西点毕业生、著名的巴顿将军曾说：“每一次军事行动都要有清晰、明确和现实可行的目标。”战争的最终目的是消灭敌人的有生力量。为了达到这个目的，西点军校指挥官制订了一系列硬性目标，要求各级部队协同作战，共同完成这些任务。由于团队目标的一致，团队成员总是能高效地完成预期分配的任务。
共同的目标，不见得随时随地都能够激发每一个成员努力的动机。管理者的挑战就是要设法激励团队的士气，带动每一位成员一起努力。
如果成员对于最明显的目标不是非常认同，那么管理者也可以发明一个假想的目标来振奋人心。这就需要发明一个敌人，或是对敌人重新定义。
西点军校在培养现代型的管理者时，其中一个主要的训练策略，就是“创造一个共同的敌人”，激励众人一起来打倒它。他们建立了一个假想的目标，对敌人重新定义。这种竞争有助于目标的达成，因为团体所追求的目标不仅对每一个成员很重要，同时对整个团队也很重要。
从前，有一个国王，他总共有8个儿子。这些男孩子自小就总是打打闹闹，争争吵吵，让他们的父亲费了不少心。
慢慢国王年龄大了，他们的儿子个个也都很有本领，难分上下。但是他们自恃本领高强，都不把别人放在眼里，认为只有自己最有才能。8个儿子常常明争暗斗，见面就互相讥讽，在背后也总是说对方的坏话。
国王看到自己的这些儿子互不相容的情况，很是担心，他明白敌人很容易利用这种不和睦的局面各个击破，那样以来，国家的安危就悬于一线了。
国王常常利用各种机会和场合苦口婆心地教育儿子们停止互相攻击，应该互相团结友爱。可是儿子们对于父亲的话，常常是左耳朵进右耳朵出，表面上遵从教诲，实际上并没有放在心上，还是依然我行我素。
日子一天天过去，国王越来越老了，儿子们吵吵闹闹的脾气一点也没见改好，老父亲为此日夜担忧。他明白自己的日子不会很久了，可是自己死后，自己的儿子们怎么办？谁还教育他们，调节他们之间的矛盾呢？用什么办法才能让他们懂得团结友爱呢？
有一天，国王去请教最有学问的长老，希望他能帮助想出一个好办法，让这些不懂事的儿子明白他们这样做是多么的愚蠢。
长老让国王把他的儿子都叫到一起，然后取出8根筷子，一根一根地分别递到他们手里，说：“你们使劲地把筷子折断吧。”
“折断这么细的筷子还需要使劲吗？哈哈，真是可笑！”国王的儿子嘲笑地说。果然他们轻轻一用力就把手里的筷子折断了。
这时，长老又取出8根筷子，用绳子把它们紧紧地扎在一起，说：“那么现在呢，你们谁能折断这一捆筷子？”
最大的儿子抢先拿过筷子，两手使劲用力，使出了吃奶的力气，脸都涨红了，脖子上青筋直冒，折腾得满头大汗，这捆筷子还是好好的，连弯都没有弯一下。
接下来，国王的其他的几个儿子也很不服气地都试了试，可是没有人能把筷子折断。
国王感激地看着长老，对儿子们语重心长地说：“孩子们，你们能体会到这里面的意义吗？你们成天争吵不休，互相斗气，每个人都只顾自己，单独行动，就像是一根细细的筷子，很容易就会被折断。而细细的筷子团结在一起都有了这么大的力量，何况是你们这8个强壮的人呢？只有你们联合起来，齐心协力，才会产生无比巨大的力量，就可以战胜一切，保障国家的安全。这就是团结的力量啊！”
这番话让男孩们终于明白了团结的力量，也认识到自己以往的行为给父亲带来了多大的烦恼，他们轻声地互相道了歉。然后就亲亲密密的搀扶着老父亲回家了。
成长路标
团结就是力量，一堆沙子是松散的，可是它与水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。一个人力量有限，只有和周围的人同心同德，才能打遍天下无敌手！抱团打天下相对于单打独斗的优势在于，凝聚力比较强，力往一处使，大家团结一致才能把事情做成、做好。如果每个人都众志成诚，做什么事都可以最小的代价获取最大的成功。
西点名片
在西点，学员和战术教官之间存在着一种模拟的敌对状态，这样有利于保持美国军人在战场上的紧张感。
小小练兵场
从超市购买一袋面粉，在你一个人背不动的情况下，你想到了谁？
___________________________________________________________________________
爸爸妈妈总是你的靠山，他们会帮你的。在抬着面粉袋上楼梯时，爸爸用力往上抬，你拽着往下走，想想什么时候才能抬回家？
___________________________________________________________________________
