028工作回忆
我脑海中出现了回忆的画面：
时间到了11:30，在一个有着将近两万人的工厂里，从一排排标准化的车间到食堂的路途上，穿着相同工作服的工人陆续地走向食堂。食堂里一排排的不锈钢饭桌坐满了正在吃饭的员工，相同的工作服不同的体型，男的蓝色女的红色，蓝色和红色错落无序地分散在画面中。在打饭的窗口排满了长长的队伍等待着打饭，而出口那边有陆续已经用餐完的员工端着吃完餐的托盘向一排分类桶走去，吃饭完的餐具是要分类放的，他们相续将筷子放在一个桶里，继续前进再将碗放入另一个桶里，接着是盘子再放入下一桶里，最后把盘子里的剩下的饭菜倒入垃圾桶里，将托盘牌摆放在架子上。
因为食堂的地方是有限的，所以用不同时间下班吃饭的方法将员工分拨送到食堂。陆续吃完饭菜的员工开始从食堂向车间回流，同时另一波下班的员工从车间里向食堂汇聚过来。
我是这个工厂里一名普通的小主管，
我走到一个仓库问这个仓库的线长：今天有什么问题没，人员都到齐了吗？
这个仓库的线长是一个矮矮胖胖二十多岁的男子，他则回复道：有一个人没来，发了个短信，就他事情多。
这段时间正是业务量爬坡的时候，各个部门都在紧急招人，我们这边人员也不足，于是便说道：给他打电话，告诉他一定要来上班，今天人手不够。
线长是这个车间最小的领导，他从仓库门口走向车间里，他站在车间流水旁，边上不远处是正在忙碌的员工，拿着电话跟电话那边交谈着：你又生病，怎么每次上夜班就你事情多，我都给你排了加班时间，你说不来就不来，今天一共14个人上班，还有两个正常倒休的，你不来这边根本就忙不过来。
他停顿了一下，应该是对方在说话，然后他又接着说道：对，是的，上个月的加班时间是有限制，但是这个月我有没有给你补上。你这老是问题一大堆，前几天刚请假，现在又请假，一个月的请假天数不超过3天你不知道吗？不是我说你，在什么地方上班不得有个规矩，你自己要有责任心好不好，排班的时候我征求大家的意见没有，你这样对别人不负责任，你知道吗？
他又停了一下，然后接着说道：别跟我讲那么多理由，今天晚上的班一定要上，最晚十二点，晚上十二点之前过来，如果你今天晚上不来上班，那么这个月你所有的加班都将被取消。下个月视表现安排加班。
第二个画面，我给领导汇报工作。
我站在一个坐满了20多人的办公室里给一个课长汇报工作，关于库房配货太慢影响车间用料的问题。
课长说道：业务那边一直追，今天的产品没有全部完工，是因为你那条线供货出了问题对吧？
我：是扫描枪出了问题，车间的一个扫描枪坏掉了。缺一把扫描枪，配货速度跟不上，新买的那个需要连无线网，现在还没有连接上。
课长：那就让咨询给链接上呀，这个事情怎么还在拖！
我：已经在追这件事情了，这个无线网络连接需要到总部申请一个无线账号：已经写好申请单了，需要您和副理签字，然后还有资讯、经管、人事都要签完了，最后副总经理签字，然后再给总部审批。
课长：那就快点跟一下。另外没有扫描枪不是理由，一定想办法，不行人工顶上。如果生产产线断料可是个大问题，这个道理你不是不懂，尽快把这个事情办完。
15日后，需要一些部门领导签字的网络账号申请单终于签下，虽然有些个领导跑了三四趟才拿到签字，但总算签下来了。于是我赶紧拿到助理哪里扫描了，将扫描文档发送给总部。
传真传完之后我赶紧连线总部的客服。结果怎么打电话都没有人接，过一会再打电话一直在占线中，最后终于电话响起后，总部客服那边接了电话，是个女孩子的声音：你好，这里是===总部，请问什么事情？
我赶紧说明情况：你好，我们申请了一个无线网络账号，已经通过email发送到了您的邮箱，请赶快帮忙批下。
客服说道：你今天发的是吗，稍等，我查下，，
过了一会那边有说道：我们没有收到呀，你是哪里？
于是我把我们分部名称报给客服，客服说道：出于对资讯安全的考虑，你们的邮箱是不能给外界发送邮件的，你们发不到我的邮箱，需要委托你们那边的资讯用相应的外部邮箱发送。
第二日，我又给总部客服那边打电话，经过很多次的连线之后终于连上，我赶紧说道：”你好，邮件已经发了，你们帮忙签下吧，然后尽快给分个账号，我这边工作已经受到影响了。”
