上集回顾:笨利用公司架构调整,表面上对Kevin升职加薪,实则削弱势力架空Kevin,Kevin被逼入绝境,进退两难
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“Ben,你现在忙吗?方便聊一下?”
笨又用招牌式的翘嘴微笑,虚情假意地说,“可以啊,请坐。”
“关于你昨天说的职位调整,我有一些问题希望和你沟通一下。”
“请讲。”笨的右手抬了一下,示意Kevin继续。
“不知道,我是否可以在管理原来团队的同时也负责BD的工作呢?”
“Kevin,坦白讲,你这几个月在投标森林汽车标的时候,我让你负责跟进我开拓的小项目,你都觉得团队负荷不了。你觉得将来你有能力一边带团队一边做BD吗?”
(Kevin心里有无数只***奔腾而过,实际上之前Kevin说团队没时间接是一个借口,因为在PPW上海,大家都知道一个“常识”,只要是笨拉回来的投标基本都是不靠谱的,谁投谁倒霉。)
Kevin无奈地回答到,“抱歉,那个时候大家确实比较忙,因为森林汽车是我们长期服务的客户,所以他们确实有优先权,而且之前投的那些项目也是今年比较重要的项目,所以只能遗憾拒绝其他一些投标。当然,如果如果能够多增加些人手给我的话,我想我是能够兼顾的。”
“抱歉!Kevin,公司不是我开的,更加不是你开的,你觉得你想增加人手就增加人手吗?况且,我对你多线程操作管理能力相当怀疑,我不认为你有能力去管理再多的人!”
Kevin拳头紧握了一下,忍住心中的怒火,继续与笨对峙,“Ben,在你不认可我能力的同时,我希望告诉你一个数据,我在PPW过去的4年来,为公司开拓了3个千万级的客户,在今天之前,我的团队每年都为公司贡献60%以上的业绩。我也想请你请教一下,请问你所谓有能力的标准是怎样的?是否应该以你为标准?(暗示Ben一年以来为基本没有为公司拉来什么业务)”
最后一句话把笨激怒了!他仿佛使出了全身的劲大力地拍在了桌子上!
因为没有关门,拍下时“啪!”的一声把办公室里面的人都震住了。笨两只眼瞪得跟牛眼一样大,狠狠地与Kevin对视了5秒。笨拍的这一下桌子,视乎是把他一年来受到Kevin的气都发泄了出来。
笨进公司后,基本都是Kevin在保障公司的业务,经常笨拉到一些不靠谱的业务希望找Kevin跟进时,Kevin总是以正在服务现有客户而婉拒。而且,PPW上海对笨的位置最有威胁的人就是Kevin,因为他在公司的群众基础非常好,而且公司几个比较重要的金主都在Kevin的手上,因此笨一直不敢动他,但是现在感觉自己位置已经坐稳了,就想着要霸王硬上弓了。
“Ben,我可以问你一一个问题?”Kevin怒视着笨。
“Go_ahead!”
“如果我要是最终不愿意接受BD这个职位呢?”
笨笑了一下,站了起来,慢慢的走过去将门关上,将玻璃房的窗帘拉上。然后再缓缓地走回到位置上。这个动作持续了约15秒钟,其实这个时候笨心里面也有点虚,他没想到这个正面的冲突会来得这么突然,更没想到Kevin居然直接问这个问题。他知道这个回答必须慎重,因此他尽量多做了一些无谓的动作,尽量为自己争取思考的时间。
笨想到最后,回答了Kevin这句,“不如我们把问题调转一下,如果你不想做BD,我一定要你做的话,你会有什么打算。”笨果然是老狐狸,画风一变就掌握了主动权。
Kevin非常想冲口而出以一句,那么老子就不干了!
但是,想起家中那位想买房子的女友,想起在上一家公司陆续跟他跳槽过来的几位兄弟,他一直强忍着说不出口。他也很清楚地认识到,其实笨现在就是想逼自己说出这句话,这样笨就能一干二净地把Kevin这个眼中钉拔掉。Kevin每当想到,自己和Daniel一起建立起来的PPW上海就这样白送给笨的时候,他就更加愤怒到极点。
就这这一刻!Kevin不想再被笨欺负下去了!他不想自己和团队就这么被逼走!为了PPW上海,为了兄弟姐妹,Kevin做了一个职业生涯最狠的决定,他要详尽办法把笨搞走!
只要可以搞走笨,Kevin甚至已经想到了一些不择手段的Plan_B。不过如果执行了Plan_B,Kevin就已经不是原来的Kevin了,他很可能会越过自己的底线!但是!这一刻!Kevin已经愤怒到不管一切了,他心中只有一个念想!就是把笨赶出PPW上海!
“Ben,我考虑清楚了,我需要3个月的缓冲期,因为目前我手上的工作实在太多,说难听点,哪怕你要我马上辞职,你也肯定要给一个月我进行交接,否则这个烂摊子,你不知道要花多少精力去收拾。”
“Sure,没问题,congratulation!Kevin!我相信加薪的幅度不会让你失望!”此时此刻的笨,真想马上开一瓶拉菲古堡庆祝,他觉得Kevin已经上钩了,而且眼前这位比自己小十几年的小屁孩,其实他笨一直没有放在眼里,只是之前觉得时机不成熟所以一直没敢动。
会议结束当晚,Kevin本来想约Lynn和Leon一起吃饭,没想到,Lynn主动约了。
晚饭上,Kevin和Leon知道了一个非常不好的消息,就是笨让Lynn做季度公司运营费用的时候,预进去了很大一笔的解雇赔偿金。
——外资公司就是这样子,做每件事情都需要提前规划,这笔赔偿金的数额有将近60万。按照公司目前大部分员工是3年以上计算,最起码的赔偿是3+1,就是说相当于3个月工资的遣散费和当月的应发工资。
哪怕是按照税前1万的员工计算,这笔60万的赔偿金,至少可以解雇15名员工。对于一家只有50人的公司来说,已经算是大地震了。更加关键的是,Lynn目前手头上已经拿到一份初步的list,但是她基于职业操守,在时机没到之前,她不能够和Kevin、Leon透露的。
其实说出了赔偿的金额预算,已经是有点违规的性质了,但是Lynn也非常不希望这一天会出现,因为在册的这些人基本都是经过Lynn招募进公司的,她很了解每一个人的能力。退一步来说,如果笨真的有能力去实施一个全新的商业模式,而这个模式能够帮助到公司未来发展的话,那么Lynn也会协助笨进行解雇人员筛选的工作。但是现在笨是直接自己拟定了清单,而且从清单来看,要解雇的并不是没有能力的人,而是笨不能完全操控的人,首当其冲就是Kevin和Leon。所以Lynn只能冒着违规的风险去说出这个关键信息。
这一刻的Kevin反而表现得比任何一个人都要冷静,因为他已经立下狠心,过去一年多以来笨让他承受的委屈甚至侮辱,他要十倍奉还給笨!!
Kevin用坚毅的眼神看了一眼Lynn和一眼Leon,“两位,我在这一行的职业生涯可能只剩下90天,我有一个计划......”(第八集完)