“能把自己扔过去的人就是连长眼里的红人。”
——《士兵突击》
这里所说的出头，是指在职场中脱颖而出，得到领导的青睐。可以说，突击精神的一个重要目标就是要出头。员工要出头，要晋升；领导也不例外，要在同行中跃然而出，要领先。出头正是突击精神的具体细化。对于职场中的人，出头是令人羡慕的成就，他决定了一个人的职业生涯。
许三多刚进入钢七连的时候，并不是一个有着这样好运气的人。当他看到钢七连训练越障一个个拼命卖弄自己的时候，尤其是伍六一更显得特别轻松，十分明显地比众人快出了许多，许三多对自己说：钢七连人的生存方式是给自己树立一个不可企及的目标，然后“嗖”地一下把自己扔过去。能把自己扔过去的人就是连长眼里的红人。
连长高城也十分欣赏这样的卖弄。他不慌不忙地看着这些训练中的兵，此时从容地挑出来尖子，而对那些落后者，他却连正眼都不会瞧。许三多就是这样的落后者。但与其他人不同的是，他虽然身处落后，但却心里明白如何出头，并且最终取得了成功。
对于普通人，甚至是普通得不能再普通、毫无出头可能的人，与初入军营的许三多差不多，但只要拥有了突击精神，掌握了出头的一个重要因素——修身养性，就会成功。
让我们再回头看看许三多，他自始至终都没有特殊的能力，凭借的完全是毅力、辛勤、真诚、爱心，而这些特质对每个人都是无一例外地敞开着大门。
晏子是春秋时齐国的宰相，他虽然身材不高，却帮助国君把齐国治理得井井有条，令当时的诸侯不敢小觑这个矮子。不过，晏子的车夫却因为给能宰相驾车而沾沾自喜，每次驾车的时候都趾高气扬。
一天车夫驾车从家门前过，被自己的妻子看见了。当晚回到家中，妻子就向他提出了离婚。车夫十分惊讶，妻子说出了其中的原因：“晏子身材不满五尺，却能当成齐国的宰相，举止谦虚，令天下英雄敬佩，而你身高八尺，仅仅是个驾车的，却每天洋洋自得，我不认为你将来还能有什么出息！”
车夫听了，十分惭愧，从此注意了自己的行为举止。晏子看到了后觉得非常奇怪，车夫便说出了其中的原委。晏子听了，觉得车夫知错能改，善莫大焉，向齐王推荐车夫做齐国的大夫。
一个人可能会凭借着自己独一无二的本事出头，但天下能有几件事是只有自己能做而别人做不了的呢？所以起决定作用的还是高深的个人修养。
很多职业经理人都认为，在现代团队里，一个既有道德也有能力的人是难得的人才，一个有道德但能力一般的人是可以用的人，一个有能力却道德上有欠缺的人却是万万不可用的。
当然，在现代职场里，能力也是考察一个人能否出头的重要因素。能力的获得可能是在进入职场之前，但也可能是在职场中通过做个有心人“练成”的。
公孙龙从来不收没有能耐的人做自己的手下。一天一个人来投奔他，公孙龙问他有什么能耐，那个人说：“我没别的本事，就是嗓门大，叫得响。”公孙龙想自己好像没有这样的手下，便收下了他。有一天他带着手下准备渡过黄河到北面的燕国，可渡船却远远地停在对面岸边，根本听不见这边的喊叫。
这时公孙龙便叫来那个号称嗓门大的人，只喊了一下，渡船人便听到把船划了过来。
这个故事告诉我们要出头，就要有与众不同的本领，创造一个独一无二的你。
出头的能耐除了天生，还有一个重要的方面就是做有心人。在二战的时候，一个叫葛朗生的奥地利青年逃到了美国，并在《时代》杂志找到一个送稿生的差事。他每天的任务就是把作家写成的稿子送到编辑们的手中。面对这样一个简单的活，葛朗生却留了个心眼，他每次在送稿子的路上都十分细心地把稿子修改、润色好，并向编辑提出自己的合理化建议。不久，他凭借着出色的修改功底便得到了总公司的注意，被任命为杂志社的编辑。多年以后，《时代》杂志就诞生了使其名噪一时的总编辑，他就是葛朗生。
出头看似是职场的一个瓶颈，但通过上面的分析，也是完全有可能破解的。许三多和晏子的车夫走的是道德的路，公孙龙的那个手下凭借着自己绝无仅有的本事，葛朗生却是凭借处处用心。但需要注意的是，出头绝不是出风头，出风头对做成事情的帮助并不是很大，只不过是不合时宜的哗众取宠，而出头却需要踏踏实实的本领和真刀真枪的成绩。这个区别职场中的人一定要注意把握。
