用人标准问题不是一个新话题，而是一个十分古老的话题，古今中外都谈这个话题，过去讲“又红又专”，现在讲“德才兼备”。最近有位中央领导提出“德才兼备，注重品德”的标准，实际上是说什么是才的问题，大家都清楚，“才”其实就是本事，能力或者水平等，至于什么是德，就不是每个人都十分清楚的。最近本单位提升使用了一批干部，为了搞好工作，上任后自己找他们逐一进行了个别谈话，谈话除因人而异提出具体工作要求外，还有一个共同的话题，那就是问他们是否知道干部品德的最核心价值是什么？只有一名同志答上了，其他同志都没有答上，我很是不满意。其实我认为，一个干部的品德最核心的是“忠诚”。我的依据是什么呢，除了自己的感悟外，就是检察官职业道德规范“忠诚、公正、清廉、严明”，其中第一的就是“忠诚”，光说自己的领悟，人家也许不服的，当有此依据时说服力会更强些。其次一个问题是忠诚什么，当然书本上写的是忠于党，忠于国家，忠于社会主义，忠于人民，忠于……但大家忽视了一个忠诚的内容，这个内容一般书上不写，报上不登的，但的确是存在和需要的，也就是人们所说的潜规则。那就是“忠诚于领导”，因为历来为了防止领导结党营私，拉山头，搞帮派，进而威胁政治统治，也就不讲忠诚于领导的问题，实际在具体的用人标准上，忠诚于领导历来是实际把握的重要标准，所谓的“一朝天子一朝臣”，自己使用自己人就是这个道理，现在国外普遍流行的自己组阁，领导聘任等都与忠诚于领导有关。另外我经常给大家讲三国时期吕布和关公的故事，吕布武艺超群，最后却落得个死于非命；而关公身在曹营心在汉，十八年矢志不渝，留下了千古美名，我国人民世代相传，可见忠诚也是中华民族所认同的传统美德，所以说忠于领导是重要的用人标准。当然我强调这个问题并不是搞宗派主义，家长制，而是为了实现自己的工作意图，发挥更好的组织保障作用。
记于2008年8月25日