客服：”好的，我查下。哦，是已经收到了，我会提交给我们主管，主管审核完并签字之后会交给我们的课长，课长审核签字之后，我会拿给工程处给您分配账号的，然后根据您的联系方式再联系您。”
期间业务那边打过来电话催订单。
我接听业务那边的电话，对方是一个男的声音：你是+++吧，你们的物料老是拖延，怎么还没到，要是断线了你们可是要负责的。你再搞不定我就打给你们课长。
我感有点意外因为都已经安排好了送货的呀，但是又怕投诉赶紧说道：没有吧，怎么会影响你们，我马上去查下，物料会马上送给车间。
我马上给这个仓库的线长打电话问送货的事情，线长说已经送过去了。
这个画面是在车间里，几个员工看主管去开会了，聚集在一起闲聊天，其中A说：为什么干着一样的活，我们拿低工资，人家拿工资比我们高呀，真tmd垃圾。
B接着说道：就是，干tmd一样的活，为什么新来的就是二级员工，我们都干了三个月了还是一级员工？想想就来气，干着ztm没劲。
然后另一边的几个仓库人员过来送货，其中一名送货人员说道：送货送货，赶紧收货了。
A看了一眼说道：都几点了，你们能不能早点，快吃饭的时间再送过来。还要数数量点收，怎么可能弄得过来嘛，下午收。
仓库送货人员：大哥你们几点就吃饭呀，还早着呢，业务一直催的不行，什么下午收，赶紧收了。
A有点不开心带着脾气说道;业务催个毛，每次说快点快点，弄完了放在那里占着地方不过来取，让业务过来把那些货先拉走了。
仓库送货人员似乎带着话外之音轻悠悠地说道：那就放着，反正我们送过来了，你们爱收不收，这里有监控照着，谁也不用撒谎。
显然车间B员工清楚不能将责任推到自己的身上，声色严厉地说道;什么不收，都什么点了。放这边，把清单拿过来，点下数量和明细，nld有一点不符合的，你们就全部给我拉回去。
一日后：我在车间里忙，手头一大堆的事情，一个比一个棘手，这些棘手的事情搅拌在一起，足以让我焦头烂额，突然看到课长过来了。我赶忙放下手头这些烂事，带着笑脸迎上说道：课长好，你来了。
课长点点头也不说话，在车间里从一个仓库转悠到另一个仓库，我在后面紧紧跟着，课长一面走一面问各样的问题，我就解释，并做好记录。课长看看这里说空调排水管安置有问题需要联系机电人员整改，看看那里说货架上有不该放的物品，然后就是私人柜子不应该上锁，加湿器维修进展缓慢等等等等，挑了一大堆的毛病，我鞍前马后赶紧记下这些问题。
随后到了一个地方课长突然想起扫描枪的事情问道：扫描枪账号搞好了没有？
我赶紧解释：现在还没有，有些小困难，不过已经快了。那边的主管已经签字了，但是他们课长还没有签字，他们表示这个签字按照流程应该走电子档而不是纸质档，我正在协调这个事情。
课长马上就露出了怒色，厉声说道：你这个问题，处理多长时间了，还没有解决。你是来这里是干什么吃的你不知道吗？
我一看课长生气了赶紧解释道：他们那边签字一直下不来，我也一直在催了。
课长：别跟我讲这些，找这些理由做什么。这件事情定个期限，你什么时候能给我搞定，给个确定的期限。
画面又转到车间里，周一早晨8点，这是个开周会的时间，也是每天白班跟夜班进行交接工作的时间，这个时候，夜班的还没有离去，白班的已经过来，是厂里人员最齐备的时候。我站在前面，线长站在我身旁，后面是车间的员工。各个车间里的人员都站在了工作岗位。墙上的音箱里播放着人员讲话的声音，大家都可以听到里面说：”在这个拥有两万同胞的工厂里，大家为了同一个目标在努力，将工作进行细分，再分配给这里的每一个人。这相当于两万人遵循着一个旋律和节奏在跳舞，而且不能有丝毫的偏差，如果没有统一的规则，没有完善的规章制度，这个舞是跳不起来的。这里不需要你的个性，更不需要突出你的特殊才能，这里需要的是服从，需要的是为一个目标调整自己，并努力向上的心态。在这里有任何一个人滋事生非，不管什么原因，我们会第一时间将你送出去，因为我们要维护除了他之外两万人的安全。
