登陆注册
42200800000197

第197章 值得信任的人

那百年之久的枯燥岁月,少年不可能会忘怀女子的陪伴的,少年日复一日的修行,女子便日复一日的坐在一旁望着少年的步步成长。

少年告诉了女子外面很多有趣的事情,比如那里的雪下的是最美的,每一片雪花是不可能一模一样的,但是更多的是说自己喜欢什么不喜欢什么。

那一百年的岁月,少年说尽了天下事,女子便听尽了天下时。

所以女子开始对外面世界感到了微微的渴望,以至于她不再阻止幽冥的计划,而是顺其自然,到了如今她会借用幽冥之火来给自己照亮回去的路,所做的一切便是她想提前认识这个世界。

“感谢那百年孤独有你的陪伴火莲……”

火莲望着祭离的眉,几年过去了她还是注意到了眼前的少年已经褪去了稚嫩,更多的男人的魅力,这种魅力和凡尘男性的魅力不同,祭离的魅力就像阳光一般柔而温暖,不带有任何杂质。

火莲一直很喜欢看祭离的眉,甚至超过了他那双澄清如秋水湖的眼睛。

剑眉入鬓发的祭离在无形之中已经默默改变了火莲。

火莲别过了头,顿时空气尴尬很多。

祭离也清醒了过来,尴尬的笑了笑道:“既然如此我们便回去吧”!

火莲道:“就此作别吧”!

祭离一愣,“就这么走了”?

“那我还要如何?”

祭离想不出理由,“那我们什么时候见面”。

“当你破镜至尊者之境时,我回来。”

祭离暗暗道:“尊者之境”。

火莲看了祭离一眼,随后虚空一挥只见夜幕里风铃的动听声音响起,火莲便跳上了帆船望着祭离道:“祭离,我有个问题想问你”。

祭离这是第一次火莲称呼自己名讳,随后道:“什么问题”?

“你曾经说我不是一个完美的神还记得吧,”火莲道。

祭离点头,“因为你没有欲望,相对于幽冥和你姐姐来说”。

火莲仰望星空呢喃道:“或许我有了一个”。

“是什么?”祭离笑道。

火莲道:“我想帮你完成你的欲望,不知道这算不算是我的欲望”。

祭离一怔,一时不知道如何回她,不过风铃已经又一次响起了,而火莲离去。

……

三个月后……

一望无际的雪原之地,两个仓促的身影在风雪里跌跌撞撞的冲了出来,那是一个苍老的男人断了一个手臂,而在他身边的是一位俏丽的少女,此时一个悬浮在天穹的黑影正冷漠的追赶着。

“看来是走不掉了,”断臂的中年男人正是梅江枫,而那少女便是唐雨蝶。

此时此刻悬浮在天穹的黑影六翼从风雪之中冲了就来,那人正是神族天才梦魇。

“你们已经是将死之人,挣扎吧!”梦魇冷笑。

梅江枫腰杆挺立得如同长枪,“你走,我来掩护你”。

唐雨蝶哭泣的摇头,道:“我不走,我要和您在一起”。

“雨蝶听话,我掩护你逃跑,去奥衍沃龙找祭离,从此以后我不能再陪伴你身边了,祭离是值得信任的人,我放心,”梅江枫露出惨然的笑容。

“你们一个也别想逃,”梦魇冷漠道。

“走,”梅江枫怒喝,顿时抓住唐雨蝶全力一甩竟然在唐雨蝶不注意的瞬间推下了冰山,而下面是冰河。

梦魇道:“就算如此也罢,她我会去杀,但是你是必须死的”。

“想要我的性命你尽管来便是,”梅江枫怒喝,魂力浪潮猛然从天而起,身为尊者之境的他实力自然不会弱小,所以梦魇并不敢小看,也是一声冷哼杀了下去。

……

唐雨蝶醒来时候已经出现在了一个河域,而在石桥之上堆积了密密麻麻的人望着唐雨蝶。

只见一个中年妇女担忧道:“姑娘你没事吧!别怕马上有人来了,别怕啊”!

