不要自作聪明，揭上司的“疮疤”
上司也是普通人，有成功的时候，也有失败的时候。任何一个人都不喜欢自己失败的事情被别人一提再提，就算作为下属的你，在上司失败的时候帮助过上司，也不要在很多人的面前提起上司失败时候的情况。不要以为你给过上司帮助，上司对你另眼相看，你就能有恃无恐。
筱雨刚工作的时候，在一家小公司做策划人。因为公司刚刚起步，所以面对的困难有很多。让大家欣慰的是，老板是一个很讲义气的人，他说哪怕自己赚得少一点，也要把大家的工资给发了。
但是，天总有不测风云。有一次，公司和一个客户谈判，客户中途反悔，他们耗费人力物力做的策划就这样半途而废，公司的资金链也一时出现了问题。
公司的资金链出现问题，知道的人并不多。老板很着急，总是打电话找客户商量，但是一直没有把这件事情对公司的员工说。
有一天，筱雨回家比较晚，当时，办公室里静悄悄的，筱雨听见老板在和客户打电话，非常着急地央求客户，说如果这个策划不继续做的话，员工下个月的工资就发不了了。
电话打了一个小时，没有任何结果。筱雨从老板虚掩的门里望过去，只见老板正在一根接着一根地吸烟。
筱雨鼓起勇气敲响了老板办公室的门，老板看见她有些惊讶。筱雨解释说：“经理，下个月的工资不发就不发吧。等公司周转过来，再一起发也不晚。这样的客户，如果再谈下去也是无济于事的。我会负责说服大家，让大家明白公司和你的苦衷。”
老板听见筱雨这样说，对她投去了感激的一瞥。但是，老板接着说：“我不想让公司的员工知道，我是因为没有和客户谈判成功，所以才不能给大家发工资的。”
筱雨明白，老板是一个要面子的人，自尊心非常强。所以，自己必须找一个更好的理由来说这件事情。
筱雨对同事说，公司被一个客户给骗了，这个客户骗了公司一大笔钱以后就失踪了，现在老板在四处寻找这个客户，找到以后才能给大家发下个月的工资。
大家对于老板的遭遇也十分同情，毕竟是小公司，周转资金本来就没有多少，经不起损失。
老板在筱雨说完以后趁机鼓励大家要齐心协力，与公司一起渡过难关。后来，公司又接到几个项目，做完以后，资金也就慢慢周转了过来。
老板对筱雨说，非常感谢她帮助自己，和客户谈判失败，本来是自己能力不够的问题，却让筱雨帮助自己说谎，自己一直过意不去。所以，决定升筱雨做办公室主任。
在年底的庆功会上，筱雨喝得高兴，给老板敬酒的时候说：“经理，你以后不要那么要面子，要面子多累啊。我知道你自尊心强，这也不是什么坏事情，但是我们在坐的都是公司里的元老级人物，以后有什么事情应该让我们知道，人多好办事啊。”
筱雨说完，老板的脸色就变了。大家都不知道发生了什么事情，以为筱雨在说笑话。
过完新年，筱雨就被老板辞退了。因为事出突然，筱雨根本没明白是怎么回事。待到几个月以后，筱雨和公司的旧同事吃饭的时候，才知道原来自己在言语之间把老板维护的面子给戳破了。
有的老板是这样，很有自尊心，面子简直比金子还要贵重。这样的老板只允许自己以英明果断的形象出现在下属面前。在这样的上司面前，下属要十分小心才行。因为你的老板自尊心比较强，所以你无论在什么时候都要维护他的自尊心。即使你曾经在他困难的时候帮助过他，他的面子也不允许你伤害半分。
不要评论女上司的敏感身份
现在的职场中，女性以上司身份出现是很常见的情况。女性如果一心为事业的话，家庭和婚姻的问题被耽搁也是一种常见的情况。
所谓“三个女人一台戏”，有女人的地方，是非就多，何况还有一个大龄女青年做自己的上司，麻烦的事情也就更多。
乐林所在的市场部，经理就是一个大龄女青年，虽然过了30岁，还是孑然一身，没有任何结婚的迹象。
办公室的女同事本来就很多，面对自己大龄的女上司，话题自然就更多。有一次，公司的一个女同事说起在公司担任副总一职的大龄女青年Linda最近离职了。
女同事们听了以后，纷纷开始打听这个副总离职的原因。你一言我一语，说的无非都是这个女副总年纪大，性格古怪，嫁不出去，所以性格变得暴躁。
“公司的上层大概是因为无法忍受她那古怪的脾气，所以把她给开除了吧。”
“据说大龄不结婚的女性做领导的话，下属是要吃很多苦头的。”
“大概是引起了众怒，要不然怎么会离职呢。”
大家正评论得热闹，丝毫没有看见他们经理办公室的门是虚掩着的。这些话尽收女经理的耳朵里。
细心的乐林发现了这个情况。她提高了嗓子，清清喉咙说：“你们不知道吧，Linda根本不是因为年纪大脾气古怪离职的，是因为工作压力太大了，身体实在负荷不了，所以才辞职的。你们不要瞎猜了。”
乐林知道，自己的这句话也被门内的女经理听到了。
自此以后，乐林就受到了女上司的格外关照。乐林知道，这一切都是因为自己站在上司这边替她说了话。
女副总是一个大龄女青年，自己的上司也是同样的年纪。这样的年纪还没有结婚，难免会被人说三道四。
这个是女上司最敏感的问题，她们希望人们看到她们的工作能力，绝对不希望别人盯着她们的年纪看，并且时刻把她们的年纪作为议论的话题。
乐林知道在适当的时间维护上司的敏感身份，所以得到上司的格外关照也是情理之中的事情。
可以说，乐林把握住了上司的心理，又在适当的时机加以运用，所以最终得到了自己想要的。
上司也是人，也有自己想要的生活，也有诸多的缺点和毛病。每个人都不希望别人议论自己敏感的问题，大龄女青年当然也不希望同事们在背后议论自己不结婚的原因。
在职场上，议论什么，都不要议论上司敏感的话题。古代的大臣为了避讳，上朝奏本的时候，如果遇到一个字和君王名字里的字相同，都会找一个类似的字来替代。
当然，现在的职场中，这样避讳的事情没有再发生过。但是，上司的敏感问题仍是下属应该避讳的。下属避讳得好，自然就不会因为此类事招致祸患。
