最想要的究竟是什么。本书告诉我们：生活将会怎样，完全取决于我们自己。请不要只做生命之船的过客，而要做操纵船行方向的船长，学会掌控自己的生活!

家，不要太华丽，太时尚，但必须要足够温馨。让温馨之家在你的灵思妙想中诞生，首先，你要做家装的主人，如何在工作与生活之间保持平衡？本书将给您最贴心的建议。

笑话在古今民间文学中都大量存在。为了给读者提供精神食粮并使之读后内心发笑、精神受益、心灵得到陶冶，编者从古今笑话中精选了一些优秀篇章，根据现代人口味作适当修改，并根据国内外笑话分类学的方法，主要从便于读者阅读的角度出发进行了分类。

香烟爱上火柴，就注定被伤害，老鼠爱上猫咪，就注定被淘汰……狐妖爱上猎妖师，该何去何从？

“陈泽宇，我的故事最终还是没有了你。”大概每个人的青春都有一个不愿触及的地方，陈泽宇便是简安所不愿触及的那个地方。陪伴了简安整整十八年的美好回忆，最终被简安永远压在心底。“简安，我的故事里，你笑的，很甜……”(待完善)

本是绝世美人的武林高手道琼宇，因为一场大火烧毁容貌，并且失忆，现在的她受人嘲笑，被迫近入蛛蚕洞，据说从此洞出来的人都会美若天仙，洞主将蛊授予她体内，代价是不可以对男人动心，可是，一个人的出现，让她慌了！

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

“死因是枪伤，导致低血容性休克。共中了三枪，分别位于左肩、右腹壁以及右颞叶。大脑在喘最后一口气时已经停止工作，在最后一枪死去。”每一个菜鸟都有着大展拳脚的梦，在宋英进入行迹侦查部的初始也有着这样的梦，但是到后来他才猛然发现当他走上这条路的时候便不知道自己下一个遇到的又会是谁的尸体

卿九九从贫穷的孤家寡人一个，一下子变成了拥有四位有才的哥哥们的富得流油的千金大小姐，虽然个个对她温和带笑，但转过身....都不是善茬。大哥是个手握兵权的冷面将军，二哥是个风流倜傥的商业奇才，六哥是个叱咤风云的武林盟主，八哥是个京城文化圈里的大佬，另外——还倒贴一个哑巴夫君。别看人家长得清心寡欲，一身出尘，像个心思干净的翩翩仙君，却比她哥哥们还要恐怖，至少哥哥们走的是光明磊落的大佬路线，而这位看上去很好欺负的哑巴夫君却是个通吃，杀人不眨眼的大反派！测测阴风吹来，噙着一抹笑的哑巴夫君问道：“听说你不会屈服于本王？”卿九九立即丢了气节.....

仙魔两界世纪大战，无数仙魂被击残陨落，由于不明原因，残碎的仙魂都陨落到了凡间——王序的家中，棚户区的两间破旧平房内。仙人们为了收回陨落的仙魂，需要在王序家中修炼一段时间，并且需要王序出自真心的同意，才能成功收回仙魂。于是，王序的老破小平房，成了名副其实的仙区房。什么？你家是高档小区，绿化环境好？我家直通蓬莱仙境……你家是高档小区，治安好？我家门神看门，二郎神守屋……你家是高档小区，附近有许多美食？我家灶王爷亲自下厨……你家是高档小区，附近有著名医院？我家住着医仙……你家是高档小区，很吸引高素质小姐姐？我家住着月老……你家是高档小区，学区好？文曲星了解一下……群号：515782545

地狱在闪烁着光芒，我们都是怪物！所以能生存的地方也只有这里，所以想要生活的地方也只有这里！要上了哦，前线之猪们，这就是战争！让我们创造一场三千世界鸦杀般的战争；如同粪便般的战争！来吧！诸君，来享受杀戮与被杀，来享受给予死亡与得到死亡吧！干杯！狂宴已揭开了帷幕；看啊，毁灭来临了哦和胜利一起！

一个平凡的人因为一次意外从而有了一样的人生，从此升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰将不在是遥不可及的梦了！书友群欢迎大家的加入：30459254

本书对EVA的概念框架进行了系统的介绍，对EVA的功能和优缺点进行了全面分析，对国资委经济增加值细则进行了全面解读，对我国企业开展EVA价值管理进行了重点阐述，对建立基于EVA的薪酬激励设计也进行了初步探索。