唐雨蝶随后纵身一跃跳上了石桥,对目瞪口呆的众人道:“这是哪里”?

经过打听唐雨蝶知道了奥衍沃龙的位置,便虚空而行寻着祭离而去。

此时她知道不是哭泣的时候,因为她得为自己父亲梅江枫报仇,但是自己实力还没有到和梦魇抗衡的地步,所以现在她得找一个可靠的人。

而那个人正如梅江枫所说是值得信任的人,他便是祭离。

……

清晨时分整个笑傲天府邸出现了躁动,因为外面传来说有个美丽的少女要祭离出去找她,很多人传言是祭离背信弃义的恋人。

无疑这让整个笑傲天府邸炸开了锅,祭离百般解释众人皆是鄙视的望着祭离,哪怕是小钥月也是躲在小影身后。

祭离苦笑不得,随后跟随那内门弟子走出了门,直径去了外门弟子的修行地方。

而当祭离赶到时候惊呆了,眼前的少女皮肤虽然白哲美丽,但是祭离还是一眼便看出她是谁了。

而唐雨蝶疲倦虚弱的靠在树上,看到祭离时候一个仓促扑在祭离怀里便哭泣起来,祭离隐隐觉得不妙便道:“发生什么事情了,梅江枫大叔呢”?

唐雨蝶摇着头,哽咽一直喊着“我不知道,我不知道”。

祭离知道梅江枫一定出事了,而唐雨蝶也在连夜赶路到现在身体接近了极限,便晕倒在了祭离怀里。

祭离不由纷说抱起了唐雨蝶越过外门弟子的围观消失在原地,这一施展无疑让所有外门弟子惊讶的可以脱下一个鸡蛋。

“他似乎有些眼熟啊!”

“白痴,不就是那日让薛少爷难堪的家伙”。

“你声音小声点,别人可是内门弟子,你没有看到连陪同他来的内门弟子也要给他几分面子吗”?

听到这里那刚刚不敬的弟子脸色苍白,赶紧消失在了人群里。

因为他很清楚因为这个少年,曾经在外门弟子中飞扬跋扈的少爷薛奇已经赶出了外门之中。

很显然这是有人刻意而为的,不过祭离很清楚那人是谁,没错就是他自己。

祭离清楚自己不是一个大气的人,相反的他是小肚鸡肠的小人,外门风气一早便该整改了,这是祭离的想法也是笑傲天的想法。

所以祭离利用了笑傲天的全力把整个外门弟子的风气好好整改了一遍,毕竟笑傲天作为九方天尊之后最有名扬的长老自然有那个权利。

同类推荐
  • 灵附大陆

    灵附大陆

    在16岁之时,可以觉醒始灵,从地球穿越而来的柳叶,却觉醒了……
  • 九转战魂

    九转战魂

    【现象级玄幻神作,万人追读。】十年前,苏寒是战魂山上最年轻的帝境强者,却遭人陷害,投入灭魂炉,异火焚烧,十死无生。十年后,苏寒自荒古剑冢走出,双生战魂,天生八骨。掌生死,断轮回,绝天下!读者1群:236302540,欢迎加入。
  • 天峦,济世

    天峦,济世

    流星划过,万物皆沉。他,悄然降生;冥冥之中,又像是巧合,又像是必然,一个又一个的身影出现在他的生命中,默默地改变着他……而在他面前的,是一个又一个的挫折和责任,让他不再羸弱,不再冲动,也让他成就传奇……殊不知,这一切的一切,都是命运的牵引……而他的故事,也从这里正式开始!
  • 朝暮朝黎

    朝暮朝黎

    主角尘冥,一个普通的高中生,因为一次巧合在饭店捡到一枚戒指,触动契约被强行穿越到异界;从此开始了他的修炼之旅。
  • 万死不灭

    万死不灭

    穿越身怀系统,突破只需要经验。作坊系统,百分百几率增加兵器属性。炼药系统,炼制不死仙丹。从此,整个世界开始狂暴起来!——————————————陪无聊的人吃饭,不如陪有趣的人的扯淡。532570524志同道合的人都来咯!
热门推荐
  • 天行