这些经历历历在目，我寻思着那个音箱里蹦出的话语，这话虽然听起来有点压抑，又何尝不是有其道理。一艘轮船需要往前走，如果不是朝着一个方向用力，只能会事倍功半，所以那个时候的人都被整齐划一。随着电子产品的标准化和精细化的发展，这份工作的存在是历史所趋，发挥你的创新发挥你特殊个性反而是对整个组织协作的破坏，这里唯一强调的就是执行力。但是人是有惰性的，人是有情感的，一旦负面情绪及破坏情感的产生会影响整个流程。所以智能设备对目标有着百分百的执行力，没有任何的犹豫和懈怠，只要找到事情的突破点，将整个工作进行标准化和细节化，让这些智能设备去执行重复的劳动，赋予它们沟通协作的能力，这样整体工作反而会提升效率，而人所要做的就是建立标准，使得工作进行标准化，可以让设备具有自我检测能力，互相之间对异常和改变进行及时沟通，那么简单的工作就可以得到改善，效率就可以得到提高。
正如世间植物千千万，但是光合作用却是大同小异，大自然的长期进化，使得这些植物虽然看起来只是春生夏长秋枯萎这么简单，但是其内里却有着严格的标准和协调性来维持整个新陈代谢及枝叶的花繁叶茂。
上帝以其独特的方式分配者世间这块巨大的蛋糕，现如今人类也在创造并实现着一种新的引领模式。
市场经济成就了工业时代，是市场经济让人类文明进入一个新的时代。随着网络技术，工业技术，智能设备的发展，人力在生产中的比重慢慢降低。然而每个公司都有每个公司特定的组织形式和发展方向，如果从人力向智能设备的发展则需要一个长久的过渡时期。当智能设备、云网络加入其中初期反而会导致工作的单调和枯燥，然后这种单调和枯燥却也正是进一步加入智能设备的一个时机。或许就是这样智能网络逐渐代替人类的工作，当然了这其中就需要有标准的建立和统一。例如物流，一般的公司都有对物流的需求，如果可以产生一家以互联网为平台，以云计算作为数据中心，以大数据作为对需求的检索和引领，产生一家专门的解决物流的公司，那么集中所有公司里对物流需求的特点打造出标准和相互衔接统一接口，让所有的公司将物流进行委托给专业的物流公司来解决公司内及公司外所有的物流运作，那么整个物流的效率就应该会提高很多，这样也更加的促进整个物流生态向智能化和标准化去发展，也可以说智能化和标准化将促进整个物流的协作和效率的提高。
曾经有人说过，人多力量大，在相当长的一段时间里，人像流水线的产品一样被生出来，而不被重视，那么他们最终的命运就被安排去做流水线的工人。当然相对于忍饥挨饿的无法满足生理需求的问题，这无疑是进步的。在文明社会里，每一个人都应该是被尊重的个体，他们来到这个世界，就应该受到尊重，应该有权利接受教育，培养素质和能力。然后去设计和开发新的设备和工具去替代人去做那些简单重复的工作，可以解放出更多的时间去享受生命，享受生活，去探索自己，去认识自己。
看完这一小段的整个流程已经到了下午7点多了，期间小冰提醒我要吃饭，我都给推后了。这里不提供餐饮，我们到汽车里吃的便饭。小冰说楼下的制作石墨烯软板电路图的程序涉及到很多的化学物质，并且大多对人体带有刺激性，对人体有害。如果要去需要穿戴专业的衣服和设备，想来麻烦，又觉得自己有点累，便也没有进车间内部。从外面可以看到有货车过来，车上标有各种符号的标示。剩下的时间就在厂区内转了转，参观了下其他的车间。最复杂的当属生物传感车间，这里还有培养室。正如同我带的智能手环，我都不曾打开过。小冰说有生物传感装置，这种生物传感装置是类似草根一般的白色的根须状，这些根须会慢慢深入毛孔，存在身体组织里面，进而可以检测身体血液的状况来获取个人血液、心跳等信息并将这些信息传送给云网络。每个人的信息都是由智能健康委员会来监管，于是我想起刚来不久去a3区的时候自己吃了太多的桃子，系统都会送药给我，想想也是蛮神奇，此时在逻辑上也算可以推算一二。在这些大楼的最后面有几个池子，这是用来过滤净化的池子，从厂内的车间排出的水很多带有重金属或者酸碱超标之类的化学物，需要先要在这里进行中和、重金属分离，最后将水源排入地面的绿化带，然后在排入下水道。