    天行

    号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪,被誉为天纵战榜第一骑士的他,却受到小人排挤,最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦,还是再次崛起?恰逢其时,月恒集团第四款游戏“天行”正式上线,虚拟世界再起风云!
  • 不羁公主葬心恋

    不羁公主葬心恋

    从那一刻起,她们不在相信别人,只相信他们,可是到头来他们也欺骗了她们……
  • 天行

    天行

    号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪,被誉为天纵战榜第一骑士的他,却受到小人排挤,最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦,还是再次崛起?恰逢其时,月恒集团第四款游戏“天行”正式上线,虚拟世界再起风云!
  • 萧萧何所适

    萧萧何所适

    片段一:姐妹儿,我怎么这么倒霉啊,出门被车撞,喝水塞牙缝,连我走在路上都会被花盆砸,那些狗还咬我。555~看着林潇潇可怜兮兮的表情,叶青然表示别慌都有我。片段二:看着自己周围突然重生的3456七个人,林潇潇突然感觉到了有一点点慌张。毕竟自己也是个平凡人,为什么重生的人都是跟自己有一些瓜葛的呀。林潇潇表示小脑瓜里面想不清楚。前期可能会有男主,后期想把男主挂掉。女主难道不应该自己一个人独自美丽吗?要什么男主啊?(我哈哈两声大声笑出来。)
  • 侯门锦鲤之将军哪里逃

    侯门锦鲤之将军哪里逃

    金牌电商小卖家,一朝穿越,变成了个人见人不爱,花见花不开的小可爱。怎么嘛,人家不就是爱吃了一点,力气大了一点,会赚钱了一点……不服?来单挑?某伙计:掌柜的这话说的,跟有人能打得过你似的。某同行:敢怒不敢言的生活,什么时候来个人将这小魔王收走?某路人:这长得鼓鼓囊囊的,带回家得吃多少粮食啊。某将军:我家媳妇儿,我养的起!谁再嚼舌根,咱比武场上见!
  • 魔法使的剑舞

    魔法使的剑舞

    真雷对于自己的魔器是个银发极品小萝莉已经是见怪不怪
  • 亘古元素传

    亘古元素传

    亘古大陆第四时代逐帝时代时,人族无法修炼,在东南北域的地位一落千丈。在一个无法修炼的世界,人族该怎么办呢?又会发生什么故事呢?
  • 黎明九州

    黎明九州

    地球生存与夹缝之中,殊不知有一群人为他们而战,为他们而死
  • 天使的秘密:瑾少天价宠妻

    天使的秘密:瑾少天价宠妻

    她是顾氏的千金,呵!说是千金还不如说是孤儿院捡来的佣女,爸爸对她很宠爱,但早早病逝。妈妈总是说:“天雪,你是姐姐你应该让给妹妹”一家人对她讨厌至极。他是风靡全球风氏集团的总裁,神一般的存在一场车祸,他救了她。她带着仇恨重生……
  • 领导激励

    领导激励

    无论你是一位驱动型领导还是一位创建型领导,本书都将帮助你成为一位更全能、更有效的领导。在竞争越来越激烈的现代社会,激励已经逐渐成为管理者常用的管理形式,也是调动员工积极性的有效手段。企业的领导者必须要懂得如何激励员工,如何去发掘员工的潜能和热情,以适当的激励方式来调动员工的积极性,维持企业的向心力和凝聚力,实现企业的最终目标。如果你发现团队的士气不够高、业绩不够理想、执行力:不够强、员工的抱怨和牢骚不断,常有遗憾的离职和隐性的;离职发生……我们仅仅把原因归根于员工不敬业,或者心态不好,只会让这样的状况持续,或者更糟。